1、負(fù)責(zé)車(chē)間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

柳州車(chē)間主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州車(chē)間主管最新招聘,柳北區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)4條,平均工資約為5437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車(chē)間主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車(chē)間操作工
4000-6000元2025-04-16呂超偉1、按生產(chǎn)要求安全生產(chǎn)操作,做好設(shè)備數(shù)據(jù)參數(shù)管控,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行;
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù),做好生產(chǎn)設(shè)備及工作區(qū)域的 5S 工作;
3、了解設(shè)備的危險(xiǎn)源,對(duì)緊急異常情況及時(shí)報(bào)告,杜絕安全事故的發(fā)生;
4,協(xié)助主管做好新員工的技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)安全指導(dǎo);
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)任職要求:
任職要求:
1.技術(shù)能力:有涂裝車(chē)間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 穩(wěn)定踏實(shí),吃苦耐勞,具備良好溝通能力,
3.兩班倒,能夠接受倒班工作。
4.工作地點(diǎn):上汽通用五菱汽車(chē)有限公司寶駿基地(寶駿大道8號(hào))
福利:
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、每年定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等;
3、節(jié)假日福利、生日福利發(fā)放; -
汽車(chē)維修顧問(wèn)
2000-6000元2025-04-16劉經(jīng)理本崗位之人必須承擔(dān)的責(zé)任是:讓本部門(mén)內(nèi)的車(chē)間通過(guò)為顧客提供最佳服務(wù),贏得顧客的滿(mǎn)意,從而使車(chē)間為企業(yè)作出較大的貢獻(xiàn)。
1.在維修服務(wù)的一切問(wèn)題上回答以及顧客提出的問(wèn)題。
2. 有關(guān)維修委托合同的相關(guān)事宜。
“顧客滿(mǎn)意”任務(wù):
1.通過(guò)正確的診斷和正確地填寫(xiě)任務(wù)單確保對(duì)顧客的車(chē)輛進(jìn)行快速、正確的修理。
2.確保車(chē)間小組高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作(預(yù)約、修理和開(kāi)票)并通過(guò)可靠的質(zhì)量檢查保護(hù)顧客的利益。
4.向顧客展示車(chē)間的修理實(shí)力,使企業(yè)獲得最佳服務(wù)提供者的信譽(yù)。
主要任務(wù):
1.貫徹執(zhí)行本部門(mén)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo),管理與改善服務(wù)接待流程,開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。
2.建立良好的用戶(hù)關(guān)系及交流渠道——迎接用戶(hù)來(lái)訪,查詢(xún)記錄用戶(hù)要求及車(chē)輛信息,診斷故障開(kāi)列維修項(xiàng)目,預(yù)估費(fèi)用及完工時(shí)間,發(fā)出任務(wù)單,跟蹤維修進(jìn)度,處理增加維修項(xiàng)目及交車(chē)等全過(guò)程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶(hù)聯(lián)系。
3.保證維修業(yè)務(wù)量——掌握并充分利用車(chē)間能力。
4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車(chē)輛檔案、初步診斷與終驗(yàn)。
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車(chē)間主管、開(kāi)票一一索賠員、診斷技工及用戶(hù)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
6.傾聽(tīng)并詳細(xì)記錄顧客的要求:通過(guò)初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫(xiě)任務(wù)單。
7.向顧客說(shuō)明任務(wù)單類(lèi)型、范圍和修理價(jià)格;登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。
8.作出修理價(jià)格的預(yù)估。
9.檢查結(jié)算單的正確性,顧客結(jié)帳時(shí)向客戶(hù)詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容并且在向顧客交車(chē)時(shí)必須詳細(xì)的解釋下次入庫(kù)事項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險(xiǎn)公司查勘定損人員做好定損工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)保險(xiǎn)公司的理賠工作。
11.確保進(jìn)行質(zhì)量控制和故障報(bào)告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
12.進(jìn)行修理后最終檢驗(yàn)以徹底滿(mǎn)足顧客的要求。
13.處理顧客的抱怨直接責(zé)任人。
14.完成向顧客提供咨詢(xún)的各項(xiàng)任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)就零件、工時(shí)報(bào)價(jià)。
16.核準(zhǔn)維修項(xiàng)目與備件發(fā)放的一致性。
17.負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶(hù)投訴、走訪用戶(hù)等工作的協(xié)調(diào)管理。
18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理工作。
19.負(fù)責(zé)開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
20.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用評(píng)估。
21.負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)保險(xiǎn)公司的聯(lián)絡(luò)工作。
22.客戶(hù)跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護(hù)等。
崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)獨(dú)立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。
有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。
向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。 -
車(chē)間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃組織車(chē)間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車(chē)間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車(chē)間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門(mén)既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量管理工作,對(duì)接工藝部門(mén)接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門(mén)監(jiān)督管控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門(mén)對(duì)車(chē)間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車(chē)間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對(duì)不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件 -
汽車(chē)配件采購(gòu)管理員
2000-5000元2025-04-16梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉汽車(chē)各零部件的名稱(chēng)與采購(gòu)要點(diǎn); 2、熟悉汽車(chē)各零部件采購(gòu)的渠道; 3、對(duì)工具、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn); 4、按照車(chē)間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-04-169.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車(chē)間各項(xiàng)工作, …… 了解并溝通,鼓勵(lì)車(chē)間員工。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
車(chē)間主管
4000-6000元2025-04-16唐女士負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人 -
普工操作工/雒容
