
柳州it信息主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it信息主管最新招聘,城中區(qū)27條魚峰區(qū)5條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it信息主管it技術(shù)支持工程師it信息主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(廣西-河池)
4000-9000元2025-04-18胡女士崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
綜合管培生(人事實(shí)習(xí)生、專業(yè)帶教)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會(huì)議組織等;
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,實(shí)習(xí)期最好一年,最低不少于6個(gè)月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機(jī)會(huì)提升為部門主管;
2、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)管理經(jīng)歷,擔(dān)任過主席、社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、班長(zhǎng)職位的優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)和變化的工作環(huán)境。
5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),因公司準(zhǔn)備發(fā)展成集團(tuán)公司,有更多時(shí)間投入工作者優(yōu)先。
三、發(fā)展路徑:
綜合管培生—考核培訓(xùn)—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層
四、培養(yǎng)計(jì)劃:
1、入職初期,將進(jìn)行全面的公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓您快速了解公司的運(yùn)作模式和各部門的職能。
2、在輪崗期間,將為您安排主管導(dǎo)師帶教,導(dǎo)師將為您提供指導(dǎo)和支持,幫助您順利完成輪崗任務(wù)。
3、定期進(jìn)行評(píng)估和反饋,根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣,為您制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
五、工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)文林路3號(hào)國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應(yīng)用柳州基地12層天易大數(shù)據(jù) -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-04-16董林巖室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),開展方案設(shè)計(jì)。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對(duì)時(shí)尚敏感,依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營
5000-9000元2025-04-16楊岸2..對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn),包括對(duì)論壇、留言等部分的關(guān)注; 2.有良好的文字功底和表達(dá)能力。 …… 4.實(shí)現(xiàn)對(duì)賣家的近距離服務(wù),對(duì)賣家進(jìn)行商品上柜引導(dǎo),對(duì)其個(gè)人成果店地維護(hù),并保護(hù)賣家信息的整合和關(guān)系的維護(hù)。 …… 5.對(duì)買家以及潛在買家的引導(dǎo),引導(dǎo)買家查詢到他們需要的商品,并刺激他們購買,并保護(hù)買家信息整合和關(guān)系維護(hù)。 6.收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見,反饋給產(chǎn)品部門,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行完善。 …… 7.定期整理網(wǎng)站用戶列表,并進(jìn)行信息的.整合分類,供運(yùn)營部進(jìn)行影響性動(dòng)作時(shí)使用。 8.根據(jù)公司的運(yùn)營需求,撰寫各種與運(yùn)營相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動(dòng)宣傳文案等。 …… 10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營指標(biāo)。 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-04-16劉經(jīng)理2.建立良好的用戶關(guān)系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項(xiàng)目,預(yù)估費(fèi)用及完工時(shí)間,發(fā)出任務(wù)單,跟蹤維修進(jìn)度,處理增加維修項(xiàng)目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系 …… 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 6.傾聽并詳細(xì)記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。 …… 有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。 向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-04-16龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-04-16馮女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu) …… 試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管 -
跟單員
3000-4000元2025-04-16林翠娟職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-04-16胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-04-16馮女士人事崗位職責(zé): 1,通過電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄;及時(shí)更新完善客戶信息;(無需銷售); 2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間; 3,絕無銷售成分 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)
2000-3000元2025-04-16林經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)口腔門診前臺(tái)接待工作,客戶預(yù)約,就診 接待,客戶投訴初步受理等工作; 2、診所營業(yè)前準(zhǔn)備和營業(yè)結(jié)束的收尾工作; 3、準(zhǔn)確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤 4、顧客初診信息錄入,顧客回訪 …… 、登記等資料分 析、整理歸檔; 5、協(xié)助市場(chǎng)推廣,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行,各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào) 查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職要求: 1、年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì) -
信貸專員
2000-6000元2025-04-16黃祥輝3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題, 4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作; 5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù) 6、一站式解決客戶需求, -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-04-16王女士2、進(jìn)駐社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。 3、開發(fā)各種拓客渠道:商場(chǎng),社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元2025-04-16黃穎崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格: 1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資
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3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25%2K
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41.7%3K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。