柳州柳北區(qū)檔案管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州柳北區(qū)檔案管理最新招聘，平均工資約為2764元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多檔案管理行政檔案管理檔案管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部主管

6000-7000元

廣西和順食品科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人瀏覽:16

2025-08-14

嚴(yán)柳振

崗位職責(zé)
1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作；
2、各部門(mén)日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等；
3、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、預(yù)算控制；
4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤(pán)點(diǎn)維護(hù)、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫(kù)管理；
5、證照管理；
6、辦公車(chē)輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理；
7、公司級(jí)合同管理、行政檔案管理；
8、政府關(guān)系維護(hù)，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門(mén)，日常行政工作及事物接待；
9、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作，主導(dǎo)各部門(mén)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，匯總以及實(shí)施；
任職要求：
（1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的問(wèn)題。
（2）具有較強(qiáng)的文字處理能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告等。
（3）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作潛力。
（4）具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
（4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。

生產(chǎn)安全員

4000-6000元

廣西壹味天呈食品科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人食品投遞:3人瀏覽:137

2025-08-14

覃女士

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、結(jié)合行業(yè)和公司內(nèi)部情況制定并完善相應(yīng)管理制度、安全操作規(guī)范，落實(shí)生產(chǎn)安全責(zé)任制，并監(jiān)督實(shí)施情況；
2. 負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作，包括安全巡查工作，日常設(shè)備維護(hù)管理，人員安全健康，消防設(shè)施狀況等，保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài)；
3. 及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)等行為，消除安全隱患；
4. 制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的安全培訓(xùn)工作，對(duì)考核成果進(jìn)行評(píng)定；
5. 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目的檢查工作，及時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并提交整改報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展特種設(shè)備的使用和管理監(jiān)察。
7.組織開(kāi)展工傷、事故管理，按照事故“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告，負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類(lèi)分析，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。
任職要求：1.從事安全管理工作一年以上。2.持有安全員證

行政專(zhuān)員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:9人瀏覽:658

2025-08-12

張小姐

崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：依據(jù)各部門(mén)的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，確保考核過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。
4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

財(cái)務(wù)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

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2025-08-06

六、其他職能合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。