柳州酒店經(jīng)理招聘 logo

柳州酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州酒店經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)4條城中區(qū)3條,平均工資約為4657元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
22小時前
姚積華
1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負責人,對內(nèi)部和外部資源進行整合?! ?br /> 3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?! ?br /> 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?! ?br /> 5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。  
6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?br /> 7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓方案:包括技能培訓、思想認識的培訓等。  
8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。
2025-07-10
歐女士
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。
2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。
4、負責值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解服務禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應對突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓
工作時間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)
2025-07-10
劉征兵
崗位職責:
1.負責客房的日常清潔工作,確??头扛蓛粽麧崳?br /> 2.對民宿的衛(wèi)生標準進行嚴格遵守,包括但不限于消毒、清掃;
3.及時更換民宿內(nèi)的床上用品,并做好消毒工作;
4.檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否正常運作,及時上報維修需求;
5.協(xié)助處理客房內(nèi)的緊急清潔需求,保證客房環(huán)境質(zhì)量。
6.床品換完及時清洗以及晾曬。
任職要求:
1.對工作認真負責;
2.有較強的動手能力,能夠獨立完成清潔工作;
3.及時完成民宿清潔任務;
4.能夠根據(jù)標準執(zhí)行工作;
5.適應彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日。
6.會開車,做飯優(yōu)先
柳州-魚峰區(qū) 10人 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 投遞:1人 瀏覽:208
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
孟先生
總經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容: 1、為客人辦理入住登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2、及時準確地將入住賓客信息輸入電腦,及時上傳中外賓信息至公安系統(tǒng); 3、熟悉產(chǎn)品、客房位置、價格及內(nèi)部各項設(shè)施; 4、熟悉并嚴格執(zhí)行部門SOP標準化流程; 5、完程上級領(lǐng)導交班的其它事項 任職要求: 1、初中及以上學歷,有無工作經(jīng)驗均可,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、愛崗敬業(yè),認真負責,品貌端正,普通話標準; 3、具有較強的服務意識和團隊意識,電腦操作熟練;
2025-07-10
歐女士
工作職責: 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設(shè)施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
2025-07-10
歐女士
工作職責: 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設(shè)施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 投遞:3人 瀏覽:214
2025-07-10
孫建剛
底薪+績效
2025-07-10
蔡主管
溝通能力好,有較強的對客服務意識。

值班經(jīng)理

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 酒店 瀏覽:73
2025-07-10
翟女士(麗笙酒店)
崗位職責/職位描述 崗位職責 1.協(xié)助酒管理層收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉辦公室的軟件操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)...

酒店店長

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 99人 酒店 投遞:2人 瀏覽:738
2025-06-29
伍先生
管理酒店日常運營。營銷。
約 10 個崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.1%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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