
柳州理財(cái)招聘
桂聘提供2025年8月柳州理財(cái)最新招聘,魚峰區(qū)7條城中區(qū)4條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多理財(cái)保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)證券理財(cái)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職操作專員L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
兼職分析師L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(5000)+獎(jiǎng)金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
理財(cái)顧問(wèn)
4000-9000元2025-08-02李經(jīng)理崗位職責(zé):
1.向客戶介紹證券投資知識(shí),負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
2.拓展和維護(hù)渠道,協(xié)同渠道人員組織各類客戶活動(dòng)
3.為客戶提供相應(yīng)的金融業(yè)務(wù)支持與推廣
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格證,男女不限
2. 有自信心、進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 具備證券、銀行或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
交易員助理L
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案 …… ”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
期貨交易員L周末雙休
8000-10000元2025-08-02覃經(jīng)理定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案 …… ”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
超盤手學(xué)徒L周末雙休
4000-8000元2025-08-02覃經(jīng)理定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案 …… ”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
金融實(shí)習(xí)生L周末雙休
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案 …… ”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
財(cái)富顧問(wèn)
10000-15000元2025-08-02胡薪資構(gòu)成:基本工資+福利補(bǔ)貼+營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核工資+個(gè)人開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)崗位職責(zé): “金色陽(yáng)光”證券賬戶的客戶開(kāi)發(fā)、服務(wù);國(guó)信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介;為客戶提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù)。 -
投資顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-02胡崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開(kāi)發(fā)和存量客戶維護(hù)工作,為客戶定制個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù); 2.通過(guò)日常服務(wù)了解客戶的個(gè)性化投資需求,并為客戶提供針對(duì)性的增值投資顧問(wèn)服務(wù) -
理財(cái)顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-02胡工作職責(zé): 1.開(kāi)發(fā)新客戶,推廣新業(yè)務(wù),維護(hù)存量客戶,全面了解客戶基本情況與投資需求; 2.應(yīng)用公司良好的資源和平臺(tái)為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)服務(wù); 3.為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,提供全方位的投資建議服務(wù) -
兼職交易員L 兼職
4000元/月2025-08-02覃經(jīng)理學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者 …… (理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
約 11 個(gè)崗位
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羅先生投遞了 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司 的 兼職操作專員L 職位2025-08-04
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黃女士投遞了 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司 的 兼職操作專員L 職位2025-08-03
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柳州理財(cái)顧問(wèn)招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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12.5%3K
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18.8%4K
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31.3%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州理財(cái)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州理財(cái)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。