1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店鋪管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州店鋪管理最新招聘,柳南區(qū)41條城中區(qū)18條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)
4000-7000元20小時(shí)前陳欽良負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理 -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元20小時(shí)前陳欽良1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo);
2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理;
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況;
4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶(hù)風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí);
5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先
6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
商品專(zhuān)員/助理
5000-6000元2025-04-18劉振華工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo)
4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋
5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力
工作時(shí)間:
9:00-18:00,周日單休 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-18鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店 …… ; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
服裝商品數(shù)據(jù)專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-18劉振華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-04-18劉振華作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通 …… 、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類(lèi) -
女裝店長(zhǎng)(梧州夢(mèng)之島)
4000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝陳列設(shè)計(jì)
5000-8000元2025-04-18劉振華陳列培訓(xùn):季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施; 3. 陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn):區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 4. …… 陳列道具管理:區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理; 6. 各項(xiàng)對(duì)接品牌、終端報(bào)告的提交。 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 性別、年齡、學(xué)歷不限; 2. -
廣西艾諾絲雅詩(shī) 店長(zhǎng)
5000-10000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
欽州夢(mèng)之島女裝店長(zhǎng)
5000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
高級(jí)服裝導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元2025-04-18劉振華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 …… 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 …… 5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
崇左大洋百貨女兆女鞋店導(dǎo)購(gòu)員
4000-6000元2025-04-18鄧于民店鋪事務(wù):嚴(yán)格聽(tīng)從店長(zhǎng)安排,做好店鋪內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷(xiāo)售需求;進(jìn)行庫(kù)存管理,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)反饋庫(kù)存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。 …… 業(yè)績(jī)目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力。通過(guò)積極有效的銷(xiāo)售策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升店鋪整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 臨時(shí)任務(wù):完成店長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),確保店鋪運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。 工作特點(diǎn) 工作時(shí)長(zhǎng)與方式:每個(gè)班次時(shí)長(zhǎng)為7小時(shí),需長(zhǎng)時(shí)間以站立式工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):必須具備至少一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)歷,有鞋服店鋪導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,若有女鞋導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)歷則最佳。 性格與態(tài)度:性格開(kāi)朗,樂(lè)于與人溝通交流,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情。 -
賀州靈峰南路女兆女鞋導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元2025-04-18鄧于民店鋪事務(wù):嚴(yán)格聽(tīng)從店長(zhǎng)安排,做好店鋪內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷(xiāo)售需求;進(jìn)行庫(kù)存管理,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)反饋庫(kù)存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。 …… 業(yè)績(jī)目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力。通過(guò)積極有效的銷(xiāo)售策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升店鋪整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 臨時(shí)任務(wù):完成店長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),確保店鋪運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。 工作特點(diǎn) 工作時(shí)長(zhǎng)與方式:每個(gè)班次時(shí)長(zhǎng)為7小時(shí),需長(zhǎng)時(shí)間以站立式工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):必須具備至少一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)歷,有鞋服店鋪導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,若有女鞋導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)歷則最佳。 性格與態(tài)度:性格開(kāi)朗,樂(lè)于與人溝通交流,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情。 -
賀州鞋類(lèi)大店長(zhǎng)
3000-7000元2025-04-17鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店 …… ; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-8000元2025-04-17邵華增工作職責(zé): 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷(xiāo)存管理,促成銷(xiāo)售達(dá)成; 2、根據(jù)年度價(jià)格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價(jià)格建議及管控,對(duì)管轄渠道的商品選款、定價(jià)、活動(dòng)后期總結(jié)(S級(jí)或新出活動(dòng)測(cè)評(píng) …… )等,達(dá)成每月毛利率考核; 3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動(dòng),維持良性存銷(xiāo)比及期貨售罄率; 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi) …… ,維護(hù)良性市場(chǎng)價(jià)格體系; 5、積極配合部門(mén)內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷(xiāo)存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。 …… 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
店鋪管理淘寶店鋪管理店鋪管理專(zhuān)員店鋪管理員店長(zhǎng)門(mén)店管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理店助店長(zhǎng)店助服裝店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)出差店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)口腔店長(zhǎng)洗車(chē)店店長(zhǎng)
柳州店鋪管理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu) 職位2025-03-31
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.4%3K
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28.9%4K
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32.5%5K
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13.6%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)0.9%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。