1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店長招聘
桂聘提供2025年8月柳州店長最新招聘,柳南區(qū)67條城中區(qū)50條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長連鎖門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政助理兼前臺
2000-5000元2025-08-22王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)只考慮全職
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2025-08-22陳欽良督導(dǎo)崗位職責(zé):
1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。
2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。
3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。
4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。
5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。
6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。
7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。 -
督導(dǎo)
5000-9000元2025-08-22陳欽良全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作 -
誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元2025-08-21吳建偉崗位核心職責(zé):(人、貨、場) (一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二)銷售與業(yè)績達(dá)成:驅(qū)動門店盈利增長(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團隊管理:打造高效執(zhí)行團隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、); (四)風(fēng)險管控:防范經(jīng)營潛在隱患(安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時長:平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時,但有需要還有延長上班時間的時候。例如:早班需提... -
女鞋門店導(dǎo)購
3000-6000元2025-08-21鄧于民同時協(xié)助店長對店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫存管理等。 其他的臨時性事務(wù)協(xié)作。 -
門店店長
3000-4000元2025-08-21工作內(nèi)容: 1、管理門店QSC、營業(yè)額,利潤控制、日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生及管理; 3、配合公司管理人員的各項工作。 崗位要求: 1、25-35歲,男女不限,身體健康; 2、熟悉門店流程; 3、有1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗;無需烘焙經(jīng)驗; 4、能熟練使用電腦 工作時間8小時 -
女兆品牌鞋店導(dǎo)購
4000-8000元2025-08-21鄧于民與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 其他事項的協(xié)作與完成。 -
欽州品牌女鞋門店店長
4000-7000元2025-08-21鄧于民必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。 對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實操經(jīng)驗。 良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。 -
店長
4000-8000元2025-08-21鄧于民1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清... -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元2025-08-21鄧于民職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
都安女兆門店導(dǎo)購
4000-8000元2025-08-21鄧于民與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 其他事項的協(xié)作與完成。 -
來賓忻城歐吉曼女鞋專賣店導(dǎo)購員
3000-8000元2025-08-21鄧于民有意愿且優(yōu)秀的您,可隨時電話:*********** 聯(lián)系人:張店長/老板 或是請您直接移步至:來賓市忻城縣芝州一路廣播電視局旁歐吉曼專賣店,直接找張店長面聊都可以喲。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-21鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-08-21鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
河池天峨縣女兆女鞋店導(dǎo)購(特急聘)
3000-5000元2025-08-21鄧于民在店長安排下開展其他事項的工作。 說明:此職位是在河池市天峨縣女兆女鞋店上班。每個班8小時內(nèi)??呻S時面試隨時上班。薪水至少3000元/月及以上。(具體可視個人能力而定。),提成或獎金另計。
柳州相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長家居門店店長店長銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長店長/店員店員店長店員及店長店長和店員店長店助房產(chǎn)店長連鎖店長運營店長店長/導(dǎo)購導(dǎo)購/店長資深店長出差店長地產(chǎn)店長房產(chǎn)銷售店長裝修公司店長直營店長服裝店長門店儲備店長銷售儲備店長超市儲備店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)店長/儲備店長儲備店長/店長儲備店長服裝店長導(dǎo)購店經(jīng)理/店長門店銷售店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理店助門店總經(jīng)理見習(xí)店長營銷店長夜班店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店運營店長洗車店店長店長助理
柳州店長招聘最新投遞
-
欽女士投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 服裝督導(dǎo) 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州門店店長招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
0.5%2K
-
18.1%3K
-
28%4K
-
31.3%5K
-
14.3%6K-8K
-
6%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.8%
-
中專1.1%
-
大專1.1%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.7%
-
1-3年2.7%
-
3-5年0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。