1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

柳州服裝門店店長招聘
桂聘提供2025年8月柳州服裝門店店長最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為4781元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服裝門店店長服裝門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
4000-6000元19小時前陳欽良1負責店鋪日常工作安排
2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行
3人員溝通及KPI考核
4商品跟進
5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績
6負責店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運轉(zhuǎn) -
服裝店長
4000-8000元2025-08-21劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導,確保帳務日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00
約 2 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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18.1%3K
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28%4K
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31.3%5K
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14.3%6K-8K
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6%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專1.1%
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大專1.1%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年2.7%
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3-5年0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。