
柳州經(jīng)銷(xiāo)商管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州經(jīng)銷(xiāo)商管理最新招聘,柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)4條,平均工資約為5951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)銷(xiāo)商管理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管(桂林、梧州、賀州)
7000-10000元22小時(shí)前趙女士工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,完成所轄區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);
2、完成區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售及占比指標(biāo)的達(dá)成,門(mén)店運(yùn)營(yíng)提升;
3、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成一系列活動(dòng)推廣,經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、收集、反饋市場(chǎng)信息,并做出市場(chǎng)分析;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域新經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、三方客戶(hù);
6、執(zhí)行公司安排的特定工作任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷:4-本科及以上,專(zhuān)業(yè):不限
工作年限要求:3:1-3年
關(guān)鍵能力要求:1.領(lǐng)導(dǎo)和決策;2.組織和執(zhí)行;3.創(chuàng)造和概念化;4.互動(dòng)和表達(dá);5.支持和合作;6.分析和詮釋?zhuān)?.進(jìn)取心和執(zhí)行力。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:1.管理不同區(qū)域的經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富;2.良好的培育客戶(hù)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn);3.良好的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn);4.相關(guān)業(yè)務(wù)變革的經(jīng)驗(yàn)。
工作地址:梧州、賀州(服從公司調(diào)配) -
運(yùn)營(yíng)支撐崗位
4000-6000元22小時(shí)前劉*理【工作職責(zé)描述】
一、運(yùn)營(yíng)支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門(mén)的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
3.根據(jù)客戶(hù)信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門(mén)。
7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過(guò)各種渠道,如電話(huà)推銷(xiāo)、社交活動(dòng)、在線(xiàn)研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶(hù)。
3.與經(jīng)銷(xiāo)商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶(hù)并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并提出建議。
6.為潛在客戶(hù)或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。
2.制定產(chǎn)品路線(xiàn)圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。
3.與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶(hù)采用率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見(jiàn)解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)要求:
2.工作對(duì)口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力,包括寫(xiě)作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫(xiě)能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級(jí)技能;
6.具備良好的英語(yǔ)寫(xiě)作、閱讀和溝通能力,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言,英語(yǔ)四/六級(jí)優(yōu)先。
7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個(gè)人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問(wèn)題能力;
2. 專(zhuān)注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者;
3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員
4000-5000元2025-04-20韋小姐線(xiàn)下市場(chǎng)業(yè)務(wù)員
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo),提升公司產(chǎn)品滲透率,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理,客戶(hù)維護(hù)及渠道優(yōu)化工作,增加產(chǎn)品的動(dòng)銷(xiāo)度;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)細(xì)分和客戶(hù)細(xì)分;
4、根據(jù)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的既定目標(biāo)制定年度計(jì)劃,并根據(jù)年度計(jì)劃分解月度計(jì)劃、季度計(jì)劃制定市場(chǎng)推廣策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款,掌握產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存情況;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的整體價(jià)格體系的維護(hù);
7、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋各類(lèi)信息。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備快消品行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的區(qū)域客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心;
5、適應(yīng)出差。
工資待遇3000-5000 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷(xiāo)制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。 …… 4、實(shí)施:負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解、細(xì)化至門(mén)店,監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過(guò)程,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。 …… 7、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-04-16楊松工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶(hù)關(guān)系管理、顧客滿(mǎn)意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及客戶(hù)關(guān)系管理、顧客滿(mǎn)意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目; 2、潛在客戶(hù)獲取管理:制定潛在客戶(hù)獲取計(jì)劃及目標(biāo) …… ,設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶(hù)獲取活動(dòng),通過(guò)同客戶(hù)的有效溝通挖掘更多的潛在客戶(hù);收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷(xiāo)售線(xiàn)索,提高潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化率; 3、客戶(hù)忠誠(chéng)度管理:通過(guò)與銷(xiāo)售部、售后部等部門(mén)共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)生命周期接觸點(diǎn)策略 …… ,組織策劃客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng); 4、客戶(hù)投訴管理:處理常規(guī)客戶(hù)投訴、升級(jí)了的客戶(hù)投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶(hù)投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶(hù)投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5 …… 、負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿(mǎn)意度、售后滿(mǎn)意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督; 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果,管理下屬績(jī)效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋; 職位要求: …… 熟練掌握客戶(hù)關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)策劃能力; 3、有較好的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-04-16人力資源部三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究: 1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷(xiāo)售文件等技術(shù)資料; 2.開(kāi)展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究; 3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開(kāi)發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題的解決和驗(yàn)證結(jié)果 …… 五、營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。 -
銷(xiāo)售代表
11000-20000元2025-04-16人力資源部職位描述: 1.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),制定轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、渠道管理; 3.指導(dǎo)督促轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 4.組織轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與調(diào)研; 5.對(duì)轄區(qū)內(nèi)存放在經(jīng)銷(xiāo)商處的樣機(jī)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)等 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
2000元2025-04-16覃先生確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、編寫(xiě)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況; 6、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)出色的銷(xiāo)售管理業(yè)績(jī)經(jīng)歷; 3、對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力 -
4s店銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-13覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系 …… 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯,對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解; 6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; -
零售教練(零售顧問(wèn))
8000-15000元2025-04-13石來(lái)彬招聘專(zhuān)員要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷(xiāo)售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、核心客戶(hù)培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售代表的帶教及認(rèn)證; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門(mén)店渠道拓展 …… 、高端品推廣、經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存售出; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售渠道的政策解讀、產(chǎn)品講解、產(chǎn)品陳列; 5、收集區(qū)域門(mén)店優(yōu)秀案例及優(yōu)秀案例的復(fù)制與分享; 6、收集市場(chǎng)反饋信息、競(jìng)品信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-04-10人力資源部崗位職責(zé): 1.客戶(hù)管理: 關(guān)鍵客戶(hù)分類(lèi)、分級(jí)的定期識(shí)別評(píng)審,檔案的持續(xù)建立和更新以及競(jìng)品客戶(hù)的轉(zhuǎn)化等研究。 …… (2)經(jīng)銷(xiāo)商大客戶(hù)開(kāi)拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷(xiāo)售人員客戶(hù)拜訪(fǎng)管理。 任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)CET-4級(jí)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-10覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系 …… 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯,對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解; 6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理全國(guó)銷(xiāo)售經(jīng)理門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理店面銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理旅游銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商管理行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)維護(hù)主管銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售合伙人區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域主管金融經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管金融行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理駐店經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管客戶(hù)主管/經(jīng)理
柳州經(jīng)銷(xiāo)商管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西玲瓏輪胎有限公司 的 零售教練(零售顧問(wèn)) 職位2025-04-05
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柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.5%3K
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19%4K
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22.5%5K
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16.3%6K-8K
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11.2%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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高中0.8%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)2.3%
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本科1.2%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占2.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年3.1%
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3-5年0.8%
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5-10年0.4%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。