柳州公司負(fù)責(zé)人招聘 logo

柳州公司負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月柳州公司負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)13條魚峰區(qū)8條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作時(shí)間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡);
2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過其他普查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.會(huì)操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)、淥繞村委會(huì)、新團(tuán)村委會(huì)、新蘭村委會(huì)、禁毒站)
工作時(shí)間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡);
2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過其他普查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.會(huì)操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)、淥繞村委會(huì)、新團(tuán)村委會(huì)、新蘭村委會(huì)、禁毒站)
工作時(shí)間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡);
2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過其他普查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.會(huì)操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)、淥繞村委會(huì)、新團(tuán)村委會(huì)、新蘭村委會(huì)、禁毒站)
1、崗位職責(zé): (1)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管控,保障項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項(xiàng)目交付,配合甲方做好驗(yàn)收工作; (2)維護(hù)客戶關(guān)系:向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,配合甲方負(fù)責(zé)人與各街道、園區(qū)項(xiàng)目辦對(duì)接 …… 、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開展,配合甲方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動(dòng)開展工作; (3)會(huì)議組織:負(fù)責(zé)組織各類政府相關(guān)會(huì)議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會(huì)議等; (4)文檔撰寫:項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目所需的專業(yè)文檔 …… 3、發(fā)展規(guī)劃: 項(xiàng)目經(jīng)理—見習(xí)項(xiàng)目總監(jiān)—項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經(jīng)理) 4、公司福利 (1)五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng),出差補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等; (2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動(dòng)

銷售專員

8000-16000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 瀏覽:16
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、實(shí)施市場調(diào)查,廣泛采集市場信息,熟悉市場行情及競爭環(huán)境; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施銷售工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,實(shí)現(xiàn)公司既定銷售指標(biāo); 3、貫徹執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度,做好應(yīng)收賬款管理工作
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。
2025-04-16
何女士
崗位職責(zé): 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù); 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。 …… 工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
2025-04-16
陸琦
職位小紅書運(yùn)營推廣負(fù)責(zé)人 人才培養(yǎng)待遇:無責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式! …… [握手]我們要做的是 成就你成為老板[握手] [微笑][微笑][微笑]工作內(nèi)容: 1、有過相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目案例 2、有文字組織能力和圖文編輯策劃能力 單休+9:30-18:00 [握手]公司介紹

市場專員

10000-15000元
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人
2025-04-16
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng) …… 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直 播實(shí)操帶教培訓(xùn)。
2025-04-16
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。???????????
2025-04-16
劉女士
招聘主任
1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,對(duì)所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系 …… ; 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查 …… 、指導(dǎo)、控制,反饋; 5、定期進(jìn)行巡盤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋各食堂負(fù)責(zé)人,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況; 6、對(duì)區(qū)域內(nèi)各食堂負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高食堂管理人員的整體管理能力
2025-04-16
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人或法人 2、通過電話與企業(yè)法人進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 簽訂合同,交接賬目資料 3、解決客戶財(cái)稅方面問題,為客戶排憂解難! …… 5、有交通工具(強(qiáng)制要求) 6、吃住自理 上班時(shí)間:8.30——18.00中午休息兩個(gè)小時(shí),周末雙休,國家法定節(jié)假日放假 4、公司福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息 ,社保五險(xiǎn)一金+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期
約 30 個(gè)崗位

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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 高中
    7.1%
  • 本科
    21.4%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占7.1%,本科占21.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 3-5年
    21.4%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,3-5年占21.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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