
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)139條柳南區(qū)61條,平均工資約為4944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-05-26覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃);
3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實(shí)。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26何軍崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(區(qū)內(nèi)外)
6000-7000元2025-05-26田風(fēng)辰崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)核算資料的審核,以及會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào)
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事宜,與稅務(wù)及工商保持良好溝通;
5、做好各類成本管控及資產(chǎn)管理;
6、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式,按照集團(tuán)總部的要求,建立規(guī)范財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
7、完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)核算資料的審核,以及會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào)
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事宜,與稅務(wù)及工商保持良好溝通;
5、做好各類成本管控及資產(chǎn)管理;
6、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式,按照集團(tuán)總部的要求,建立規(guī)范財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
7、完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-05-26周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、... -
廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理
6000-7000元2025-05-26粟女士人事1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的制定并實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間訂單生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。 7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的布置,人員配置等。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
銷售代表
6000-7000元2025-05-26銷售代表工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo),月度銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。 -
弱電安防項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26歐先生1.對(duì)智能安防有一定的經(jīng)驗(yàn),能熟悉各類設(shè)備,包括安裝方式,調(diào)試方式, 2.有過(guò)醫(yī)院智能化,食堂智能化的施工管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接,審核,現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和指導(dǎo) 對(duì)人和藹可親,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):智能硬件·計(jì)算機(jī)硬件·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 -
續(xù)保專員
5000-6000元2025-05-26柳州長(zhǎng)融招聘專員3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-05-26蘭女士崗位要求: 1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)外公關(guān)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力強(qiáng),能協(xié)助管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì); 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、分析評(píng)估能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力; 4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客,有耐心和信心去跟進(jìn)并促成客戶; 5、性格樂(lè)觀開朗,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),遵守承諾; 6、熟悉認(rèn)證檢測(cè),有咨詢、企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先; 7、不符合條件者,勿擾 -
生產(chǎn)部長(zhǎng)/經(jīng)理
8000-11000元2025-05-26劉曉飛1、全面主持本部門的日常管理,包括任務(wù)管理,成本管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理及勞動(dòng)力調(diào)配管理等等 2、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理; 3、根據(jù)部門職能要求,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與關(guān)聯(lián)部門的工作接口管理; 4、生產(chǎn)按質(zhì)按量交付; 5、效率提升,減員增效; 6、現(xiàn)場(chǎng)改善,效率提升; 7、后備人員的培養(yǎng); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車配件塑膠工廠管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫(kù)存管理,有汽車零部件工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有塑膠工廠管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有安全及6S管理意識(shí)。 5、了解IATF16949體系。 -
易上手的電商運(yùn)營(yíng)工作【接受職場(chǎng)小白】
3000-8000元2025-05-26周思龍中午有吃飯休息時(shí)間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無(wú)責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎(jiǎng)金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長(zhǎng)一主管--經(jīng)理 -
處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理
10000-15000元2025-05-26陸榮政【招聘崗位】處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作; 【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池; 【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥銷售及省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),年齡37 -
處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理(柳州)
15000-30000元2025-05-26陸榮政【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作; 【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池 【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗(yàn),年齡37歲以下,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極正向、勤奮踏實(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)、正直誠(chéng)信。 【公司優(yōu)勢(shì)】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型醫(yī)藥集團(tuán)***高新技術(shù)企業(yè),旗下南京恒正藥物研究院,每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市! 【薪資待遇】待遇優(yōu)厚 -
電話專員
6000-11000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-26張小姐人事專員晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
行銷經(jīng)理
4000-9000元2025-05-26黃經(jīng)理1,客戶拜訪 2,門店,上門錄單 3,上門客戶營(yíng)銷
柳州相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理總經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理公司經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理公司總經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理it主管/經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人事經(jīng)理/主管it項(xiàng)目經(jīng)理人資經(jīng)理/主管市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資專員主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管社保專員薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理組織績(jī)效主管薪酬主管績(jī)效助理績(jī)效經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管社保主管績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專家薪酬績(jī)效管理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專員薪酬總監(jiān)薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州長(zhǎng)融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 續(xù)保專員 職位2025-05-30
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林小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理 職位2025-05-28
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覃小姐投遞了 廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司 的 電話專員 職位2025-05-19
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韋小姐投遞了 廣西柳州思緣認(rèn)證咨詢有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-05-15
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粟先生投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理 職位2025-05-09
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譚先生投遞了 廣西柳州思緣認(rèn)證咨詢有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-05-08
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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20.9%3K
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25.1%4K
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16.6%5K
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15.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。