柳州酒店運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州酒店運營經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為4398元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店運營經(jīng)理酒店運營經(jīng)理連鎖酒店運營經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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連鎖酒店運營經(jīng)理

10000-15000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12

2025-04-21

姚積華

1、參與運營數(shù)據(jù)的制定：根據(jù)項目的實際情況，與客服人員和各項目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù)，從實際出發(fā)，確定營銷數(shù)據(jù)?！　?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運營資源：根據(jù)項目的重要性，合理的安排項目運營負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部和外部資源進行整合?！　?br /> 3、確定運營方案：一個項目的成敗，整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。　　
4、數(shù)據(jù)分析：全面了解各個項目的運營狀況，關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏，科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外，還需要結(jié)合固定時間段（每日、每周和每月）的各項流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?！　?br /> 5、行業(yè)分析：掌握行業(yè)動態(tài)，及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況，及早的制定好應(yīng)對方案，以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。　　
6、人才選拔儲備：有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項目運營人，以應(yīng)對正常的人員流失，控制人員流失比率?！　?br /> 7、團隊凝聚力打造：打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓(xùn)方案：包括技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識的培訓(xùn)等?！　?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司的實際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。

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柳州酒店經(jīng)理招聘工資

￥ 4398

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 103份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

13.6%

2K
24.3%

3K
22.3%

4K
14.6%

5K
16.5%

6K-8K
4.9%

8K-1W
3.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99%
初中

1%

柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，初中占1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

柳州酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

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