柳州家裝工程管理招聘 logo

柳州家裝工程管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州家裝工程管理最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為5666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多家裝工程管理項目工程監(jiān)理工程監(jiān)理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:33
2025-07-11
姚積華
1、負責家裝工程部運營管理
2、負責設(shè)計部所簽約施工合同的工程項目施工指派
3、負責監(jiān)督每個工程質(zhì)量、進度并能有效組織下屬,項目經(jīng)理、設(shè)計師完成各項工作任務(wù);
任職要求:
1、從事裝修裝飾工程管理經(jīng)驗5年以上有較強的項目管理經(jīng)驗1年以上同崗位或同崗位職能工
作經(jīng)驗;
2、熟悉施工現(xiàn)場的安全管理、質(zhì)量管理和工期、材料的管控;
3、熟悉裝飾裝修的施工規(guī)范、工藝做法、材料、質(zhì)量驗收標準能夠處理設(shè)計和施工中出現(xiàn)的問題。

家裝項目經(jīng)理

10000-15000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:34
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休
二、薪酬:承包傭金制,無需墊支,綜合8-35W,詳情面談。
三、崗位職責:
1、全面負責家裝施工現(xiàn)場的管理工作,組織施工員按施工工藝、質(zhì)量標準執(zhí)行。
2、做好工程開工前的準備工作、施工階段的管理、工程的竣工驗收管理。
3、組織制定各階段工作計劃,確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行,工程項目計劃進度、施工質(zhì)量管控。
4、負責檢查各個工程項目的進度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項工程如期完成交付。
5、負責對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)。
四、崗位要求:
1、具有較強的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,服從性高心態(tài)穩(wěn)定,積極進取。
2、不限家裝行業(yè)經(jīng)驗,公司提供崗位培訓。
2025-06-30
蘇經(jīng)理
崗位職責:
1、負責家裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制;
2、負責整個施工進度的把控與管理;
3、負責施工過程中客訴問題的處理與解決;
4、負責各項款項的催繳及施工技術(shù)的指導。
任職要求:
1、25-45歲,中專以上學歷,工民建或相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上工程項目管理經(jīng)驗,熟悉家裝工藝及施工流程;
3、服務(wù)客戶的意識能力極強,溝通協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師和施工師傅的能力強;
4、嚴格檢查工程能力,有條理的協(xié)調(diào)建材產(chǎn)品的能力,責任心強;
5、勤奮,能吃苦;
約 3 個崗位
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柳州工程監(jiān)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 中專
    4.5%
柳州工程監(jiān)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,中專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。

柳州 工程監(jiān)理百科

...崗位職責
1.組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計.概算.招標工程量審核.安裝調(diào)試等工作;
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
6.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。
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