
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)186條城中區(qū)170條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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三江侗天康養(yǎng)公司店長(zhǎng)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心全面運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗(yàn)感及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括營(yíng)業(yè)時(shí)間安排、員工排班、庫(kù)存管理等一系列工作。
3、監(jiān)督康養(yǎng)中心日常運(yùn)營(yíng)情況,確保個(gè)性業(yè)務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、定期分析康養(yǎng)中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷售額、客流量、客戶滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)生命健康、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有健康養(yǎng)生館等相關(guān)店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、具備一定中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況。
3、形象氣質(zhì)佳,熱愛中醫(yī)養(yǎng)生事業(yè),有較強(qiáng)的工作抗壓能力。具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)員工,確保工作效率。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
9000-10000元20小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行;
3、對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力;
6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高項(xiàng)目效益;
7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
8、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋相關(guān)部門,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
10、及時(shí)與各項(xiàng)目進(jìn)行溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,并妥善處理顧客投訴;
11、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,反饋調(diào)研信息,并及時(shí)為公司發(fā)展提供市場(chǎng)建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件;
4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用office軟件,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
售后經(jīng)理
18000-20000元20小時(shí)前陳小姐崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定 …… 、實(shí)施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲?。?6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 7.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施 …… ; 任職資格: 1、35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程; 4、具備管理技術(shù)業(yè)務(wù)或汽車行業(yè)內(nèi)整個(gè)服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn) -
辦公室主任
5000-6000元20小時(shí)前謝女士- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。 - 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。 2. …… 行政管理(占比50%): - 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理 - 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理 …… ,員工餐飲、車輛管理等。 …… - 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 …… ,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件 素質(zhì)要求: - 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng) -
質(zhì)量部長(zhǎng)
7000-10000元20小時(shí)前職位描述 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理: 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題, 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì) (如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… ) 上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審 -
綜合員
3000-5000元20小時(shí)前崗位職責(zé) 1.公司公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理。 2.文件與檔案管理。 3.業(yè)務(wù)接待與拓展。 任職要求 1.全日制??苹虮究茖W(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。 …… 3.培訓(xùn)發(fā)展:公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng),提供系統(tǒng)的稅務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì),為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 -
市場(chǎng)專員
3000-4000元20小時(shí)前陳小姐工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、垂直網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理。 (2)負(fù)責(zé)參與線下活動(dòng)執(zhí)行,可獨(dú)自完成活動(dòng)流程監(jiān)控;服從公司安排,工作配合度和執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元20小時(shí)前制定并執(zhí)行市場(chǎng)進(jìn)入策略,積極推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌知名度。 2、業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂:與國(guó)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,了解客戶需求并提供專業(yè)解決方案。準(zhǔn)備和提交報(bào)價(jià)單,確保報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 3、訂單管理與發(fā)貨協(xié)調(diào):跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保訂單按時(shí)交付。與工廠保持密切溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量控制。安排發(fā)貨事宜,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶手中。 …… 收集客戶反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供建議。 5、突發(fā)事件處理與領(lǐng)導(dǎo)安排:應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、物流延誤等,制定解決方案并妥善處理。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),確保部門目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 -
招商經(jīng)理
4000-5000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行 …… 、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定 …… 、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
10000-15000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定市場(chǎng)總體的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的發(fā)展市場(chǎng),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋; 3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃 …… ; 4、制定公司品牌管理戰(zhàn)略,維護(hù)公司品牌,主持市場(chǎng)開發(fā)的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場(chǎng)部工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行; 5、拓展新客戶及后期維護(hù)。 …… 熟悉行業(yè)營(yíng)銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任心,待人真誠(chéng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有營(yíng)銷策劃推廣能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,能接受出差,接受應(yīng)酬; 4、有2年以上的餐飲營(yíng)銷管理或教育系統(tǒng)資源優(yōu)先考慮 -
餐飲督導(dǎo)
3000-4000元20小時(shí)前1、日常項(xiàng)目巡檢工作,根據(jù)公司要求指導(dǎo)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、根據(jù)公司要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化巡檢,提升項(xiàng)目整體規(guī)范; 3、保證區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)及操作管理,能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)咨詢 …… 職位要求: 1、具市場(chǎng)營(yíng)銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識(shí),能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專以上學(xué)歷,形象佳,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
電氣工程師
6000-8000元20小時(shí)前廖先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備運(yùn)行管理、維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作; 2、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的臺(tái)賬管理; 3、負(fù)責(zé)公司110kV變電站運(yùn)行、維護(hù)、管理; 4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的電氣安全技術(shù)培訓(xùn)工作; 5 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上110kV變電站、高壓相關(guān)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的電氣、自動(dòng)化控制理論知識(shí),有高壓電工證、電氣工程師職稱優(yōu)先 -
招銷主管
4000-8000元20小時(shí)前梁婉薇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)以及農(nóng)批市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃 …… ,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議; 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理; 8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作 …… ,以建立公司廣泛的社會(huì)資源和項(xiàng)目資源; 9、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目貸款融資組織、規(guī)劃,設(shè)計(jì)方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價(jià)預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。 -
銷售工程師/銷售經(jīng)理
5000-10000元20小時(shí)前肖飛4.帶動(dòng)公司的物流、項(xiàng)目、研發(fā)、產(chǎn)品管理及質(zhì)量等模塊,滿足并超越客戶需求。 5.搜集行業(yè)、客戶和同行的相關(guān)信息。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷。
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滕先生2025-04-16
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石先生投遞了 柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司 的 銷售工程師/銷售經(jīng)理 職位2025-04-15
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梁先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-11
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楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-11
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鄧先生投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-02
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覃女士投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-03-21
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
5985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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14.3%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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高中7.1%
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本科21.4%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占7.1%,本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
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3-5年21.4%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,3-5年占21.4%。