柳州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢投資瀏覽:2

2025-04-21

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

廣告項(xiàng)目經(jīng)理

6000-9000元

重慶領(lǐng)行觀達(dá)展示文化傳播有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人

2025-04-21

黃幸

崗位福利：
1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。
2.公司提供每年定期體檢一次。
3.上班時(shí)間為朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊(duì)討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案；組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項(xiàng)目的創(chuàng)作及提案；
2、具有獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有一定審美藝術(shù)造詣，能嫻熟地掌控項(xiàng)目從策劃、籌備到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟；
3、科學(xué)合理的控制項(xiàng)目成本，創(chuàng)意表現(xiàn)形式，制作流程的協(xié)調(diào)、安排、控制，直至按時(shí)按質(zhì)按量的交付項(xiàng)目；
4、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范，實(shí)施項(xiàng)目日常管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、交付、驗(yàn)收等方面的控制與把控；
5、具有較強(qiáng)的提案能力和溝通能力，能有邏輯、有感染力的溝通和匯報(bào)，獲得甲方認(rèn)可，取得良好溝通效果；能準(zhǔn)確表達(dá)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)中的理念及推論；
6、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目資料的整理，保密，保管，項(xiàng)目相關(guān)報(bào)表的及時(shí)性更新以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等專業(yè)，性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧；
2、2-3年以上互動(dòng)多媒體或廣告行業(yè)大項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的多媒體制作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類型項(xiàng)目；
3、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控和預(yù)警，在設(shè)計(jì)、制作和項(xiàng)目時(shí)間管理上有較好的把控能力；
4、有100W以上的大型項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)或整體展廳項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的創(chuàng)意思維、色彩感覺(jué)和設(shè)計(jì)思維，對(duì)畫(huà)面的整體視覺(jué)效果有較高的審美能力。

辦公室主任

5000-6000元

柳州博臣汽車零部件制造有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人汽車配件投遞:2人瀏覽:421

2025-04-20

謝女士

崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理（占比50%）：
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案，對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控，有效處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理（占比50%）：
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障，如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理，員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總（副）經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
硬性條件：
- 性別：男性
- 學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力：
- 精通人事全流程管理，掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求：
- 全局思維：能統(tǒng)籌多線任務(wù)，在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備絕對(duì)的執(zhí)行力
- 綜合能力：理解能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。