柳州可培訓(xùn)招聘 logo

柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)388條魚峰區(qū)321條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
韋成
一、崗位職責(zé)及要求
1、藥品驗(yàn)收,貨架整理,庫存盤點(diǎn)
2、接待顧客,進(jìn)行用藥指導(dǎo),慢病服務(wù)
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的門店其他工作等
4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作
5、持有執(zhí)業(yè)藥師證。
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作城市:柳州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。
本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師,店長,營業(yè)員,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作城市:柳州,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:118
2025-08-07
韋海芳
HR
通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實(shí)施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實(shí)施
10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行
柳州-柳北區(qū) 1人 藥房 瀏覽:71
2025-08-07
鄭棋棋
2、公司定期培訓(xùn)藥店?duì)I業(yè)人員,協(xié)助做好基礎(chǔ)知識的再培訓(xùn) 3、接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售。 4、維護(hù)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的清潔及安全 5、招聘在藥店工作過的
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:137
2025-08-07
阮映梅
上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識;
2025-08-07
曾小姐
人事
保證按時交付產(chǎn)品; 8、根據(jù)主機(jī)廠需求情況,通過各種途徑控制庫存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的; 9、定期向上級報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆泄物料的產(chǎn)生; 10、下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物流、營銷或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè); 2、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn); 3、三年以上汽配類主機(jī)廠供應(yīng)鏈系統(tǒng)或銷售系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn); 4、掌握ERP原理和企業(yè)生產(chǎn)流程,倉庫收發(fā)存的正常流程

餐飲店長

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:13
2025-08-06
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對各項(xiàng)營運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃 …… ,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。

注塑領(lǐng)班

7000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:13
2025-08-06
劉曉飛
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會基本電腦操作

注塑技術(shù)員

7000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:51
2025-08-06
劉曉飛
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會基本電腦操作

注塑班長

7000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:17
2025-08-06
劉曉飛
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會基本電腦操作
2025-08-06
覃振勇
1.品牌宣傳招生 2.活動落地執(zhí)行 3.學(xué)科招生培訓(xùn) 4.有相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

少兒編程老師

10000-11000元
柳州-城中區(qū)-文源華都 1人 咨詢 教育 瀏覽:4
2025-08-06
覃振勇
1.計算機(jī)專業(yè) 2.熱愛教育事業(yè) 3.接受崗前培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:28
2025-08-06
劉曉飛
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-06
沈銘明
搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 6、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時總結(jié) 7、積極參加針對本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動
2025-08-06
何軍
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作

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