柳州經(jīng)銷商招聘

1.面包實際制作工作經(jīng)驗3年以上，熟悉調(diào)理面包制作的優(yōu)先考慮。（不符合者請勿投）
2.烘焙渠道經(jīng)銷商管理和日常工作跟進(jìn)。
3.終端使用客戶開發(fā)、提案。
4.五險一金，享受國家法定節(jié)假日。
5.本崗位為技術(shù)型技術(shù)

一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域，檢查促銷活動執(zhí)行情況（如陳列、價格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動態(tài)、消費者反饋），及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率），對比目標(biāo)與實際表現(xiàn)，識別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃），提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，解決實際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案，確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題（如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差）。
協(xié)調(diào)跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點（如信息傳遞延遲、物料浪費），提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如 CRM、移動辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程）。
處理負(fù)面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護(hù)品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團隊和個人 KPI（如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率），定期評估。
設(shè)計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案，與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn)，提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進(jìn)公司政策。