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柳州車(chē)間生產(chǎn)人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州車(chē)間生產(chǎn)人員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)4條柳南區(qū)3條,平均工資約為4243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車(chē)間生產(chǎn)人員車(chē)間生產(chǎn)人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總裝車(chē)間主管

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē) 投遞:1人 瀏覽:17
17小時(shí)前
梁女士
崗位工作職責(zé):
1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn),檢查車(chē)間員工日常執(zhí)行情況。
2.根據(jù)銷(xiāo)售訂單,編制車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完成。
3.組織召開(kāi)車(chē)間日常事務(wù)例會(huì),全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作,提升車(chē)間基礎(chǔ)管理水平。
4.管控車(chē)間在制品,控制車(chē)間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。
6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。
7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍,合理調(diào)配人員、設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效益。
8.推進(jìn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置定位管理,落實(shí)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過(guò)程,并同時(shí)控制過(guò)程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量,防止不合格品流出。
10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,落實(shí)糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證改善效果。
11.處理車(chē)間突發(fā)事件,匯報(bào)事件處理進(jìn)展及結(jié)果,異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
12.統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況,改善瓶頸工序,從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé)
13.督查員工考勤,產(chǎn)值,落實(shí)三級(jí)動(dòng)態(tài)考核。
14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

車(chē)間副主任

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē) 瀏覽:59
17小時(shí)前
梁女士
任職資格
1.了解焊接/裝配/電泳工藝;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.能適應(yīng)倒班。
崗位責(zé)任
1、按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完
2、召開(kāi)班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3、協(xié)助管控車(chē)間在制品,控制車(chē)間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過(guò)程,并同時(shí)控制過(guò)程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。
7、督導(dǎo)員工車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時(shí)匯報(bào)。
8、管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實(shí)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9、落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。
10、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,落實(shí)糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證改善效果。
12、參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問(wèn)題點(diǎn)整改,驗(yàn)證整改效果。
2025-09-11
伍女士
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)注塑車(chē)間的人員、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安全等各項(xiàng)管理工作;
2、落實(shí)生產(chǎn)任務(wù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)成本控制,保證生產(chǎn)成本在合理范圍內(nèi);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上注塑車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉注塑設(shè)備的操作、保養(yǎng)、維護(hù)和發(fā)展方向;
3、了解注塑行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力;
5、熟練使用辦公軟件。

班組長(zhǎng)

5000-8000元
2025-09-11
蘭女士
人力資源
生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車(chē)間主管全面落實(shí)工廠和車(chē)間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… : 負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開(kāi)工作 …… 參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理 …… : 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平 資產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作 安全管理: 切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作 …… ,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開(kāi)展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具 上級(jí)交付的其他工作。
2025-09-08
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé) 1.供應(yīng)商原材料異常確認(rèn) 2.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn).車(chē)間生產(chǎn).售后反饋的供應(yīng)商異常問(wèn)題處理及后續(xù)整改跟蹤.確認(rèn)等 3.收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),為質(zhì)量分析提供數(shù)據(jù)支持 4.編寫(xiě)物料異常統(tǒng)計(jì)報(bào)告 …… 5.對(duì)接供應(yīng)商人員現(xiàn)場(chǎng)物料的處理 6、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn) 任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.3年以上汽車(chē)電子或汽車(chē)機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力以及執(zhí)行能力

生產(chǎn)副總

5000-7000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 瀏覽:36
2025-09-07
張鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排; 2、生產(chǎn)制作過(guò)程管控,生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患; 4 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,判斷與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通能力
崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率; - 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員; - 負(fù)責(zé)機(jī)加工車(chē)間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 …… ,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,; - 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用; - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車(chē)間安全生產(chǎn)檢查; - 負(fù)責(zé)推行6S管理,對(duì)于不符合項(xiàng)要求車(chē)間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:32
2025-09-04
粟女士
人事
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的制定并實(shí)施。 …… 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間訂單生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 …… 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車(chē)間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。 7.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的布置,人員配置等。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-09-04
人力資源部
2)在組織工藝策劃時(shí),策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需求,同時(shí)應(yīng)充分識(shí)別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。 …… 4)在調(diào)整車(chē)間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時(shí),須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 …… 5)對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 9)涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識(shí),應(yīng)盡量采用無(wú)毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。 10)協(xié)助制定并實(shí)施符合國(guó)家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計(jì)劃或方案。 …… 11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過(guò)程HSE風(fēng)險(xiǎn),并符合HSE法律法規(guī)要求。
2025-09-04
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃有效組織本部門(mén)人員開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; …… 3、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開(kāi)展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車(chē)行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的; 4、具備品質(zhì)管理 …… 、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力,較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力; 5、專(zhuān)注、負(fù)責(zé)、勤學(xué)、好學(xué),專(zhuān)注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… ,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
2025-09-04
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 …… 9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車(chē)間各項(xiàng)工作, …… 了解并溝通,鼓勵(lì)車(chē)間員工。 …… 13.督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門(mén)的關(guān)系。
2025-09-04
黃美禎
人事專(zhuān)員
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車(chē)間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。 …… (3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所,以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求. …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 協(xié)調(diào)工段與其它車(chē)間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 瀏覽:20
2025-09-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理,按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn) …… 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備分析和解決問(wèn)題的能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-08-31
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn)
約 16 個(gè)崗位

柳州車(chē)間生產(chǎn)人員招聘最新投遞

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 50.4%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    1%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開(kāi)通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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