
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)98條柳南區(qū)62條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-14鄧于民1、負責(zé)視頻號等新媒體平臺內(nèi)容賬號的日常運營;
2、根據(jù)品牌定位、用戶特征、內(nèi)容趨勢,制定內(nèi)容策略、運營方案,實現(xiàn)內(nèi)容在平臺的創(chuàng)新傳播;
3、策劃并落地產(chǎn)品直播、營銷活動,提高內(nèi)容的傳播量、轉(zhuǎn)化率;
4、監(jiān)控內(nèi)容的線上表現(xiàn),收集用戶反饋,制定后續(xù)運營方案;
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部溝通協(xié)作,提高內(nèi)容產(chǎn)出和運營效率。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上視頻號運營、推廣經(jīng)驗,有成功的KOS項目運作經(jīng)驗;
2、熱愛時尚行業(yè),有較強的理解能力和溝通能力,具備時尚搭配能力;
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析新媒體運營數(shù)據(jù)和用戶行為,制定后續(xù)運營方案;
4、時尚營銷敏感度高,思維活躍,具備較強的創(chuàng)新能力、邏輯能力及數(shù)據(jù)分析能力. -
團隊經(jīng)理
5000-8000元2025-09-14張小姐崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)高效團隊,確保團隊目標(biāo)的達成;
2、制定和優(yōu)化團隊工作流程,提升團隊整體效能;
3、監(jiān)控團隊業(yè)績,進行績效評估并提供指導(dǎo);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團隊運營中的問題;
5、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
3、強大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策;
4、結(jié)果導(dǎo)向,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo);
5、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力
可接受出差 -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14劉振華崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護工作,完成銷售目標(biāo),維護公司利益,提高品牌形象;
2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作;
3.跟蹤負責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo);
4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;
5.進行定期的市場巡查督導(dǎo)工作;
6.定期總結(jié)并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告;
7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;
9.制作品牌檔案并及時更新和保管;
9.客戶關(guān)系維護工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)出差要求 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2025-09-14陳強1.具備一定財務(wù)知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先 -
物流經(jīng)理
4000-5000元2025-09-13負責(zé)倉管管理,發(fā)貨管理,物流組管理 -
運營經(jīng)理、客房主管
7000-9000元2025-09-13劉蕓崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率 2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶滿意度 3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊 2. 對工作細致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求及問題 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2025-09-12陳焱工作內(nèi)容: 負責(zé)公司物流運營管理,確保物流活動高效順暢。 任職要求: 具備物流管理經(jīng)驗,能夠有效地組織和優(yōu)化物流流程;具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊;對物流行業(yè)有深入理解,能夠應(yīng)對各種物流相關(guān)挑戰(zhàn)。 -
服裝生產(chǎn)經(jīng)理
9000-10000元2025-09-12劉德國招聘主管工作內(nèi)容 1.負責(zé)服裝生產(chǎn)流程的管理和協(xié)調(diào); 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革跟單相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團隊合作精神。 -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元2025-09-12劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
月入過萬高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-09-12謝建福【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備... -
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-12秦總懂廣告制作的優(yōu)選,熟悉行業(yè)資訊 -
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
15000-16000元2025-09-12陳先生工作內(nèi)容 1、負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與迭代,確保產(chǎn)品滿足商業(yè)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求; 2、利用SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等技術(shù)棧,進行數(shù)據(jù)處理和產(chǎn)品開發(fā); 3、與團隊合作,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗。 任職要求 1、熟悉SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗; 2、具備商業(yè)產(chǎn)品管理能力,能夠洞察市場趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,指導(dǎo)產(chǎn)品決策。 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-09-12梁經(jīng)理督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo),并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報 -
分公司總經(jīng)理
10000-11000元2025-09-12吳魯明協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán),負責(zé)全公司經(jīng)營管理。 -
售后經(jīng)理
18000-20000元2025-09-12陳小姐崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達成公司下達的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4.售后培訓(xùn)計劃制定、實施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家傭金最大化獲?。? 6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 7.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進實施; 任職資格: 1、35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上售后管理工作經(jīng)驗; 3、具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識,熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程; ...
柳州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理總經(jīng)理項目經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管總經(jīng)理助理銷售經(jīng)理運營經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理董事長助理/總經(jīng)理助理區(qū)域經(jīng)理銷售總經(jīng)理行政經(jīng)理招聘經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書店經(jīng)理客服經(jīng)理行政經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管大區(qū)經(jīng)理人力資源經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hrbp薪酬管理薪酬績效專員薪酬績效薪酬績效專員/主管薪酬主管薪酬專員薪酬績效管理薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬助理薪酬績效主管/專員
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西宏瑤生物科技股份有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-09-16
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羅先生2025-08-28
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柳州薪酬績效招聘工資
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5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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5.2%2K
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19.9%3K
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20.9%4K
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19%5K
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17.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。