
柳州經(jīng)銷商管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)銷商管理最新招聘,柳南區(qū)3條融安縣2條,平均工資約為6166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)銷商管理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理/主管
4000-6000元12小時前楊松工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標,設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動;
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實施改善建議;
5、負責客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負責銷售滿意度、售后滿意度指標協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負責客服團隊建設(shè),通過設(shè)立目標、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗,有4S店同等崗位管理經(jīng)驗 ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強的政策研究制定能力和較強的客戶關(guān)懷活動策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強; -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師
6000-9000元2025-08-26朱女士崗位職責:
(一)培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計互動性強、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進培訓(xùn)計劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動高效推進。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實施,包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報告。?
維護客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學員反饋等資料,建立標準化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓(xùn)標準化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗:?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點;
學歷經(jīng)驗:大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次
工作時間:早上8:30-12:00;13:30-18:00 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-26覃先生崗位職責:
1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標;
2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風險;
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽);
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-08-26覃先生確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標; 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力 -
運營支撐崗位
4000-6000元2025-08-22劉*理【工作職責描述】 一、運營支撐工作(40%)每日: 1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進等。 2.準備公司和運營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團隊。 …… 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 4.與營銷團隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。 …… 三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個月) 1.進行市場調(diào)研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。 2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 -
智能農(nóng)機產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元2025-08-20楊振一、職位職責: 1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機產(chǎn)品線戰(zhàn)略,定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項及全生命周期管理; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)團隊攻克農(nóng)機智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動駕駛、環(huán)境感知、能源管理 …… ); 4、推動與農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、農(nóng)場及經(jīng)銷商的生態(tài)合作; 5、負責產(chǎn)品線利潤目標達成,優(yōu)化供應(yīng)鏈及售后服務(wù)體系。 -
儲備區(qū)域經(jīng)理(柳州)
6000-12000元2025-08-18李友津崗位職責: 1、根據(jù)公司產(chǎn)品進行市場策略規(guī)劃,制定切實可行的經(jīng)銷商代理政策; 2、負責公司空白市場的渠道開發(fā)工作,完成區(qū)域年度經(jīng)分銷商開發(fā)目標; 3、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動銷等工作 …… ; 4、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道,網(wǎng)絡(luò)布局和開發(fā),價格及促銷管理,保證產(chǎn)品市場占有率和競爭力; 5、負責搭建內(nèi)部管理運營體系,組建當?shù)貥I(yè)務(wù)團隊,管理、培訓(xùn)和制定團隊銷售業(yè)績考核方案。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷及管理學專業(yè)優(yōu)先; 2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商和二批資源,資源整合開發(fā)能力強; 3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷售經(jīng)驗,有酒水招商代理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉市場營銷專業(yè)知識 -
市場策劃
4000-7000元2025-08-18朱女士3、品牌推廣與管理:制定品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)一視覺與傳播,運用多渠道提升品牌影響力。? 4、銷售支持:協(xié)同銷售團隊,提供支持材料,參與政策制定,助力經(jīng)銷商運營。
約 8 個崗位
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柳州經(jīng)銷商管理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西兆長汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-08-27
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覃女士投遞了 廣西兆長汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-07-29
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.9%3K
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18.9%4K
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21.7%5K
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18.4%6K-8K
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12.4%8K-1W
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15.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專2.7%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年3.6%
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3-5年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占3.6%,3-5年占0.5%。