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柳州高中數(shù)學(xué)招聘

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柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:40
2025-08-02
勞斌
【工作職責(zé)】
1)負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”和“小班課”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
2)按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案.
3)配合教務(wù)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對(duì)公司的滿意度。
4)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容,按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè);并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)。
5)認(rèn)真參加公司組織的教研,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
【任職要求】
1)本科以上學(xué)歷,師范類相關(guān)專業(yè),有教師資格證,其他方面條件突出或有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2)有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或了解課外輔導(dǎo)教學(xué)模式以及歷年初、高中試題題型,知識(shí)點(diǎn),把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策。
3)熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心。
4)語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、思維能力較強(qiáng),富有耐心、愛心,專注教學(xué)。
5)熱愛教育行業(yè),認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
兼職小學(xué)/初中/高中教師
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)不同學(xué)段學(xué)生的特點(diǎn)和需求,制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃,精心備課,確保教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、方法得當(dāng)。
2. 生動(dòng)有趣地進(jìn)行課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高課堂參與度,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
3. 認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè),及時(shí)反饋?zhàn)鳂I(yè)情況,針對(duì)學(xué)生的問題進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)或集體講評(píng)。
4. 定期組織測(cè)驗(yàn)和考試,評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,為教學(xué)調(diào)整提供依據(jù)。
5. 與家長保持密切溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,語文/數(shù)學(xué)/英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書優(yōu)先。
2. 有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉小學(xué)/初中/高中教學(xué)內(nèi)容和方法。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與學(xué)生、家長和同事進(jìn)行有效的交流和協(xié)作。
4. 熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心和耐心,能夠關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
結(jié)算方式:周結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
柳州-城中區(qū)-東堤新都 5人
2025-08-01
1.初高各學(xué)科老師,本科學(xué)歷,師范類專業(yè)及有教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.新員工生公司帶薪培訓(xùn)。
3.公司購買五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,月休六天,外地老師提供宿舍,設(shè)施設(shè)備齊全。
約 3 個(gè)崗位
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柳州數(shù)學(xué)教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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