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柳州方案工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州方案工程師最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)6條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多方案工程師it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
人力資源部
珠光粉應(yīng)用工程師,負(fù)責(zé)珠光粉的技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)支持、產(chǎn)品推廣和客戶服務(wù)等方面
崗位職責(zé):
1、技術(shù)支持與應(yīng)用開發(fā):
根據(jù)客戶需求和市場趨勢,協(xié)助珠光粉的應(yīng)用開發(fā),提供技術(shù)支持。
負(fù)責(zé)珠光粉產(chǎn)品的應(yīng)用技術(shù)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在涂料、化妝品、塑料等行業(yè)的應(yīng)用效果。
進(jìn)行珠光粉在不同領(lǐng)域的測試與評估,提供技術(shù)報(bào)告。
2、客戶溝通與技術(shù)培訓(xùn):
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),幫助客戶理解和應(yīng)用珠光粉的優(yōu)勢。
解答客戶關(guān)于珠光粉的技術(shù)問題,并提供解決方案。
與銷售團(tuán)隊(duì)合作,推動珠光粉的市場推廣與應(yīng)用。
3、產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化:
參與珠光粉新產(chǎn)品的研發(fā)工作,協(xié)助開發(fā)符合市場需求的新型珠光粉,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化,提升產(chǎn)品的技術(shù)性能和市場競爭力。
4、市場調(diào)研與競爭分析:
收集并分析珠光粉在各行業(yè)的市場需求與競爭情況,為公司產(chǎn)品定位與戰(zhàn)略決策提供支持,參與市場推廣活動,提供技術(shù)支持,協(xié)助銷售部門完成市場開拓工作。
5、質(zhì)量控制與技術(shù)文檔管理:
參與珠光粉產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
編寫技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書和測試報(bào)告,確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性與完整性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料學(xué)、涂料、化妝品、塑料等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)研發(fā)方向優(yōu)先,具有2年以上珠光粉或類似材料應(yīng)用技術(shù)支持、研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有涂料、化妝品或塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉珠光粉的基本特性、應(yīng)用領(lǐng)域及其相關(guān)技術(shù),有一定的實(shí)驗(yàn)分析能力,能夠進(jìn)行產(chǎn)品性能測試與評估,能夠獨(dú)立編寫技術(shù)文檔、報(bào)告及應(yīng)用方案。
4、良好的溝通能力,能夠有效與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)跨部門協(xié)作。
5、英語讀寫能力良好,能夠閱讀技術(shù)文獻(xiàn)和進(jìn)行國際客戶的溝通。
6、有一定的客戶服務(wù)意識和解決問題的能力。

解決方案工程師

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:28
2025-04-12
韋海芳
HR
通過對接客戶需求,適配并推廣公司儲能技術(shù)方案和產(chǎn)品解決方案,完成儲能項(xiàng)目的設(shè)備選型及方案設(shè)計(jì)工作。
1、對接客戶需求,適配并推廣公司儲能技術(shù)方案和產(chǎn)品解決方案;
2、負(fù)責(zé)工商業(yè)和大儲系統(tǒng)集成總體設(shè)計(jì)方案對接,完成儲能項(xiàng)目的設(shè)備選型及方案設(shè)計(jì)工作;
3、參與與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、供應(yīng)商等相關(guān)方的技術(shù)溝通;
4、負(fù)責(zé)編制儲能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件及規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)儲能集成系統(tǒng)的需求收集、競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃、成本分析等,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品策略。
2025-04-12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作,分管工程技術(shù)科、質(zhì)量安全科、合同計(jì)量科;
2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、工程內(nèi)業(yè)資料等日常技術(shù)工作;
3、組織辦理項(xiàng)目的變更簽證、對甲方和總包單位的中間計(jì)量、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部成本管控工作;
任職資格:
1、5年以上市政工程工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,48歲以下;
2、工程師以上職稱,持市政一級建造師證優(yōu)先;
3、有央企或國企施工單位工程技術(shù)及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的人脈資源。
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、能熟練掌握管廊施工圖紙,熟悉管廊圖紙尺寸,負(fù)責(zé)管廊項(xiàng)目的施工技術(shù); 2、主持和參加管廊項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),施工方案編制工作。 …… 任職資格: 1、35-48周歲,大專及以上,建筑工程類等相關(guān)專業(yè); 2、具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱,具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先; 3、具有10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷或者具備2個(gè)以上完整項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷 …… ; 4、熟練操作計(jì)算機(jī)和使用建筑類相關(guān)軟件,能掌握管廊項(xiàng)目施工圖紙并組織圖紙會審,能繪制管廊工程竣工圖和工程進(jìn)度計(jì)劃; 5、能編寫管廊項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,能及時(shí)有效處理各種技術(shù)問題,并編寫技術(shù)處理方案
1、根據(jù)項(xiàng)目工程師的要求,將方案細(xì)化成圖,制作各種機(jī)械和工程圖紙,包括2D和3D圖紙; 2、與工程師和技術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通,確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙; 3、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)優(yōu)化,2D/
2025-04-09
組織制訂項(xiàng)目質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)方案措施,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 4. 深入施工現(xiàn)場,了解掌握工程進(jìn)度,及時(shí)解決施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,采取措施防止工程出現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故; 5. …… 擁有二級建造師執(zhí)業(yè)資料,中級工程師職稱,5年以上同行同崗位經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練運(yùn)用CAD繪圖軟件、辦公軟件、會算量; 4. 熟悉給排水/暖通等施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范; 5.
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柳州售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15%
    2K
  • 5%
    3K
  • 20%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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商務(wù)合作
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