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柳州店長招聘

桂聘提供2025年7月柳州店長最新招聘,城中區(qū)57條柳南區(qū)45條,平均工資約為4723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長家居門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

女裝店長(田林)

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:7
2025-07-08
王國旦
首月保底5000元
要求:有過2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗
,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊一起進(jìn)步!
2025-07-08
王國旦
能接受出差、調(diào)動
工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東
有出差租房補貼
2025-07-08
592056886@qq.com
1、 負(fù)責(zé)喬丹店面商品銷售工作;
2、 負(fù)責(zé)店面商品陳列等工作。
我們希望你:
1、 有上進(jìn)心,喜歡運動品牌,樂觀開朗;
2、本公司提供免費培訓(xùn)帶教:有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn),歡迎有上進(jìn)心應(yīng)屆畢業(yè)生;
晉升空間:金牌導(dǎo)購-金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:44
2025-07-08
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級; 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。

店長

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:4
2025-07-08
王國旦
店長保底薪資5000元,田東中興城一樓

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:5
2025-07-08
王國旦
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)?em>店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。

服裝督導(dǎo)

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:110
2025-07-08
陳欽良
2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。

督導(dǎo)

5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:98
2025-07-08
陳欽良
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作
2025-07-07
黃小姐
熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長 …… ——店長
2025-07-07
黃小姐
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐等等 晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長 …… ——店長
2025-07-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-07-07
鄧于民
有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(店長)能帶店提升店鋪業(yè)績,出差巡店,簡單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)
2025-07-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-07-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋

門店店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-07-06
邵華增
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;
約 152 個崗位

柳州店長招聘最新投遞

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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 34.3%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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