柳州催收組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月柳州催收組長(zhǎng)最新招聘，城中區(qū)2條，平均工資約為6136元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多催收組長(zhǎng)銀行催收員銀行信用卡催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

無(wú)責(zé)底薪催收員

5000-8000元

貴州眾誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

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2025-04-16

馮女士

人事

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù)；
2、主要工作是通過(guò)電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商，引導(dǎo)客戶及時(shí)還款；
3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄；
4、一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì)。（此工作崗位無(wú)需外出輕松易學(xué)）
任職資格：
1、18-36歲左右者優(yōu)先；能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件；
2、普通話流利，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的綜合分析能力；
3、熟悉電腦操作；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂(lè)觀，能承受較大的工作壓力；
5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人，新手入門(mén)，老員工一對(duì)一、手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧；
6、新人崗前帶薪培訓(xùn)；
7、個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄。
工作時(shí)間：
1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，提供五險(xiǎn)及其他福利；
2、試用期無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，公司月平均工資在5000元-8000元左右，能力突出者月薪過(guò)萬(wàn)；
崗位晉升：初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管

話務(wù)員客服

5000-8000元

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2025-04-16

馮女士

人事

崗位職責(zé)：
1，通過(guò)電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶，通知引導(dǎo)客戶正確還款，維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄；及時(shí)更新完善客戶信息；（無(wú)需銷(xiāo)售）;
2，登記溝通過(guò)程中與客戶的溝通信息，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；
3，絕無(wú)銷(xiāo)售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人.
4，針對(duì)困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏；
4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售，電銷(xiāo)等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)
待遇福利
1，薪資：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高）
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上
2，保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3，假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；
7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制
8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入