
柳州公司主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司主管最新招聘,城中區(qū)52條魚(yú)峰區(qū)16條,平均工資約為4716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行客服專(zhuān)員
5000-10000元2025-07-10謝建福薪資
無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(5%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金
試用期月均1w+
轉(zhuǎn)正員工月均2-3w
銷(xiāo)冠月均5w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù)。
2.了解、分析客戶(hù)情況,為客戶(hù)制定方案。
3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.18周歲至35周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【工作時(shí)間】
周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00
周五 8:45-12:00 14:00-18:00
周六 9:45-12:00 14:00-18:00
周日固定休息,節(jié)假日正常放假
【晉升空間】
客戶(hù)經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專(zhuān)注于金融咨詢(xún)服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。
《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂(lè)和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境。 -
外呼客服
5000-10000元2025-07-10何女士崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶(hù)提供電話(huà)提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶(hù)資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶(hù)的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
4、退伍軍人優(yōu)先。
工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日
享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-07-10何女士崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶(hù)提供電話(huà)提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶(hù)資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶(hù)的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日
享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
正式員工月收入平均5000-10000元。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
無(wú)責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-07-10馮女士人事工作時(shí)間: 1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過(guò)萬(wàn); …… 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10覃容負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部整體管理 1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成 2.對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,完成梯隊(duì)建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團(tuán)隊(duì)成員阿米巴化分紅機(jī)制 -
易上手的電商運(yùn)營(yíng)工作【接受職場(chǎng)小白】
3000-8000元2025-07-10周思龍不需要打電話(huà); 6、工作氛圍輕松,邊聽(tīng)歌邊上班 [工作時(shí)間] 1,上午9:00~12:30, 中午有吃飯休息時(shí)間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利 …… : 1、無(wú)責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎(jiǎng)金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長(zhǎng)一主管--經(jīng)理 3、公司為每一個(gè)員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力等專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn) 4、聚餐+生日party -
線(xiàn)上打字護(hù)膚品導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-07-10周思龍沒(méi)有打字速度要求 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情 5、有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 6、要有一定的抗壓能力,因?yàn)槲覀兌际歉矣谄床?創(chuàng)業(yè)協(xié)同共贏的追夢(mèng)人 公司大部分是 …… 后跟00后的銷(xiāo)售精英,容易相處,充滿(mǎn)青春活力 工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,星期日固定休息,法定節(jié)假日有假 [崗位職責(zé)]: 1、通過(guò)抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司個(gè)人 …… IP自媒體賬號(hào)(公司提供自媒體形象素材)經(jīng)營(yíng)賬號(hào)漲粉,獲取精準(zhǔn)客戶(hù),通過(guò)微信溝通成交 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),促成訂單,為客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線(xiàn)溝通解答顧客咨詢(xún),引導(dǎo)客戶(hù)官網(wǎng)下單購(gòu)買(mǎi) 3、定期做好客戶(hù)維護(hù) …… 對(duì)已購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),進(jìn)行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù),無(wú)需外出,室內(nèi)辦公即可,無(wú)需電話(huà),網(wǎng)聊為主 薪資:總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入3000~6000.組長(zhǎng)階段6000~1.2 W,主管收入 …… :1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問(wèn)題 晉升空間:業(yè)務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) ,師父一對(duì)一帶你走向王者之路! -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-07-10蔣姐人事經(jīng)理根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn) …… 年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限 【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
設(shè)備主管(J11144)
8000-10000元2025-07-10韋海芳HR1、監(jiān)督工廠(chǎng)設(shè)備維修作業(yè)安全操作的實(shí)施 2、組織并協(xié)助參與設(shè)備事故處理工作; 3、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等備品備件需求計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備維修、維保等工作實(shí)施; …… 6、組織建立設(shè)備的維修檔案,確保資料準(zhǔn)確、完整可追溯; 7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠(chǎng),入廠(chǎng)安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-8000元2025-07-10朱峰職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 其它非本專(zhuān)業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) …… 春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管 -
電商客服專(zhuān)員 坐班不外出不電話(huà)
4000-5000元2025-07-10梁經(jīng)理人事主管00,固定周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,春假14天左右 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎(jiǎng)金+提成+分紅,綜合薪資4000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì) 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大 …… ,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開(kāi) 想在工作中學(xué)到東西的 -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元2025-07-10龍淑美了解用戶(hù)需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、幫助客戶(hù)完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶(hù)溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪(fǎng); 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶(hù)主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-07-10匡主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等; 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4. -
信貸專(zhuān)員
2000-6000元2025-07-10黃祥輝3、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶(hù)問(wèn)題, 4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作; 5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù) 6、一站式解決客戶(hù)需求, …… 為客戶(hù)提供全套咨詢(xún)和貸款服務(wù) 職位要求: 1、年齡23—35周歲,應(yīng)屆生亦可; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心; 4、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),公司免費(fèi)提供培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-07-10韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)品質(zhì)主管對(duì)客戶(hù)品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶(hù),客戶(hù)關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶(hù)交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息 …… ;及時(shí)與客戶(hù)交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶(hù)的投訴; 3、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
公司主管分公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政主管綜合行政經(jīng)理綜合管理職綜合管理部行政人事主管辦公室主任助理行政經(jīng)理綜合行政管理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人資主管辦公室主管行政人資經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合辦公室主管辦公主任總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政部經(jīng)理管理部主管管理部長(zhǎng)綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事專(zhuān)員/主管儲(chǔ)備綜合主管綜合管理部負(fù)責(zé)人行政人力經(jīng)理辦公室行政主管綜合辦公室主任綜合管理部經(jīng)理綜合部主管
柳州公司主管招聘最新投遞
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王小姐2025-07-13
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王小姐投遞了 深圳萬(wàn)乘聯(lián)合投資有限公司柳州分公司 的 外呼客服 職位2025-07-13
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唐先生投遞了 柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司 的 銀行客服專(zhuān)員 職位2025-06-26
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柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4716
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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19.3%3K
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31.3%4K
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24.1%5K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。