1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。

柳州規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月柳州規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)33條城中區(qū)11條,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員(柳州)
3000-4000元9小時(shí)前崗位職責(zé):
1、參與編制、修訂和完善員工培訓(xùn)制度,并對(duì)培訓(xùn)制度、協(xié)議進(jìn)行整理與歸檔;
2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系;
3、參與編制公司人才梯隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)規(guī)劃,擬訂年度培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會(huì)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門共同確認(rèn)需求,完善培訓(xùn)體系架構(gòu);
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系和培訓(xùn)考核方案,對(duì)接各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)予以評(píng)價(jià)、反饋與考核,促進(jìn)培訓(xùn)發(fā)展良性循環(huán);
6、根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃分解制度月度培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司級(jí)培訓(xùn)、跟進(jìn)部門/區(qū)域級(jí)培訓(xùn),及時(shí)做好課時(shí)/學(xué)分管理與培訓(xùn)結(jié)果考核;
7、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制公司層面的培訓(xùn)教材(如新員工企業(yè)文化等),編寫(xiě)培訓(xùn)教案,獲批后使用;
8、合理安排培訓(xùn)資源和講師資源,按時(shí)檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果,做好評(píng)估,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
9、采購(gòu)、管理及應(yīng)用好培訓(xùn)涉及的培訓(xùn)資料、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)工具;
10、按照GSP要求及公司培訓(xùn)管理要求,做好員工培訓(xùn)檔案收集、整理、歸檔、更新。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用各類視頻軟件,具備良好的文案撰寫(xiě)、照片拍攝技能;
4、有2年以上行政管理、人力資源管理或培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
女裝陳列師
5000-8000元9小時(shí)前黃小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司陳列要求,開(kāi)展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購(gòu)與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。
3、開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項(xiàng)的籌備。
4、對(duì)終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
5、對(duì)店內(nèi)形象海報(bào)進(jìn)行及時(shí)更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),具備服裝搭配、櫥窗設(shè)計(jì)、視覺(jué)效果、店面陳列等專業(yè)知識(shí),有良好的美術(shù)基礎(chǔ);
2、具備3年以上時(shí)尚女裝的陳列管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端賣場(chǎng)的服裝展示和陳列技巧,能夠結(jié)合品牌風(fēng)格和銷售態(tài)勢(shì)合理規(guī)劃店面陳列;
3、善于把握流行趨勢(shì),時(shí)尚觸覺(jué)敏銳;具備良好的審美能力。
公司福利:大小周,購(gòu)買社保,包中餐 -
智能駕駛責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定;
3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí);
4、整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問(wèn)題攻關(guān);
5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃;
7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的分析及預(yù)研。 -
資料員
5000-6000元2025-08-06莫仁松1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管; 2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做好工程資料、圖紙、照片的收集 …… 做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作; 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,及時(shí)清理作廢資料不被誤用; 6.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案,合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃 -
拓展總監(jiān)
7000-10000元2025-08-061.制定拓展策略根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定門店拓展的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度 / 季度目標(biāo)。 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手布局及消費(fèi)者需求,確定重點(diǎn)拓展區(qū)域和城市。 …… 4.規(guī)劃門店網(wǎng)絡(luò)布局,確保區(qū)域覆蓋合理性和協(xié)同效應(yīng)(如避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng))。 5.商業(yè)伙伴開(kāi)發(fā)建立并維護(hù)與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、商業(yè)中心、業(yè)主的合作關(guān)系,拓展優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源。 …… 9.拓展項(xiàng)目落地負(fù)責(zé)新店從選址到開(kāi)業(yè)的全流程管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購(gòu)等部門。 10.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決施工延誤、證照辦理等問(wèn)題,確保按時(shí)開(kāi)業(yè)。 -
烘焙產(chǎn)品規(guī)劃/對(duì)接
4000-6000元2025-08-06產(chǎn)品規(guī)劃 制定產(chǎn)品線年度規(guī)劃(如新品開(kāi)發(fā)、舊品迭代、季節(jié)限定款),明確產(chǎn)品定位、定價(jià)與目標(biāo)客群。 設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合策略(如主打款、引流款、利潤(rùn)款),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 …… 設(shè)計(jì)包裝方案(材質(zhì)、設(shè)計(jì)、尺寸),對(duì)接印刷廠打樣和量產(chǎn)。 生產(chǎn)協(xié)調(diào) 與生產(chǎn)部門制定排產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)新品試產(chǎn)和批量生產(chǎn)。 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,處理質(zhì)量異常問(wèn)題,確保產(chǎn)品符合食品安全法規(guī)。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實(shí)施,制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決,及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄試制問(wèn)題并跟蹤解決 …… ,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用 參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實(shí)施,制造總結(jié)編制; 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審 …… ; 3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì); 4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決,及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄 試制問(wèn)題并跟蹤解決; 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃 -
抖音快手商務(wù)BD
3000-5000元2025-08-06覃經(jīng)理能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同; 4、品牌方/MCN/團(tuán)長(zhǎng)商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有食品類目抖音達(dá)人長(zhǎng)期合作資源優(yōu)先; 5、如以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,屬于新手小白,希望你陽(yáng)光開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,對(duì)自己未來(lái)有清晰的規(guī)劃和定位 …… 2.公司有自己的[設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)],公司[產(chǎn)品全自主設(shè)計(jì),具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性]。 3.公司有自己的視覺(jué)設(shè)計(jì)人員,內(nèi)部可完成視覺(jué)制作。 -
CAE高級(jí)項(xiàng)目工程師
15000-25000元2025-08-06人力資源部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺(tái)建設(shè) 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)仿真技術(shù)研究,系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題(如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、物料等) 4、負(fù)責(zé)CAE仿真標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和制定 5、負(fù)責(zé)應(yīng)用CAE仿真技術(shù)改進(jìn)挖掘機(jī)產(chǎn)品反饋,輸出改進(jìn)方案及建議 任職要求: 學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)。 …… 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點(diǎn)方面的知識(shí)(性能指標(biāo)、設(shè)計(jì)思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場(chǎng)反饋的主要類型和關(guān)注點(diǎn)) 關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開(kāi)展某一類CAE專項(xiàng)技術(shù),能組織建立挖掘機(jī)(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化 -
整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-08-06楊青1、整車線束拓?fù)?em>設(shè)計(jì),參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的 …… DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問(wèn)題排查看,原理類售后問(wèn)題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決 -
汽車高壓線束工程師
8000-12000元2025-08-06汽車高壓線束工程師 A類 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測(cè)試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-08-06付小姐根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì) …… 年齡:45歲以下 駕照:C1證,熟練開(kāi)車 任職要求: 1、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源 -
性能測(cè)試責(zé)任工程師
10000-15000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)整車及零部件EMC開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試、規(guī)劃及項(xiàng)目管理; 2、負(fù)責(zé)整車電磁兼容試驗(yàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展、問(wèn)題點(diǎn)跟蹤定位及整改、整車電磁兼容疑難問(wèn)題攻關(guān); 3、負(fù)責(zé)零部件EMC方案審核、報(bào)告評(píng)估審核等; 4、 …… 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)流程基準(zhǔn)書(shū)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 5、負(fù)責(zé)整車EMC性能評(píng)估、整車接地設(shè)計(jì)等; -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-06熊金麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問(wèn)題; -
cto
30000-50000元2025-08-06付小姐根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì) …… 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 5、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源
柳州相關(guān)熱門崗位
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