柳州監(jiān)控招聘 logo

柳州監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年7月柳州監(jiān)控最新招聘,魚(yú)峰區(qū)49條城中區(qū)23條,平均工資約為2595元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:36
2025-07-10
梁一貴
崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶(hù)體系,關(guān)注用戶(hù)各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶(hù),確保用戶(hù)活躍度對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層研究和分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo);
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶(hù)需求;
4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理;
2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題的能力;
4、熱愛(ài)工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致。
崗位福利:
底薪+提成
六險(xiǎn)
節(jié)假日福利
不定期團(tuán)建
周末雙休
崗位職責(zé):
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶(hù)交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求又符合用戶(hù)體驗(yàn)原則;
2)、技術(shù)選型與對(duì)接
評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
3)、項(xiàng)目管理
制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,收集并分析用戶(hù)行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶(hù)滿(mǎn)意度;
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶(hù)反饋與市場(chǎng)變化,識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì),
制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶(hù)體驗(yàn)。
任職要求:
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)、熟悉智慧零售、無(wú)人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購(gòu)物車(chē)、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì);
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題;
5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

BMS應(yīng)用工程師

10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:118
2025-07-10
韋海芳
HR
工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車(chē)、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購(gòu)定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶(hù)、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開(kāi)發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開(kāi)發(fā)問(wèn)題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決;
3、與客戶(hù)、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試,解決生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車(chē)系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn),推動(dòng)解決;
6、參與BMS硬件開(kāi)發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開(kāi)發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠(chǎng)、電池廠(chǎng)或BMS廠(chǎng)商的BMS開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車(chē)電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車(chē)調(diào)試或BMS相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車(chē)通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過(guò)CET-4,口語(yǔ)良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門(mén)設(shè)計(jì)交流、零部件開(kāi)發(fā)等過(guò)程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作;
2025-07-10
覃經(jīng)理
4.數(shù)據(jù)分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù) 據(jù),分析用戶(hù)行為、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí) 調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

出納專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 通信 投遞:2人 瀏覽:102
2025-07-10
陳松
崗位職責(zé): 1.管理和監(jiān)控日?,F(xiàn)金及銀行交易,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄。 2.負(fù)責(zé)制作和審核財(cái)務(wù)憑證,保證交易的合法性和準(zhǔn)確性。 3.參與月度和年度的財(cái)務(wù)結(jié)算,協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)告。
2025-07-10
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目策劃; 2、項(xiàng)目件交付跟進(jìn); 3、APQP全流程組織; 4、項(xiàng)目異常處理; 5、項(xiàng)目斷點(diǎn); 6、項(xiàng)目成本監(jiān)控; 7、三大文件主編.

質(zhì)量工程師

7000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:32
2025-07-10
楊青
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制造過(guò)程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車(chē)間的質(zhì)量問(wèn)題處理,協(xié)助各車(chē)間建立質(zhì)量保證體系,并對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動(dòng)車(chē)間質(zhì)量管理(QC)活動(dòng)的開(kāi)展
柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:25
2025-07-10
楊青
不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能; 9、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)方面的對(duì)接,實(shí)時(shí)掌握汽車(chē)產(chǎn)品與汽車(chē)技術(shù)的最新?tīng)顩r; 10、負(fù)責(zé)提供客戶(hù)投訴處理技術(shù)支持,快速解決客戶(hù)投訴,并提出改善意見(jiàn),監(jiān)控改善效果
2025-07-10
譚嗣
1.負(fù)責(zé)本公司監(jiān)控項(xiàng)目硬件安裝 2.負(fù)責(zé)安裝后設(shè)備調(diào)試 3.項(xiàng)目交接 4.只招熟手,非熟練工勿擾!
2025-07-10
曾國(guó)梅
2、有制冷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)ERP技術(shù)資料建檔維護(hù)、生產(chǎn)質(zhì)量工藝監(jiān)控改進(jìn)、樣機(jī)制做、實(shí)驗(yàn)室操作、遠(yuǎn)程物聯(lián)平臺(tái)維護(hù)。
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 投遞:2人 瀏覽:48
2025-07-10
熟悉各類(lèi)物料設(shè)計(jì),制作,搭建要求,協(xié)調(diào)相關(guān)場(chǎng)地的搭建,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行; 3、流程管控:根據(jù)策劃方案實(shí)施活動(dòng)的安排與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,包括會(huì)場(chǎng)、餐飲、交通、住宿安排和簽到等相關(guān)工作及會(huì)議流程管控; 4、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行:監(jiān)控會(huì)議過(guò)程
2025-07-10
劉德國(guó)
招聘主管
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)工作對(duì)接,和成衣外發(fā)及接入監(jiān)控; 2、協(xié)調(diào)對(duì)接成衣交期,以及所有總部和五里工廠(chǎng)業(yè)務(wù)對(duì)接工作; 3、監(jiān)督材料及用品倉(cāng)庫(kù)的材料進(jìn)出及異常處理工作; 4、監(jiān)控成品的進(jìn)出庫(kù), …… 根據(jù)成衣交期及庫(kù)位的合理利用進(jìn)行協(xié)調(diào); 5、監(jiān)控材料利用過(guò)程,對(duì)材料補(bǔ)料進(jìn)行監(jiān)控,確保成衣交期,減少二次上線(xiàn); 6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程,控制成衣少數(shù),確保成衣按訂單出貨; 任職要求:
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 一、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算 …… : 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作; 2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。
2025-07-10
張小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化,進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù); 2、負(fù)責(zé)提升關(guān)鍵詞根網(wǎng)站的流量; 3、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控關(guān)鍵字; 4、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法
2025-07-10
李文霞
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴(kuò)展與維護(hù),電話(huà)線(xiàn)路安裝、移位 與故障排除:監(jiān)控線(xiàn)路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù):電腦 及外設(shè)(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等)軟硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控
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柳州保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 56.8%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 初中
    3.8%
柳州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.9%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    1.3%
柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,1-3年占3.8%,3-5年占1.3%。

柳州 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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