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柳州客房管理招聘

桂聘提供2025年9月柳州客房管理最新招聘,柳北區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為3581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房服務員

2200-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:177
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-01
李穎
人事總監(jiān)
1、按程序清掃客房,確保符合標準。
2、按標準補充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作
女,身體健康,服從管理,五官端正,身高155-165厘米
崗位職責:
1、對接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導下負責前廳部的日常管理工作。
2、督導本部門完成所委派的工作任務,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調(diào)整各項工作部署。
3、編制部門預算、制訂本部門的工作計劃,向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。
4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設施的服務功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負責溝通本部門與酒店各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。
8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學歷:大?;蛞陨衔幕潭?,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗或三年以大堂副理工作經(jīng)驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應快,組織協(xié)調(diào)能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責任心、自主學習能力;
6.其它:形象、氣質(zhì)佳,熱愛本職工作,認真負責,身體健康,品行端正。
約 2 個崗位
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柳州客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。
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