1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月柳州店長(zhǎng)最新招聘,柳南區(qū)67條城中區(qū)50條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉林大潤(rùn)發(fā)星語(yǔ)招導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元2025-08-16吳女士工作內(nèi)容:(經(jīng)營(yíng)中高端飾品)
1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達(dá)成銷售。
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列擺放等日常營(yíng)業(yè)工作。
3、負(fù)責(zé)貨品的銷售記錄。盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。
任職資格:
1、有相關(guān)連鎖銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、有進(jìn)取心,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),希望通過(guò)自己的努力改變自己的人生。
3、年齡18-30歲,身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開朗樂觀。
帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等
底薪2600+高提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000
成長(zhǎng)歷程(店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人) -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-16王國(guó)旦【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理
2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn)
3.貨品陳列美觀
4.溝通店員,給予方法鼓勵(lì),提升店鋪業(yè)績(jī)!
【任務(wù)要求】
做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的奉獻(xiàn)精神,有上進(jìn)心!
店長(zhǎng)保底薪資5000元,田東中興城一樓 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-08-16王國(guó)旦組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績(jī)。
4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。 -
導(dǎo)購(gòu)
4000-7000元2025-08-16吳女士帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+高提成+獎(jiǎng)金薪資范圍4000-7000 成長(zhǎng)歷程(店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人) -
北海寧春城星語(yǔ)招導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2025-08-16吳女士帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+高提成+獎(jiǎng)金薪資范圍4000-8000 成長(zhǎng)歷程(店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人) -
梧州旺城飾品店招導(dǎo)購(gòu)
4000-7000元2025-08-16吳女士帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+高提成(6%-12%))+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長(zhǎng)歷程(店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人) -
柳州城中萬(wàn)達(dá)飾品店招導(dǎo)購(gòu)
4000-7000元2025-08-16吳女士帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等 底薪3200+高提成+獎(jiǎng)金薪資范圍4000-8000元/月 成長(zhǎng)歷程(店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人) -
抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-14覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)... -
拼多多運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-14覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng):執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略完成銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。 職位要求: 1、1-3年拼多多運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪。 2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過(guò)平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆... -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-14何軍工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
咖啡師
3000-6000元2025-08-14易柳君確保每一杯飲品的高品質(zhì); 2、維護(hù)店內(nèi)咖啡設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng),確保運(yùn)營(yíng)順暢; 3、與顧客建立良好互動(dòng),收集反饋以不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 4、參與店內(nèi)環(huán)境的美化與維護(hù)工作,營(yíng)造舒適的消費(fèi)氛圍; 5、協(xié)助店長(zhǎng)完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作 -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-14覃經(jīng)理*崗位類型:* 全職 *薪資范圍:* 4-7k/月 *工作地點(diǎn):* 柳州窯埠古鎮(zhèn) 上班時(shí)間: * 9-12,13:30-17:30 休息時(shí)間:雙休,節(jié)假日正常放假 福利:零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等 ### **崗位職責(zé):** 1. **店鋪全盤運(yùn)營(yíng)** - 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪整體運(yùn)營(yíng),制定月度/季度銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算,主導(dǎo)方便食品類目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu):根據(jù)速食行業(yè)趨勢(shì)(如地域口味偏好、一人食場(chǎng)景)調(diào)整SKU布局,策劃組合裝、嘗鮮裝等差異化產(chǎn)品矩陣 2. **流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化** - 精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)京東站內(nèi)資源(秒殺/閃購(gòu)/領(lǐng)券中心),策劃... -
超市主管
3000-4000元2025-08-14梁婉薇: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力、抗壓能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力,帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
美容店長(zhǎng)
3000-8000元2025-08-14梅文娟崗位職責(zé): 1、給客戶銷售項(xiàng)目卡和護(hù)膚產(chǎn)品; 2、熱情接待客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù); 3、給客戶做好皮膚分析,正確選擇客人的護(hù)理項(xiàng)目及產(chǎn)品; 4、積極主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò),進(jìn)行跟蹤服務(wù); 5、不斷提高個(gè)人理論知識(shí)及操作水平。 6、注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生 崗位要求: (1)形象好、氣質(zhì)佳、身高158及以上,熱愛美容行業(yè); (2)身體健康、皮膚狀況良好,手部柔軟、細(xì)致、無(wú)手汗、無(wú)體味; -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-08-14梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機(jī)綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會(huì)培訓(xùn),會(huì)演講,宣講能力強(qiáng)優(yōu)先; 5、做過(guò)銷售者優(yōu)先錄用; 6、有過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
柳州相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員店長(zhǎng)店助房產(chǎn)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)地產(chǎn)店長(zhǎng)房產(chǎn)銷售店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷售儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理店助門店總經(jīng)理見習(xí)店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)洗車店店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理
柳州店長(zhǎng)招聘最新投遞
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馬小姐2025-08-20
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柳州門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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18.1%3K
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28%4K
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31.3%5K
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14.3%6K-8K
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6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.1%
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大專1.1%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年2.7%
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3-5年0.5%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。