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柳州流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州流程管理經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)7條魚峰區(qū)4條，平均工資約為6719元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有周末雙休等，更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
覃經(jīng)理
一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行
2025-04-21
鄧于民
一、工作內(nèi)容
運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運(yùn)營管理工作，確保店鋪運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
匯報(bào)溝通：直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、問題及解決方案，保持信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，根據(jù)上級(jí)指示調(diào)整運(yùn)營策略。
團(tuán)隊(duì)管理：管理與評(píng)估直營團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 二、崗位要求
學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
工作地點(diǎn)與出差要求：能常駐柳州總部辦公，并接受省內(nèi)出差安排。
工作經(jīng)驗(yàn)：
- 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，從事鞋服零售工作至少3年以上。
- 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。
- 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-04-21
黃幸
崗位福利：
1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。
2.公司提供每年定期體檢一次。
3.上班時(shí)間為朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊(duì)討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案；組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項(xiàng)目的創(chuàng)作及提案；
2、具有獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有一定審美藝術(shù)造詣，能嫻熟地掌控項(xiàng)目從策劃、籌備到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟；
3、科學(xué)合理的控制項(xiàng)目成本，創(chuàng)意表現(xiàn)形式，制作流程的協(xié)調(diào)、安排、控制，直至按時(shí)按質(zhì)按量的交付項(xiàng)目；
4、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范，實(shí)施項(xiàng)目日常管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、交付、驗(yàn)收等方面的控制與把控；
5、具有較強(qiáng)的提案能力和溝通能力，能有邏輯、有感染力的溝通和匯報(bào)，獲得甲方認(rèn)可，取得良好溝通效果；能準(zhǔn)確表達(dá)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)中的理念及推論；
6、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目資料的整理，保密，保管，項(xiàng)目相關(guān)報(bào)表的及時(shí)性更新以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)等專業(yè)，性格開朗，具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧；
2、2-3年以上互動(dòng)多媒體或廣告行業(yè)大項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的多媒體制作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類型項(xiàng)目；
3、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控和預(yù)警，在設(shè)計(jì)、制作和項(xiàng)目時(shí)間管理上有較好的把控能力；
4、有100W以上的大型項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)或整體展廳項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的創(chuàng)意思維、色彩感覺和設(shè)計(jì)思維，對(duì)畫面的整體視覺效果有較高的審美能力。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:1
2025-04-21
劉*理
【工作職責(zé)描述】 一、運(yùn)營支撐工作（40%）每日： 1.管理供應(yīng)鏈，包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 …… 5.實(shí)施質(zhì)量控制措施，優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程，提供培訓(xùn)建議，以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析，準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià)，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日） 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦，識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個(gè)月） 1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
2025-04-21
覃經(jīng)理
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。
2025-04-21
覃經(jīng)理
4、 當(dāng)機(jī)立斷，嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn)，能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
2025-04-21
覃經(jīng)理
4、嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金] 本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:421
2025-04-20
謝女士
人力資源管理（占比50%）： - 主導(dǎo)公司人員招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。 …… ，員工餐飲、車輛管理等。 …… - 協(xié)助總（副）經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 …… - 性別：男性 - 學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 核心能力： - 精通人事全流程管理 …… ，掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力，熟練使用辦公軟件 素質(zhì)要求： - 全局思維：能統(tǒng)籌多線任務(wù)，在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程，CRM使用，對(duì)各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核； 2、承擔(dān)會(huì)計(jì)經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理； 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財(cái)稅問題及客戶咨詢，協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)經(jīng)理處理客戶投訴 …… 6、完成會(huì)計(jì)經(jīng)理安排的其他事宜；  任職條件：      1、3年以上代賬經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)較強(qiáng)      …… ;    3、掌握查賬要點(diǎn)，且能配合企業(yè)進(jìn)行查賬，保證客戶賬務(wù)問題能得到有效解決      4,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)
2025-04-16
人力資源部
協(xié)助組織召開經(jīng)營計(jì)劃評(píng)審會(huì)議、編制經(jīng)營計(jì)劃報(bào)告、月度經(jīng)營總結(jié)； 二、運(yùn)營總結(jié)與分析：協(xié)助組織公司級(jí)KPI指標(biāo)的評(píng)審、發(fā)布、分析、改進(jìn)；協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目管理；協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 三、目標(biāo)樹管理 …… ：協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程與監(jiān)控、結(jié)果評(píng)價(jià)； 四、會(huì)議組織與實(shí)施：協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關(guān)會(huì)議，含材料收集； 五、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究 …… 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理、管理學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； …… 2、熟悉戰(zhàn)略運(yùn)營管理知識(shí)和流程； 3、具有較強(qiáng)的寫作能力，具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件； 4、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、研究分析能力、問題解決能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
2025-04-16
人力資源部
三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究： 1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料； 2.開展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究； 3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)：并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果 …… 五、營銷協(xié)同： 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。 …… 協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品 2.協(xié)助處理國際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 2、具有（含）3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程
2025-04-16
劉女士
招聘主任
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷（全日制學(xué)歷優(yōu)先）； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策； 3、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì) …… ； 4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)； 5、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

前臺(tái)

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 寵物 美容 投遞:1人 瀏覽:126
2025-04-16
余女士
3、根據(jù)客戶需求，積極向客戶推薦各種服務(wù)項(xiàng)目； 3、向客戶介紹各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4、收銀工作；美銷物資出入庫管理； 5、服從院內(nèi)的工作安排； 6、出入庫登記、貨物盤點(diǎn)。 …… 7、嚴(yán)格按照收銀工作流程對(duì)電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用,要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。 8、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng),做到單單相符、單款相符、表款相符 9、愛笑、與人和善。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象舉止大方得體，熱情開朗； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；（服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者可以對(duì)其放寬學(xué)歷要求） 3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購經(jīng)理，熟練掌握各種銷售技巧、

倉庫管理員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:15人 瀏覽:590
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.日常清點(diǎn)實(shí)物，核對(duì)帳、物相符，以及所發(fā)實(shí)物與出庫憑據(jù)上數(shù)量一致； 2.科學(xué)管理物資，物資狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確，擺放安全、整齊、合理，防護(hù)有效； 3.嚴(yán)格遵循物資先進(jìn)先出的管理規(guī)定，對(duì)已到期限或快到期限的物資做好失效標(biāo)識(shí)和隔離 …… ，并上報(bào)倉儲(chǔ)經(jīng)理處理；按照盤點(diǎn)流程和盤點(diǎn)制度的規(guī)定，實(shí)施物資盤點(diǎn)，提交盤點(diǎn)表。
2025-04-15
王浩平
入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng)，后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 3.工作方式： online & one-on-one， 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索，老師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)流程 …… ，保證良好的教學(xué)效果，同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測(cè)試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 4.匯報(bào)對(duì)象：老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理，鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào)，保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式： 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn) …… ，內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系，讓老師們同小站共同成長(zhǎng) 任職要求： 1.
約 16 個(gè)崗位

柳州流程管理經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
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    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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