柳州工廠總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州工廠總經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)2條，平均工資約為9811元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多工廠總經(jīng)理工廠總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

副總經(jīng)理（8K-9K）

8000-9000元

廣西碳達峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源

2025-04-14

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
3、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標(biāo)完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)；
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；
5、全面負責(zé)市場開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實時捕捉競品動向；
6、有較強的風(fēng)險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風(fēng)險，全面負責(zé)公司的團隊建設(shè)，善于識人、用人、育人、留人；
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；
8、全面負責(zé)銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議，并負責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護；
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對銷售部人員進行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。
任職資格：
1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗；
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識；
3、具備較強的市場開拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。

成套配電設(shè)備廠長（高低壓配電柜、箱變生產(chǎn)

10000-11000元

廣西碳達峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源瀏覽:9

2025-04-14

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)指導(dǎo)，包括：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊等工作；
2、負責(zé)管理和統(tǒng)籌技術(shù)部門日常工作，參與技術(shù)市場調(diào)研并進行情況分析，協(xié)助總經(jīng)理完成對外來人員及客戶的商務(wù)接待；
3、負責(zé)組織實施訂單項目的技術(shù)評審、完成配單產(chǎn)品的圖紙設(shè)計和繪制、協(xié)助解決客戶提出的技術(shù)問題等工作；
4、負責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計和成品出廠試驗調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理，3C審查、三大體系審查相關(guān)工作；
5、負責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理成套廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、負責(zé)培養(yǎng)成套廠專業(yè)團隊，做好用人、育人、留人的各項做工，推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)；
8、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，必要時參與報價工作，并注重市場反饋，根據(jù)市場需求調(diào)整生產(chǎn)進度或改進生產(chǎn)質(zhì)量，按工作程序做好于技術(shù)、營銷、財務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、年齡33-42周歲，大專及以上學(xué)歷，機電/電氣工程、機械等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬、成套配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉高低壓開關(guān)柜、箱變、配電箱等配電產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)；
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力，有大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、熟悉生產(chǎn)各項設(shè)備運作原理，具備優(yōu)秀地計劃和組織能力，能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作；
4、熟練操作CAD制圖軟件，具備高度的責(zé)任心和榮譽感，具備較強的獨立思考和解決問題的能力。

約 2 個崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 9811

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 85份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上

3.5%

3K
10.6%

4K
15.3%

5K
10.6%

6K-8K
15.3%

8K-1W
44.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.5%
大專

3.5%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.5%，大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

96.5%
1-3年

2.4%
3-5年

1.2%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.5%，1-3年占2.4%，3-5年占1.2%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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