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柳州教育招聘

桂聘提供2025年9月柳州教育最新招聘,城中區(qū)117條柳北區(qū)20條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育教育咨詢(xún)師/課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)/教育咨詢(xún)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

精神科醫(yī)士

2000-3000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:105
2025-09-04
徐查琳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及跟蹤管理
2.參與精神科相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn)
3.提供優(yōu)質(zhì)的患者護(hù)理和心理咨詢(xún)服務(wù)
任職要求:
1.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行有效的臨床實(shí)踐
3.對(duì)精神科醫(yī)療工作有濃厚的興趣和熱情
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類(lèi)),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門(mén)優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動(dòng)抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動(dòng)根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)(如季節(jié)性故障趨勢(shì)、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類(lèi)分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場(chǎng)故障率≤1.5%)分解至部門(mén)/產(chǎn)線(xiàn)層級(jí),制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問(wèn)題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報(bào)告輸出
設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo);
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書(shū):包含趨勢(shì)分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱(chēng)VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械/汽車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨(dú)立完成過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力,具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中定位問(wèn)題;擅長(zhǎng)將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)行動(dòng)。
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé):
1、實(shí)施長(zhǎng)度測(cè)量設(shè)備檢定/校準(zhǔn):按檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范要求實(shí)施長(zhǎng)度類(lèi)通用、專(zhuān)用測(cè)量設(shè)備周期、新購(gòu)驗(yàn)收用臨時(shí)送檢的檢定/校準(zhǔn)、修理等活動(dòng);
做好檢定/校準(zhǔn)記錄、標(biāo)識(shí),將測(cè)量設(shè)備檢定、修理等信息錄入SAP系統(tǒng)。\"
2、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置日常使用維護(hù),正確使用和維護(hù)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置,便攜式清潔度顆粒檢測(cè)儀操作使用
3、嚴(yán)格遵守相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),安全操作便攜式清潔度顆料檢測(cè)儀\"
4、校準(zhǔn)環(huán)境管理:按要求進(jìn)行校準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)的整理,試驗(yàn)室5S工作。\"
5、安全操作:嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范使用、保管石油醚,做好石油醚的管理、存放措施,以及廢氣的正確排放。
6、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
1.嚴(yán)格遵守所在國(guó)家及地區(qū)有關(guān)HSE的法律法規(guī)、相關(guān)要求,遵守所到區(qū)域的HSE要求。認(rèn)真落實(shí)本崗位各項(xiàng)HSE檢查,上報(bào)及處理事故隱患。接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
崗位要求:
1、專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷
2、具備五年以上三大量具檢定校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測(cè)儀操作工作經(jīng)驗(yàn)。\"
4、熟練掌握三大量具檢測(cè)及修理知識(shí);熟練操作便攜式液壓油清潔度顆粒檢測(cè)儀。
5、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫(xiě)作能力;掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手操作能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。
7、取得質(zhì)檢員技師資格證,具備幾何量測(cè)量設(shè)備檢定/校準(zhǔn)資質(zhì)。
2025-09-04
黃美禎
人事專(zhuān)員
二、教育背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,液壓或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 三、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經(jīng)驗(yàn) 四:知識(shí)要求: 1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù); 2、具備液壓傳動(dòng)與控制的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2025-09-04
戴建云
崗位職責(zé):具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì) 任職要求:掌握康復(fù)理療中醫(yī)知識(shí) 崗位福利:*** 教育背景:中專(zhuān)及以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
2025-09-04
戴建云
任職要求:會(huì)基礎(chǔ)理療手法以及儀器 崗位福利:面義 教育背景:中專(zhuān)及以上

理療師

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 包裝 化妝品 診所 瀏覽:18
2025-09-04
戴建云
任職要求:會(huì)基礎(chǔ)理療手法以及儀器 崗位福利:面義 教育背景:中專(zhuān)及以上

早教老師

2000-4000元
柳州-城中區(qū)-沃德夢(mèng)想 1人 工藝品 咨詢(xún) 教育 投遞:2人 瀏覽:77
2025-09-04
鄧校長(zhǎng)
崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷(學(xué)前教育、小學(xué)數(shù)學(xué)、理科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);教師資格證; 2、形象好氣質(zhì)佳,喜歡孩子,有親和力,熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)同在游戲中學(xué)習(xí)的教育理念; 3、口齒伶俐無(wú)地方口音,語(yǔ)言組織和表達(dá)能力強(qiáng) …… 福利: 雙休、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、出國(guó)旅游、健康體檢;轉(zhuǎn)正員工子女每年有7000+的HABA教育基金。
2025-09-04
戴建云
教育,主持。以及售后指導(dǎo)。

總經(jīng)辦助理

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:505
2025-09-04
韋海芳
HR
三、崗位任職資格: 教育背景:要求碩士以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。
2025-09-03
王浩平
其他要求:對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育有基本認(rèn)識(shí),能夠適應(yīng)在線(xiàn)教學(xué)模式,認(rèn)可小站企業(yè)文化
2025-09-03
周先生
工作職責(zé): 1、運(yùn)用預(yù)訓(xùn)練大模型、自監(jiān)督學(xué)習(xí)等技術(shù),對(duì)公司內(nèi)部及外部的文本數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和知識(shí)提取。 2、探索可控的文本生成技術(shù),嘗試提高 AI 解釋性,并理解如何處理文本的對(duì)抗性攻擊與防御。 3、參與構(gòu)建公司內(nèi)部數(shù)據(jù)集標(biāo)準(zhǔn),助力構(gòu)建高質(zhì)量評(píng)估數(shù)據(jù)集,并進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注。 4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,將優(yōu)化后的模型應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中,落地 AI 產(chǎn)品的算法模型部分研發(fā)。 5、跟蹤行業(yè)內(nèi)外的最新研究成果,助力保持我們的 AI 應(yīng)用項(xiàng)目的領(lǐng)先性。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,對(duì)深度學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理技術(shù)有基礎(chǔ)理解。 2、熟悉 Python 或 C...
2025-09-02
7、上班地點(diǎn):屏山大道西江路口明大教育。 8、外地教師提供住宿。
2025-09-02
7、上班地點(diǎn):屏山大道西江路口明大教育。 8、外地教師提供住宿。
2025-09-02
7、上班地點(diǎn):屏山大道西江路口明大教育。 8、外地教師提供住宿。

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柳州課程顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州課程顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州課程顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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