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柳州客房管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州客房管理最新招聘,三江縣3條魚峰區(qū)2條,平均工資約為3473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、對接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。
2、督導(dǎo)本部門完成所委派的工作任務(wù),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調(diào)整各項工作部署。
3、編制部門預(yù)算、制訂本部門的工作計劃,向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。
4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負(fù)責(zé)溝通本部門與酒店各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細(xì)節(jié)。
8、重視對員工的培訓(xùn)工作,提高其職業(yè)水準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學(xué)歷:大?;蛞陨衔幕潭?,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗或三年以大堂副理工作經(jīng)驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務(wù)流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應(yīng)快,組織協(xié)調(diào)能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責(zé)任心、自主學(xué)習(xí)能力;
6.其它:形象、氣質(zhì)佳,熱愛本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,品行端正。
2025-07-10
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運營資產(chǎn)的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團隊搭建優(yōu)化,提升團隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率
2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶滿意度
3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊
2. 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求及問題
2025-07-10
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔團隊,保持房間整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊
2025-07-10
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行賓客服務(wù)部經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)客房部門的管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域。 …… 發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時上報; 3、負(fù)責(zé)部門員工的排班考勤工作,每月匯總上報員工的提成審核; 4、負(fù)責(zé)員工工作的監(jiān)督,杜絕品質(zhì)紅線問題的出現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)客遺物品的管理及布草、倉庫的管理工作;
柳州-三江縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:278
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-07-08
王先生
HR
二、 品牌推廣與渠道管理 1. 負(fù)責(zé)酒店品牌形象維護與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。 2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。 …… 三、銷售目標(biāo)達成 1.帶領(lǐng)銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。 2. 維護大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠度。 3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 3. …… 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。 4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。 5.能適應(yīng)靈活工作時間(如活動期間加班或出差)。
約 6 個崗位

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柳州客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓(xùn)工作。
企業(yè)服務(wù)
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