5000-10000元2025-04-14賓長(zhǎng)正毫米25-48歲超過(guò)48歲需要經(jīng)驗(yàn)豐富的,計(jì)件工資 月綜合6000—13000 2機(jī)加工中心車(chē)床操作機(jī)械手8名:有相關(guān)機(jī)械類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)開(kāi)機(jī)床的,22-45歲, 月綜合6000-9000 3儲(chǔ)備主管 …… 3名:有一年以上管理經(jīng)驗(yàn),懂得點(diǎn)機(jī)械知識(shí)和車(chē)間調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。 -
車(chē)間主管
6000-10000元2025-04-13李小飛人事崗位職責(zé): 1、制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、嚴(yán)格把控下料質(zhì)量,確保下料尺寸、形狀等符合圖紙及工藝要求,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。 …… 4、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的調(diào)配、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升員工技能和工作積極性。 -
普工
4000-7000元2025-04-13李小飛人事工作內(nèi)容:打磨、刷漆、聽(tīng)從車(chē)間主管安排的各項(xiàng)工作安排、偶爾出差項(xiàng)目工地、有外勤補(bǔ)貼+加班費(fèi)+餐補(bǔ) 職位要求:身體健康,無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄、有責(zé)任心,肯吃苦耐勞、服從公司工作管理安排。 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-04-133、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 …… 4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。 -
普工
2000-4000元2025-04-13韋女士崗位職責(zé): 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
注塑工
4000-6000元2025-04-12崗位要求 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 -
車(chē)間主管
4000-5000元2025-04-11工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過(guò)程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與其他部門(mén)的合作,確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶(hù)。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、化工或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)豐富... -
注塑工
4000-6000元2025-04-10勞先生任職要求: 1、有注塑機(jī)/注塑機(jī)模具/吹瓶機(jī)/吹瓶機(jī)模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 2、能看懂基本的機(jī)械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷:中專(zhuān)及以上,大專(zhuān)以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng) 5、服從車(chē)間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車(chē)間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶(hù)工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶(hù)的需求給公司的車(chē)間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 …… 保證機(jī)器和模具在展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)順利運(yùn)行 任職要求: 1、有注塑機(jī)/注塑機(jī)模具/吹瓶機(jī)/吹瓶機(jī)模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 2、能看懂基本的機(jī)械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷:中專(zhuān)及以上,大專(zhuān)以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng) 5、服從車(chē)間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車(chē)間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶(hù)工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶(hù)的需求給公司的車(chē)間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車(chē)間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶(hù)工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶(hù)的需求給公司的車(chē)間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 -
中藥飲片生產(chǎn)主管
10000-15000元2025-04-07杜成強(qiáng)任職資格: 1.35歲以下,本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.三年以上中藥飲片工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上主管工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)中藥飲片的生產(chǎn)、炮制、質(zhì)檢等流程有深入的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中藥飲片車(chē)間全面生產(chǎn)管理工作; 2.協(xié)助車(chē)間主任做好每日生產(chǎn)安排、產(chǎn)量分配、質(zhì)量控制、推進(jìn)進(jìn)度、人員調(diào)配、班組現(xiàn)場(chǎng)管理等工作; 3.做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 4.做好效能提升
約 15 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理食品車(chē)間主任食品廠車(chē)間主任裝配車(chē)間主任涂裝車(chē)間主任車(chē)間主管生產(chǎn)車(chē)間主管電子車(chē)間主管汽車(chē)維修車(chē)間主管生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)主管車(chē)間主任車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部長(zhǎng)制造主管車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理主管機(jī)加工主管生產(chǎn)技術(shù)主管工廠主管車(chē)間調(diào)度生產(chǎn)負(fù)責(zé)人加工主管生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)部部長(zhǎng)焊接主管車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)主管/經(jīng)理
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李先生投遞了 廣西中茂節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司 的 普工 職位2025-04-17
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胡先生投遞了 廣西中茂節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司 的 普工 職位2025-04-16
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羅先生投遞了 廣西中茂節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司 的 普工 職位2025-04-16
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陸女士投遞了 廣西中茂節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司 的 普工 職位2025-04-15
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劉女士投遞了 廣西盛賓科技有限公司 的 普工操作工/雒容 職位2025-04-14
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吳先生投遞了 柳州三松自動(dòng)化技術(shù)有限公司 的 注塑工 職位2025-04-13
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柳州車(chē)間主任招聘工資
¥
5437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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9.7%3K
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30.6%4K
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18.1%5K
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26.4%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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中專(zhuān)1.4%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。