
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)123條魚(yú)峰區(qū)114條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)歐定有總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,確保所有財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
3.管理稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司遵守相關(guān)稅務(wù)規(guī)定
4. 監(jiān)控公司的現(xiàn)金流狀況,及時(shí)處理收應(yīng)收和應(yīng)付賬款
5. 參與預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析,幫助控制成本。
6. 做好供應(yīng)鏈的登記管理銷存情況 -
醫(yī)藥代表-玉林容縣
4000-9000元9小時(shí)前胡女士崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標(biāo);?
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)、競(jìng)品信息;?
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);?
2、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),企圖在醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)有所作為,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、能吃苦耐勞,堅(jiān)韌性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;?
4、良好的市場(chǎng)拓展能力,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
崗位可提供:
1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進(jìn)行師徒制管理授課。
2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來(lái)成為銷售精英成功鋪墊。
3、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+福利+提成+獎(jiǎng)金。
4、廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái):如果你有理想,有擔(dān)當(dāng),不怕吃苦,那么“我武”是最適合你的!
?(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀者可簽訂正式勞動(dòng)合同) -
女裝導(dǎo)購(gòu)(郁香菲綠地中央廣場(chǎng)店)
4000-6000元2025-07-13黃小姐崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-13黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+ …… 公司旅游+帶薪年假等 -
醫(yī)藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元2025-07-13胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ; 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ; 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ; 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 …… 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-07-13胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度 -
店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-13陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需 -
銷售
3000-6000元2025-07-13陳欽良1.貨品銷售,服從公司店鋪管理 2.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2025-07-13陳欽良2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 …… 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。 -
貴港--駐地業(yè)務(wù)員
3000-7000元2025-07-12劉玉桂負(fù)責(zé)貴港地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展與管理 2. 執(zhí)行公司策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 2. -
債務(wù)咨詢/停息掛賬/信用卡/網(wǎng)貸信貸/可接單
11000-15000元2025-07-12曾慶忠目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域: 一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給子債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍! …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… 崗位要求 1.有自己獨(dú)有的資源: 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中: 3.熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道: 4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考: 5.勤奮、吃苦耐勞:只要你資源夠多或者能力夠硬 …… 以前有過(guò)負(fù)債的,做過(guò)pos機(jī),辦過(guò)信用卡,貸款,保險(xiǎn),催收,金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),做過(guò)微商,二手車新車交易,人力資源外包公司,個(gè)人微信超過(guò)300人即可變現(xiàn),加入我們吧,一起幫助負(fù)債人上岸! -
電催貴港
3000-8000元2025-07-12廖先生經(jīng)理職位要求:1、從事金融或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有銀行信用卡中心,信貸公司,擔(dān)保公司,P2P網(wǎng)貸公司活相關(guān)行業(yè)貸后管理半年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題,抗壓能力強(qiáng),有執(zhí)行能力。 -
電催專員
2000-5000元2025-07-12廖先生經(jīng)理賬務(wù),銷戶的處理, 2、融資公司的業(yè)務(wù)處理及逾期客戶的管理催收。 3、每月新客戶出庫(kù)單的收集整理以便月底匯總。 -
經(jīng)理助理
7000-11000元2025-07-12楊振一、職位亮點(diǎn): 1、深度參與公司核心商務(wù)合作,接觸高端人脈資源; 2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專項(xiàng)培訓(xùn); 3、享受績(jī)效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車輛油補(bǔ); 4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊晉升發(fā)展空間。 …… 會(huì)所/禮賓資源; ② 掌握茶藝、品酒等社交型技能; ③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ④具備基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力; 四、我們提供: ①行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效+接待補(bǔ)貼); ②定期專業(yè)形象管理津貼 -
督導(dǎo)/巡店
5000-6000元2025-07-11黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報(bào):督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級(jí)匯報(bào),以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)工作,包括商品的陳列、庫(kù)存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作 …… 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評(píng)估員工的表現(xiàn),通過(guò)定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來(lái)提升員工的銷售技能和專業(yè)水平, 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西沁之源水業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-09
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韋小姐投遞了 廣西沁之源水業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-09
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廖小姐投遞了 廣西沁之源水業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-09
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王先生投遞了 廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司 的 督導(dǎo)/巡店 職位2025-07-07
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莫先生投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員 職位2025-07-06
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嚴(yán)先生投遞了 廣西星網(wǎng)智云科技有限公司 的 經(jīng)理助理 職位2025-06-12
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。