
柳州客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州客戶管理主管最新招聘,城中區(qū)9條魚峰區(qū)4條,平均工資約為5076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶管理主管移動(dòng)客服主管旅游客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-10000元2025-09-14胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-09-13胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。
崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限,工作地點(diǎn)根據(jù)意愿地可全國(guó)分配。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-09-13胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
市場(chǎng)招生專員
3000-8000元2025-09-12李繼東崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)日常接待來(lái)訪家長(zhǎng)和學(xué)生,帶其參觀并詳細(xì)介紹學(xué)校情況,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù); 6、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理; 7、配合主管完成其他各項(xiàng)工作。 -
跟單員
3000-4000元2025-09-12林翠娟職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-09-12韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 …… ;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-09-12馮女士人事崗位職責(zé): 1,通過(guò)電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄;及時(shí)更新完善客戶信息;(無(wú)需銷售); 2,登記溝通過(guò)程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間; 3,絕無(wú)銷售成分 …… ,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人. 4,針對(duì)困難客戶,提供方案督促客戶還款. …… 周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元2025-09-12黃穎崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格: 1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-09-08楊小姐小組銷售目標(biāo); 2.用戶體驗(yàn)提升:通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷 提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或 合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛 …… 好者; 4.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖 掘潛在用戶; 5.異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí), 能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方 案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù), …… 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合 公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7.人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管 …… 職位要求: 1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持 續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì) 5人以上; 2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè) 價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-09-08董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、 …… 按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、 …… ,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-09-08董林巖負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo) …… ; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù); 【任職要求 …… 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2025-09-08駱潔崗位職責(zé):1、客戶預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關(guān)信息和需求,及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;4、負(fù)責(zé)整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、其它主管交辦事項(xiàng)。 -
銷售管理專員
7000-10000元2025-09-04人力資源部崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管經(jīng)理制定挖掘機(jī)國(guó)際市場(chǎng)策略和行動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助跟進(jìn)監(jiān)控,確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 …… 2、協(xié)助開展部門質(zhì)量體系管理,確保部門體系運(yùn)行有效,推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目等. 3、按照公司要求,負(fù)責(zé)國(guó)際運(yùn)費(fèi)(內(nèi)陸段運(yùn)費(fèi)以及港雜費(fèi))的報(bào)賬管理工作。 …… 4、按照公司嚴(yán)控費(fèi)用的要求,負(fù)責(zé)部門預(yù)算費(fèi)用管理等工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、語(yǔ)言、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)。 2、具備部分市場(chǎng)銷售、客戶管理、國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 初步具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理能力和技能要求。 3、具有客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理等知識(shí)背景; 4、具備初步了解國(guó)際貿(mào)易、語(yǔ)言溝通等相關(guān)基本知識(shí)。 …… 6、業(yè)務(wù)技能:具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、合同與訂單管理的能力和技能; 具備較強(qiáng)的工作協(xié)同、溝通、學(xué)習(xí)、問題解決能力。 7、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作,需要臨時(shí)駐外和海外適應(yīng)生存能力。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-09-04龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-4000元2025-09-04龍淑美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
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柳州客服主管招聘工資
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5076
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薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。