
柳州抖音運(yùn)營人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州抖音運(yùn)營人員最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音運(yùn)營人員新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營/店長
5000-6000元2025-04-16覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺活動報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營流程。
3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。 -
抖音運(yùn)營主管
4000-9000元2025-04-16易總崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對接抖音平臺的運(yùn)營人員,與運(yùn)營人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺大型促銷活動的活動方案策劃,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對手的銷售動態(tài),提出應(yīng)對方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷售復(fù)盤并針對性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,半年及以上抖音直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項(xiàng)目推動落地能力4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察力、應(yīng)變能力5、工作積極主動,善于總結(jié)分析6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,能迅速接受新事物7、有過螺螄粉直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳 -
直播運(yùn)營
8000-12000元2025-04-16蔣瓊位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識付費(fèi)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.具有全面的知識付費(fèi)知識,對課程類市場消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解;
3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點(diǎn);
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略;
6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。 -
新零售運(yùn)營主管
4000-5000元2025-04-11張經(jīng)理平臺運(yùn)營管理: - 協(xié)助部門經(jīng)理管理社區(qū)拼團(tuán)、抖音、美團(tuán)等第三方平臺的日常運(yùn)營,確保活動策劃、商品上架、促銷推廣等工作的順利開展。 …… - 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析運(yùn)營效果,提出優(yōu)化建議,提升平臺銷售業(yè)績。 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理: - 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理,包括任務(wù)分配、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)等,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 …… - 定期匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及工作進(jìn)展,提出改進(jìn)措施。 4. 市場分析與策略制定: - 跟蹤行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,分析市場趨勢,協(xié)助制定運(yùn)營策略。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年及以上電商平臺運(yùn)營或新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)拼團(tuán)、抖音、美團(tuán)等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)。 3. …… 創(chuàng)新能力:對市場趨勢敏感,能夠提出創(chuàng)新的運(yùn)營策略及解決方案。 7. 加分項(xiàng): - 熟悉社交媒體運(yùn)營(如抖音、小紅書)者優(yōu)先。 - 有成功策劃并執(zhí)行大型營銷活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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34.4%3K
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25.3%4K
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19.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.6%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。