柳州仿真分析工程師招聘 logo

柳州仿真分析工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州仿真分析工程師最新招聘,魚峰區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多仿真分析工程師自動(dòng)化機(jī)械工程師仿真分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
房策
車輛性能設(shè)計(jì)\\仿真工程師:崗位職責(zé):
1、懸架K&C分析、匹配、零部件載荷預(yù)估
2、汽車操縱穩(wěn)定性、平順性、懸架動(dòng)力學(xué)等仿真分析及優(yōu)化、改進(jìn)工作
3、進(jìn)行整車動(dòng)力學(xué)相關(guān)試驗(yàn)與模型的校驗(yàn)工作,提出改進(jìn)方案
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè),碩博士優(yōu)先
2、掌握汽車動(dòng)力學(xué)方面的專業(yè)理論知識(shí),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5款以上車型的車輛動(dòng)力學(xué)性能仿真分析經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CATIA\\UG\\SOLIDWORS等三維軟件,ADAMS、Matlab/Simulink等分析軟件
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、具備懸架和轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé):
1. 對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)驗(yàn)證及迭代分析,負(fù)責(zé)實(shí)施可靠性試驗(yàn)出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗(yàn)證及分析優(yōu)化;負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用,對虛擬試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
4. 參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行;
5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證;
6. 對工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗(yàn)各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。
柳州-柳南區(qū)-金河灣 1人 咨詢 投遞:1人
2025-04-16
高旭亮
工作職責(zé):
1. 按照工作流程和技術(shù)要求建立FEA/CFD仿真模型并分析,按照要求撰寫分析報(bào)告;
2. 根據(jù)仿真結(jié)果進(jìn)行性能優(yōu)化,提出可實(shí)施的解決方案;
3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施仿真項(xiàng)目,評審項(xiàng)目輸出物及方案可行性;
4. 根據(jù)優(yōu)化方案協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn);根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果校核分析模型,保證分析準(zhǔn)確性;
5.項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與客戶的溝通;負(fù)責(zé)新商業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)掘及反饋;
6. 根據(jù)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化建模和分析流程;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升;
7. 組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源,跟蹤試驗(yàn)過程;
8. 組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的考評;
9. 完成項(xiàng)目目標(biāo)及工程目標(biāo)的設(shè)定;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,車輛工程等汽車類相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上汽車行業(yè)CAE分析經(jīng)驗(yàn),需要至少5個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè):車輛工程、機(jī)械、力學(xué)、動(dòng)力、暖通等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
4. 分析技能:能熟練使用Hyperworks、ansa、abqus、optistruct、virtuallab、star-ccm+、fluent、flomaster、GT、Amesim等仿真分析工具中的多種工具進(jìn)行三維及一維仿真分析計(jì)算
5.熟悉傳統(tǒng)汽車結(jié)構(gòu)、新能源汽車結(jié)構(gòu),具有扎實(shí)的仿真分析理論背景、了解相關(guān)試驗(yàn)要求;
6.為人誠懇、踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.熟練閱讀專業(yè)英文文獻(xiàn);
8.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9.身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作,適應(yīng)出差;
10.具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
11.能適應(yīng)公司出差。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:216
2025-04-16
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5.
2025-04-13
黃先生
1.參與雷達(dá)項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)劃,負(fù)責(zé)雷達(dá)總體方案的設(shè)計(jì)以及相關(guān)指標(biāo)的論證、分解與設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)雷達(dá)系統(tǒng)信號(hào)處理及數(shù)據(jù)處理算法優(yōu)化、設(shè)計(jì)和相關(guān)推導(dǎo),完成算法仿真及性能評估; 3.負(fù)責(zé)與軟硬件工程師協(xié)調(diào) …… ,指導(dǎo)完成算法移植、問題分析,并參與系統(tǒng)調(diào)試; 4.負(fù)責(zé)雷達(dá)系統(tǒng)集成及測試、調(diào)試、雷達(dá)外場試驗(yàn)以及技術(shù)支持工作; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)算法知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,撰寫算法相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔。
約 5 個(gè)崗位
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柳州機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占1.6%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.8%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%。

柳州 機(jī)械工程師百科

...崗位職責(zé)
1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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