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柳州店長招聘

桂聘提供2025年8月柳州店長最新招聘,柳南區(qū)67條城中區(qū)50條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長連鎖門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘)只考慮全職
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)

服裝督導(dǎo)

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:252
2025-08-22
陳欽良
督導(dǎo)崗位職責(zé):
1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。
2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。
3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。
4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。
5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。
6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。
7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。

督導(dǎo)

5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:67
2025-08-22
陳欽良
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 瀏覽:14
2025-08-21
吳建偉
崗位核心職責(zé):(人、貨、場) (一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二)銷售與業(yè)績達(dá)成:驅(qū)動門店盈利增長(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團隊管理:打造高效執(zhí)行團隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、); (四)風(fēng)險管控:防范經(jīng)營潛在隱患(安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時長:平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時,但有需要還有延長上班時間的時候。例如:早班需提...
2025-08-21
鄧于民
同時協(xié)助店長對店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫存管理等。 其他的臨時性事務(wù)協(xié)作。

門店店長

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-21
工作內(nèi)容: 1、管理門店QSC、營業(yè)額,利潤控制、日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生及管理; 3、配合公司管理人員的各項工作。 崗位要求: 1、25-35歲,男女不限,身體健康; 2、熟悉門店流程; 3、有1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗;無需烘焙經(jīng)驗; 4、能熟練使用電腦 工作時間8小時
2025-08-21
鄧于民
與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 其他事項的協(xié)作與完成。
2025-08-21
鄧于民
必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。 對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實操經(jīng)驗。 良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。
2025-08-21
鄧于民
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清...
2025-08-21
鄧于民
職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-08-21
鄧于民
與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 其他事項的協(xié)作與完成。
有意愿且優(yōu)秀的您,可隨時電話:*********** 聯(lián)系人:張店長/老板 或是請您直接移步至:來賓市忻城縣芝州一路廣播電視局旁歐吉曼專賣店,直接找張店長面聊都可以喲。
2025-08-21
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-08-21
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
店長安排下開展其他事項的工作。 說明:此職位是在河池市天峨縣女兆女鞋店上班。每個班8小時內(nèi)??呻S時面試隨時上班。薪水至少3000元/月及以上。(具體可視個人能力而定。),提成或獎金另計。
約 172 個崗位

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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 0.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 28%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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