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柳州檔案整理招聘

桂聘提供2025年9月柳州檔案整理最新招聘,柳南區(qū)7條城中區(qū)5條,平均工資約為2812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多檔案整理行政檔案管理檔案管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)主管

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:22
2025-09-08
姚積華
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;
2、核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;
6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;
7、遵守《會計法》,維護(hù)財務(wù)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,實行會計監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;
9、遵守職業(yè)道德,做到廉潔公正、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱工作。

財務(wù)

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:107
2025-09-08
姚積華
%協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;·核簽、編制會計憑證整理保管財務(wù)會計檔案:%登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;%定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜:%設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu)、編制會計報告、報表:%具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;%完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-08
覃女士
科員
崗位職責(zé):
日常值班:按照消控室值班制度,負(fù)責(zé) 24 小時輪班值守,實時監(jiān)控消防控制系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時處理設(shè)備報警信息,確保無漏報、誤報情況。?
設(shè)備維護(hù):每日對火災(zāi)報警控制器、消防聯(lián)動設(shè)備、應(yīng)急廣播系統(tǒng)等進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù);每月配合專業(yè)維修團(tuán)隊完成全面維護(hù),確保消防設(shè)施始終處于正常工作狀態(tài)。?
應(yīng)急處置:若發(fā)生火情或設(shè)備故障,第一時間啟動對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,操作消防設(shè)備控制火勢,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo),并協(xié)助開展現(xiàn)場疏散、救援協(xié)調(diào)工作。?
資料管理:建立消控室設(shè)備運(yùn)行臺賬、巡檢記錄、故障處理報告等檔案,定期整理歸檔,確保資料完整、可追溯;配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。
任職要求:
資質(zhì)要求:持有國家消防救援機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《消防設(shè)施操作員(中級)》證書,且證書在有效期內(nèi),無不良從業(yè)記錄。?
經(jīng)驗要求:具備 1 年及以上消控室值班工作經(jīng)驗,熟悉火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等消防設(shè)施的工作原理與操作流程,能獨立完成設(shè)備日常巡檢、故障診斷工作。?
素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,嚴(yán)格遵守值班制度,能接受輪班(含夜班)工作安排;擁有良好的溝通能力。
2025-09-08
鄒俊
建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8.
2025-09-08
韋老師
hr
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長的接待; 2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔; 3、做好課程調(diào)整更新工作,完成各項教務(wù)通知工作; 4、統(tǒng)計學(xué)員信息。 …… 與家長保持良好的關(guān)系; 6、電話邀約意向客戶上門,為客戶提供課程咨詢指導(dǎo),解答課程安排及課程費用等相關(guān)問題,為家長提供必要的兒童發(fā)展咨詢; 7、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員的簽約事宜; 8、負(fù)責(zé)發(fā)展及維護(hù)客戶關(guān)系,為學(xué)員辦理學(xué)籍檔案

醫(yī)美客服

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 美容 瀏覽:28
2025-09-08
駱潔
崗位職責(zé):1、客戶預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關(guān)信息和需求,及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:2人 瀏覽:110
2025-09-08
蔣先生
招聘總監(jiān)
電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. …… 無項目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F …… 財務(wù)對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務(wù)相關(guān)資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時間:8:30
2025-09-05
鄒俊
建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8.
2025-09-05
鄒俊
建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8.
2025-09-05
鄒俊
建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8.
2025-09-04
人力資源部
職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】 一、外反饋質(zhì)量信息管理: 1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識別故障部件及故障模式; 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時性及真實性; 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案 …… 組織國際市場外反饋的分析、改進(jìn); 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求; 3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成; 三、國際市場新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理: 1、負(fù)責(zé)對接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理 …… 五、參與國際機(jī)型產(chǎn)品質(zhì)量控制: 1、參與國際機(jī)型樣機(jī)現(xiàn)場評審; 2、組織國際機(jī)型試驗問題閉環(huán)檢查; 3、通過外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善; 4、參與國際機(jī)型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問題的整理輸出
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé): 1.客戶管理: 關(guān)鍵客戶分類、分級的定期識別評審,檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。 …… (2)經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計專業(yè),英語CET-4級。
2025-09-04
文武
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… 依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護(hù)
2025-09-04
鄧于民
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。 …… (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
2025-09-04
黃穎
崗位職責(zé): 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料
約 18 個崗位
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柳州檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 52.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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