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柳州it系統(tǒng)工程師招聘

桂聘提供2025年9月柳州it系統(tǒng)工程師最新招聘，柳南區(qū)5條魚峰區(qū)2條，更多it系統(tǒng)工程師it系統(tǒng)工程師應(yīng)用系統(tǒng)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ROS（Robot Operating System）系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；
2、參與開發(fā)和優(yōu)化基于YOLO（You Only Look Once）的物體檢測算法；
3、使用C/C++進(jìn)行系統(tǒng)核心模塊的開發(fā)及性能優(yōu)化；
4、參與項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)，編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
5、與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
崗位要求：
1、熟練掌握C/C++編程語言，對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)有深入了解；
2、具備Python編程基礎(chǔ)，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)分析和算法實(shí)現(xiàn)；
3、熟悉ROS系統(tǒng)架構(gòu)，有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、了解YOLO或其他實(shí)時(shí)物體檢測算法原理及實(shí)現(xiàn)；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
7、有系統(tǒng)工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10小時(shí)前
徐匡一
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃，競爭者產(chǎn)品分析，制定下一代整體汽車電子（域控制器）系統(tǒng)方案；
2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，收集并分析客戶需求；
3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn)，協(xié)同市場人員對接客戶，完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作；
3.分析了解客戶需求痛點(diǎn)，并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力，具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力，能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，思維清晰，邏輯能力強(qiáng)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-09-12
張偉
* 負(fù)責(zé)公司電控系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；
* 參與撰寫電控系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔；
* 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤；
* 負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)測試和驗(yàn)證；
* 協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。
職位要求：
* 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電控工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
* 3年以上電控工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種電控系統(tǒng)，如PLC、DCS等；
* 熟悉工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、HMI系統(tǒng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
* 具備一定的編程技能，如C++、Python等；
* 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任一定的工作壓力；
* 具有電控工程師相關(guān)證書（如PLC設(shè)計(jì)師、自動(dòng)化系統(tǒng)工程師等）更佳。
2025-09-12
招聘底盤工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷 招聘底盤工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷 招聘底盤工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷
2025-09-12
工作地址在柳州 崗位職責(zé)：1、電驅(qū)橋方向，熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)開發(fā)工作； 2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件； 3、熟悉底盤傳動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)； 4、熟悉新產(chǎn)品底盤開發(fā)流程，了解底盤傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)要求，對傳動(dòng)、懸架部件結(jié)構(gòu)受力和運(yùn)動(dòng)具有敏銳的判斷能力； 5、了解項(xiàng)目管理流程，可根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和總布置進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門解決底盤開發(fā)問題，有序推進(jìn)底盤開發(fā)工作； 6、掌握現(xiàn)場處理問題的能力，能夠獨(dú)立或主動(dòng)尋求資源解決問題。
2025-09-12
覃春燕
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完善功能定義、功能需求、軟件架構(gòu) 2.負(fù)責(zé)電控懸架控制器應(yīng)用層控制策略研究、功能開發(fā) 3.負(fù)責(zé)算法優(yōu)化、功能測試 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類專業(yè) 2.熟練使用simulink，有汽車控制器應(yīng)用層算法開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先 3.有責(zé)任心、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力強(qiáng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫； 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。
2025-09-12
彭肖豐
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，包括電子電路設(shè)計(jì)，或軟件設(shè)計(jì) 2. 負(fù)責(zé)鋰電池工作站在動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì) 3.和客戶交流，確定技術(shù)方案 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上，電子電路，自動(dòng)化，軟件等專業(yè) 2.2年以上BMS 相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉C, C++, Labview， VC++, Keil， IAR等編程工具。 4. 熟悉通信接口總線協(xié)議（I2C，SPI，CAN、TCP/IP、485/232、UART等），能獨(dú)立完成通訊及底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)。 5.對BMS 中SOC、SOH、主被動(dòng)均衡等核心算法有研究和實(shí)現(xiàn)。
2025-09-12
工作地點(diǎn)在柳州 崗位職責(zé)：1、電驅(qū)橋方向，熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)開發(fā)工作； 2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件； 3、熟悉底盤傳動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)； 4、熟悉新產(chǎn)品底盤開發(fā)流程，了解底盤傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)要求，對傳動(dòng)、懸架部件結(jié)構(gòu)受力和運(yùn)動(dòng)具有敏銳的判斷能力； 5、了解項(xiàng)目管理流程，可根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和總布置進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門解決底盤開發(fā)問題，有序推進(jìn)底盤開發(fā)工作； 6、掌握現(xiàn)場處理問題的能力，能夠獨(dú)立或主動(dòng)尋求資源解決問題。
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