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柳州調(diào)度主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州調(diào)度主管最新招聘,柳江區(qū)3條魚峰區(qū)2條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多調(diào)度主管物流調(diào)度員車輛調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工操作工/雒容

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 30人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:891
2025-04-14
賓長正
1二保焊工20名:有電焊經(jīng)驗(yàn),需會厚板焊縫在8-30毫米25-48歲超過48歲需要經(jīng)驗(yàn)豐富的,計(jì)件工資
月綜合6000—13000
2機(jī)加工中心車床操作機(jī)械手8名:有相關(guān)機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn),會開機(jī)床的,22-45歲,
月綜合6000-9000
3儲備主管3名:有一年以上管理經(jīng)驗(yàn),懂得點(diǎn)機(jī)械知識和車間調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。25-40歲,
月綜合5000-8000
4拼搭工20名:需要會看二維三維的圖紙,25-45歲有焊工經(jīng)驗(yàn)的 月綜合5000-10000
5打磨工20名:能接受灰塵比較大的,吃得了苦的,27-48歲以內(nèi),月綜合5000-7500
6質(zhì)檢員6名:工作簡單,要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需要靈水一點(diǎn)的,需要加班和倒班,半個(gè)文員崗位,25-43歲,綜合薪資3600-5500
7.計(jì)劃員2名:有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂電腦,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,20-40歲,綜合工資3500-5000
8.發(fā)貨員2名:懂電腦,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,20-40歲,綜合工3500-4500
包住水電平攤,廠內(nèi)有食堂
工作地址:竹桐路久日機(jī)械廠

副總經(jīng)理

20000-30000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 瀏覽:36
2025-04-13
謝先生
崗位職能:
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作;
2、參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實(shí)施會議決議;
3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo);
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;
8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、工作能力強(qiáng),具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。
4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
2025-04-10
覃小姐
任職要求:
1、有1年及以上機(jī)械技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需要上手維修能接受的應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、具有較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1 認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握設(shè)備與系統(tǒng)的構(gòu)造、性能和易出故障的部位及工作原理。
2 熟悉使用釘釘軟件,熟知售后流程及規(guī)章。
3 具備良好的溝通技巧。
4 具備線上(電話)查找、解決問題的能力,并在線指導(dǎo)客戶解決設(shè)備出現(xiàn)的各類問題。
5 聽從上級主管實(shí)時(shí)調(diào)度,及時(shí)處理各類售后服務(wù)工作,保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
6 接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)知識和崗位操作規(guī)程。
7 掌握施工工藝的流程及要求,理解設(shè)備使用的意義。
8 負(fù)責(zé)配合新設(shè)備及系統(tǒng)的各項(xiàng)調(diào)試工作。
9 對設(shè)備和系統(tǒng)上的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向上級主管反饋建議,提出改進(jìn)。
10 負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行常規(guī)的指導(dǎo),培訓(xùn),使其加速掌握崗位技能。
11 配合銷售部對所發(fā)放的配件或應(yīng)收款項(xiàng)等進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。
12 完成上級交辦的其它任務(wù)。
2025-04-10
茉莉
工作職責(zé): 1、根據(jù)甲方用車需求提供運(yùn)力; 2、運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控管理; 3、司機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理; 4、異常數(shù)據(jù)跟進(jìn)處理; 5、統(tǒng)籌項(xiàng)目的調(diào)度以及大車型運(yùn)力的開發(fā)儲備; 6、負(fù)責(zé)物資在途跟進(jìn),異常處理及報(bào)備 …… 任職資格 1、一年以上物流調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、中專以上學(xué)歷,會用辦公軟件。
2025-04-10
茉莉
崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管完成部門各項(xiàng)工作指標(biāo); 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場管理,應(yīng)收買賠異常問題跟進(jìn)處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對接,買賠核實(shí)以及舉證; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
約 5 個(gè)崗位

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柳州調(diào)度員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.6%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫存報(bào)表的管理;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
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