1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

柳州連鎖酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州連鎖酒店總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4651元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-17孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運(yùn)營資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作;
5、每日查閱各類報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價(jià),確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價(jià)格及促銷活動,防止出現(xiàn)價(jià)格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃為門店及集團(tuán)儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力 -
酒店副總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-17楊先生崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運(yùn)營策略,確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2. 主管營銷,及酒店日常運(yùn)營管理,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
3. 監(jiān)督管理各部門工作,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高運(yùn)營效率;
4. 分析市場動態(tài)與競爭環(huán)境,制定有效的市場營銷計(jì)劃;
5. 建立并維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職要求:
1. 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營各個環(huán)節(jié);
2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù);
4. 對市場變化敏感,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力;
5. 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4651
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
13%2K
-
15.9%3K
-
24.6%4K
-
11.6%5K
-
20.3%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。