
柳州工藝助理工程師招聘
桂聘提供2025年10月柳州工藝助理工程師最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為5827元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工藝助理工程師機加工工藝工程師噴涂工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝助理工程師
6000-8000元2025-10-11人力資源部崗位職責:
1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。
2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。
3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。
4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術研究、應用及推廣。
5.技術更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。
6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。
任職要求:
1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè)。
2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關專業(yè)知識; -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-10-11黃美禎人事專員1、安全職責
應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關業(yè)務
3、(1)生產控制
a)控制生產計劃的落實以及實施進度,確保均衡生產,確保計劃能按質、按量、按時完成。
b)負責橋生產進度的安排檢查及協(xié)調。
c)控制工段生產信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標,努力降低成本。
(2)技術質量管理
a)管理及貫徹制造過程相關程序、制度、技術標準,有效控制及完成技術質量指標;持續(xù)改進裝配質量;糾正預防杜絕批量或重大質量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產計劃/產品批次的關聯(lián)輸入質量信息,清晰傳遞及落實到內部管理,實現(xiàn)過程產品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術標準執(zhí)行等
c)負責過程質量檢驗(需質量部授權),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產品裝配質量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓要求,組織員工進行各類培訓,安排好新員工的上崗培訓。
相關標識、記錄管理,包括質量控制點記錄、工序轉移卡、質量事故單、零件標識、其他相關記錄表等。
(3)生產現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準,并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產、生活場所,以滿足生產需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設施的安裝、維修均應符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息,不斷改進裝配質量。
g)負責工段安全生產工作,定期組織有關人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設施,落實安全操作規(guī)程,嚴防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產,創(chuàng)造良好的生產環(huán)境。
h)督促工段員工認真執(zhí)行設備維修保養(yǎng)制度,實行定期設備檢查,確保設備正常運轉。
協(xié)調工段與其它車間(科室)相關的重大事務。
(4)負責工段日常人事及行政事務管理。
a)負責批復一日內本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。
負責本工段柳工企業(yè)文化推進工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領導的安排和調度。
按規(guī)定認真填寫和上報各類原始記錄。
8、質量管理職責
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴格執(zhí)行軍品授權上崗要求。 -
工藝工程師(傳動)
5000-8000元2025-10-11黃美禎人事專員工作職責
1、審查產品工藝研發(fā)。面向設計,負責總體工藝方案策劃、樣機試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗收;組織產品結構工藝性評審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。
2、新產品試制。面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設計、工裝設計和設備采購策劃,組織工藝和工藝裝備的驗證,協(xié)助批量制造的策劃
3、“四新”技術研究。計劃、組織開展“四新”技術、產品可靠性、質量持續(xù)改進等研究與應用,提高車間工藝技術水平。
4、固定資產投資。負責設備選型、供方技術交流、詳細技術方案確認、參與項目后期驗收以及負責項目效果評價。
5、工藝成本管理。負責刀具、采購工裝設備使用的技術支持、利用統(tǒng)計技術進行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進提供依據(jù)。
6、定額管理。負責產品工時定額的更新維護管理。
任職要求
1、學歷和專業(yè)知識背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造及相關專業(yè)。
2、知識能力:熟練掌握產品技術、制造技術、質量管理等方面的知識,精通傳動件機械制造工藝及裝配、試驗工藝;了解同行業(yè)廠家的制造技術水平;掌握安全管理知識。能運用專業(yè)知識經(jīng)驗指導工藝助理工程師正確合理地協(xié)調解決現(xiàn)場產品工藝問題。
3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有3年以上工程機械產品制造技術、工藝管理、技改投資等相關工作經(jīng)驗,有農機相關傳動系統(tǒng)裝配、制造等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
4、語言/技術等級/持證情況/電腦操作:具有較強的組織、溝通、協(xié)調、分析判斷并處理解決現(xiàn)場質量問題的能力、創(chuàng)新能力,具備一定的英語讀寫能力,有較強的文字寫作、語言表達能力,熟練使用CAPP、CAD、Pro/e等應用軟件,能熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,熟練掌握計算機應用。
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柳州工藝工程師招聘工資
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5827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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5.4%3K
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20.5%4K
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29.5%5K
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28.6%6K-8K
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13.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
柳州工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
柳州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。