柳州it經(jīng)理招聘 logo

柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州it經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)122條柳南區(qū)80條，平均工資約為6700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:65
2025-07-20
韋柳萍
分公司常務(wù)副總/運(yùn)營總監(jiān)
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長與總經(jīng)理對公司的經(jīng)營和管理執(zhí)行工作。
2、工作要求：①年齡30—45歲，全日制本科學(xué)歷；②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；③有醫(yī)療保健品行業(yè)會(huì)銷、體銷、電商、私域直播等經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、薪資福利：年薪15-25萬。社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。
4、工作地址：柳州市區(qū)。
2025-07-20
人力資源部
崗位職責(zé):
1.客戶管理：
關(guān)鍵客戶分類、分級(jí)的定期識(shí)別評審，檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。
2.客戶開拓：
按照公司既定戰(zhàn)略方針，配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部，制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。
3.客戶維系：
（1）協(xié)助完成關(guān)鍵客戶維系方案的制定和重大客戶活動(dòng)的策劃及開展（定期拜訪、邀訪、客戶委員會(huì)等）。
（2）經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。
4.銷售人員客戶拜訪管理。
任職要求:
1、基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)，英語CET-4級(jí)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有（含）5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識(shí)。
3、知識(shí)、技能要求：機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識(shí)； 熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有市場和客戶需求的分析能力。
4、核心素質(zhì)： 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。
2025-07-20
熊金麗
1、通曉餐廳的運(yùn)作，熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時(shí)補(bǔ)充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級(jí)對餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運(yùn)作。
3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧，能順利有效地服務(wù)。
4、檢查員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求，以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度，負(fù)責(zé)每日班前班后的例會(huì)，妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作，有效處理當(dāng)日臨時(shí)問題或難題。
5、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到，面對提問耐心解答，認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧，爭取服務(wù)最佳化，收益最大化。
7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排，按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味，最后交餐廳經(jīng)理審批。
8、有營銷意識(shí)，協(xié)助營銷部建立客史檔案，多與客戶溝通，建立良好關(guān)系，關(guān)心客人用餐情況及時(shí)反饋，廣交新客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營對象。
9、熱情待客，態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客意見，尋求方法改善或改進(jìn)，提高顧客滿意度。營業(yè)時(shí)間必須在一線，
監(jiān)督所有員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)糾正。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，保證食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。
11、負(fù)責(zé)樓面人員的考勤、假期、班次的安排，以及對每一位服務(wù)員的考核評估工作。
12、具有奉獻(xiàn)精神，不斷提高管理水平，業(yè)務(wù)上要精益求精，負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展有針對性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，
13、做好工作日記，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
14、完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作任務(wù)。
2025-07-20
張小姐
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營的規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌推廣策略； 2. 分析市場趨勢，跟蹤品牌運(yùn)營效果，做出分析并及時(shí)調(diào)整調(diào)整； 3. 優(yōu)化品牌定位，提升品牌知名度和影響力，以達(dá)到理想招商效果。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的市場分析能力和品牌策劃能力； 4. 熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6. 性格開朗，具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。

信貸專員

4000-9000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-20
莫冬冬
沒有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培養(yǎng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正 工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00周日11:00-16:00周六固定休息，無需加班 培訓(xùn)：有專業(yè)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)，小白不用擔(dān)心開單問題，會(huì)有經(jīng)理助力開單
2025-07-20
何女士
認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感； 工資待遇：底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理
2025-07-20
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持、咨詢設(shè)計(jì)工作，完成調(diào)研、交流、匯報(bào)及宣講，為客戶提供整體解決方案； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示； 3、完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析，并編制解決方案。 4、負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)會(huì)議和演講； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職要求： 1、熟練掌握編寫清晰、簡明的客戶交互類文檔的方法； 2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作（特別是WORD、PPT、VISIO、PR...
2025-07-20
鄧于民
崗位職責(zé)： 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項(xiàng)目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制定實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進(jìn)行談判并簽署合同。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉鞋服行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道； 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；
2025-07-20
人力資源部
2、按照規(guī)定購買五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月，可以提前轉(zhuǎn)正，最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升：營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài)：坐著接待顧客，不用站，也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間： 早班：
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 金融 瀏覽:20
2025-07-20
秦先生
推廣經(jīng)理
1、開發(fā)渠道 2、開發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶
崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析，設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度， 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率； 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求： 1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn) 優(yōu)秀的抽象能力，結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì)； 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件...
2025-07-20
李秋燕
尋找客戶，溝通客戶，跟進(jìn)成交

健身教練

10000-15000元
2025-07-20
何先生
何經(jīng)理
定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛銷售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心 員工福利：晉升空間大（升職空間：經(jīng)理
2025-07-20
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題，處理客戶投訴問題； 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責(zé)，并適時(shí)提出合理優(yōu)化； 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制； 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況，并及時(shí)處理；從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題，并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案； 5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。 崗...
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 投遞:2人 瀏覽:210
2025-07-20
周思龍
中午有吃飯休息時(shí)間， 下午14:00~18: 30 2，周日固定休，節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎(jiǎng)金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管--經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 23.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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    服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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    文化交流活動(dòng)組織策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動(dòng)策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會(huì)務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
  • 廣西利拓智能科技股份有限公司
    智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機(jī)械設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、工裝夾具及機(jī)電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動(dòng)化裝備、機(jī)器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；機(jī)器人、自動(dòng)化控制系統(tǒng)零部件、自動(dòng)化控制系統(tǒng)軟件及自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計(jì)算機(jī)配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機(jī)器人及自動(dòng)化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 柳州市同學(xué)匯文化傳播有限公司
    文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃,企業(yè)形象策劃;會(huì)展服務(wù),攝影服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;圖文設(shè)計(jì)、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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