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柳州稽核人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州稽核人員最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為3373元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多稽核人員稽核人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績(jī)及效率,培養(yǎng)部門梯隊(duì)人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費(fèi)支出
5、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:474
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
粟女士
人事
1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符,審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。
2.對(duì)于重大的開(kāi)支,必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。
3.庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額,超過(guò)部門要及時(shí)存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。
4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額,并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額,以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。
5.現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳,按日結(jié)出余額,核對(duì)現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng),要及時(shí)查詢。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租,出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。
6.對(duì)日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫(kù)存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證券,在確保安全和完整無(wú)缺。如有短缺,負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。
7.對(duì)所管的印章必須要妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對(duì)空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理,專設(shè)登記薄登記,按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
8.出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。
9.月末編制\\\"銀行存款余額調(diào)節(jié)表\\\",使賬面余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-13
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無(wú)色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:4
2025-04-13
曹志松
崗位職責(zé): 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請(qǐng)﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求 …… ﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對(duì)策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開(kāi)督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)
約 4 個(gè)崗位

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柳州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 18.5%
    2K
  • 53.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.3%
  • 大專
    1.8%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.3%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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