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柳州技術(shù)經(jīng)理招聘

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柳州-魚(yú)峰區(qū) 8人 瀏覽:9
2025-04-11
1、熟悉手動(dòng)、自動(dòng)車輛駕駛,需要開(kāi)車出差,吃苦耐勞,熟練使用辦公軟件;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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2025-04-10
葉賢坤
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的全程管理,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
2. 組織和參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、選型及可行性研究;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查與技術(shù)支持,優(yōu)化系統(tǒng)性能;
4. 與客戶保持良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)解決方案;
5. 監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目按時(shí)完成且運(yùn)行穩(wěn)定。
任職要求:
1. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和溝通技巧;
2. 對(duì)光伏技術(shù)有深入理解,能夠獨(dú)立處理相關(guān)工作;
3. 有責(zé)任心,能夠在壓力下保持高效工作;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作;
5. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,能夠快速掌握并應(yīng)用于項(xiàng)目中;
6.有輸變電站、特高壓送變電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-04-10
歐女士
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目進(jìn)度:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時(shí)分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時(shí),根據(jù)項(xiàng)目需求的變化,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充資源
3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項(xiàng)目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤: 按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)目初期,與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)等部門協(xié)作,估算項(xiàng)目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項(xiàng)目文檔整理:收集和整理項(xiàng)目過(guò)程中的各類文檔,如項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等,建立項(xiàng)目文檔庫(kù)。
項(xiàng)目評(píng)審、總結(jié)與反饋等:組織項(xiàng)目會(huì)議,與團(tuán)隊(duì)成員一起評(píng)審各階段、以及回顧項(xiàng)目歷程,組織評(píng)審項(xiàng)目各階段,以及總結(jié)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將項(xiàng)目各階段評(píng)審、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告反饋給公司管理層和相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕駛,有類似項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、外向性格,有較強(qiáng)抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有一定的問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定時(shí)間管理能力,能夠合理安排自己的工作時(shí)間;
5、具有一定項(xiàng)目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力;
有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力;
2025-04-10
職位要求: 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)知識(shí):熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程和原理,了解目前流行的技術(shù)棧和框架,至少精通J2EE、前端或數(shù)據(jù)庫(kù)其中一種技術(shù)。 設(shè)計(jì)能力:熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)理念,具備系統(tǒng)架構(gòu)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目管理:了解項(xiàng)目管理、軟件工程和質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí),熟悉相關(guān)工具的使用。 溝通協(xié)調(diào):具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的寫(xiě)作能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力和問(wèn)題分析解決能力。 其他要求:身體健康,能適應(yīng)短期出差和加班 薪酬待遇:月薪7000~10000 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

項(xiàng)目主管

3000-4000元
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2025-04-10
鄭女士
1.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.吃苦耐勞,工作負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。 3.鹿寨本地人優(yōu)先。
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2025-04-10
鄭女士
1、2-3年以上的校園項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
2025-04-10
廖女士
崗位要求: 1、本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、要求形象較端正 3、溝通能力、應(yīng)變能力較強(qiáng) 4、有從事汽車行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或者技術(shù)項(xiàng)目跟進(jìn)工作。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度制作和進(jìn)度跟蹤; 2. 負(fù)責(zé)過(guò)程/設(shè)計(jì)更改的評(píng)審和推進(jìn)工作,確保項(xiàng)目過(guò)程的全面執(zhí)行; 3、與五菱、柳汽維護(hù)關(guān)系。 薪資***
2025-04-09
何經(jīng)理
任職要求: 1、會(huì)布線 2、會(huì)溝通 3、熟悉機(jī)房使用線材材料 4、有相關(guān)機(jī)房建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資待遇: 1.底薪3000-10000+提成

項(xiàng)目主管

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-04-09
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),30-40歲; 2、持C1駕照,并能熟練駕駛,自備交通工具(小汽車),熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底; 3、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通能力; 4、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跟客戶建立密切的聯(lián)系,根據(jù)客戶需求開(kāi)展招聘工作,并對(duì)接求職者面試、勞動(dòng)關(guān)系辦理、工資核對(duì)、員工糾紛處理等; 5、要求從事過(guò)人力資源工作,或在勞務(wù)公司從事過(guò)項(xiàng)目管理工作; 6、該工作地點(diǎn)主要在柳東新區(qū)范圍內(nèi), 二、待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金,約4000-6000元/月,購(gòu)五險(xiǎn),公司定期組織團(tuán)建活動(dòng); 三、工作休息時(shí)間:周一至周五9:00-18:00...
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