柳州供應(yīng)商經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州供應(yīng)商經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條，平均工資約為5563元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多供應(yīng)商經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理采購(gòu)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)支撐崗位

4000-6000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:21

2025-07-11

劉*理

【工作職責(zé)描述】
一、運(yùn)營(yíng)支撐工作（40%）每日：
1.管理供應(yīng)鏈，包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單，對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域，如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程，提供培訓(xùn)建議，以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析，準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià)，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日）
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過(guò)各種渠道，如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦，識(shí)別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定戰(zhàn)略和活動(dòng)，以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析，以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個(gè)月）
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。
2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào)，建立明確有效的溝通，協(xié)商有利的條款，并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系，以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析（10%）（3年）
1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析，并提供見(jiàn)解和建議。
2.制定戰(zhàn)略，設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專業(yè)要求：
2.工作對(duì)口性具體描述（例：有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）；
3.其他能力要求（例：具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容，注重細(xì)節(jié)；
4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好；
5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級(jí)技能；
6.具備良好的英語(yǔ)寫作、閱讀和溝通能力，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，英語(yǔ)四/六級(jí)優(yōu)先。
7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個(gè)人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問(wèn)題能力；
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者；
3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。

市場(chǎng)經(jīng)理

2000-6000元

廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:2

2025-07-10

劉經(jīng)理

1．所有市場(chǎng)部的工作和市場(chǎng)部人員都?xì)w市場(chǎng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；
2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和其他相關(guān)單位對(duì)口部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3．協(xié)同其他部門和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù)；
4．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)管理工作；
5．市場(chǎng)部門事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù)：
工作目標(biāo)是：使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù)，使顧客感到滿意。
工作核心是：市場(chǎng)信息整理分析，推廣方案制定和執(zhí)行，活動(dòng)效果分析與改善，廣宣策劃與實(shí)施。
工作要求是：必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
1．對(duì)管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持；
2．就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào)；
3．對(duì)外部合作伙伴提供支持，設(shè)計(jì)廣告材料，擬定新聞廣告；
4．與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù)，符合整體企業(yè)形象；
5．就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問(wèn)題對(duì)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析和維護(hù)，并確保信息是正確和最新的；
6．監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況；
7．組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施，確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新；
8．收集針對(duì)目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思；
9．計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。
10．在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。
11．在感知企業(yè)形象方面的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)，監(jiān)視相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)形象。
12．進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算，如超出要告知主管。
分析所有廣告措施，看是否已達(dá)到目標(biāo)。

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柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5563

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 41份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：4K，最多人拿：5K

7.3%

3K
26.8%

4K
26.8%

5K
22%

6K-8K
9.8%

8K-1W
7.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.7%
大專

2.3%

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.7%，大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.7%
1-3年

2.3%

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%，1-3年占2.3%。

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購(gòu)，參與供應(yīng)商的認(rèn)證，與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購(gòu) 工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場(chǎng)行情，并對(duì)關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同并督促合同的如期履行，下達(dá)訂單，跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購(gòu)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購(gòu)計(jì)劃，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行，以及定期的采購(gòu)報(bào)表、采購(gòu)分析等。
4、協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫(kù)存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá)，和維護(hù)采購(gòu)訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購(gòu)訂單跟催的能力
9、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核;

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