
柳州汽車公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州汽車公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)337條魚峰區(qū)205條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理/主管
4000-6000元21小時前楊松工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團(tuán)隊績效,并制定相關(guān)激勵項目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標(biāo),設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動;
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗,有4S店同等崗位管理經(jīng)驗 ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強的政策研究制定能力和較強的客戶關(guān)懷活動策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強; -
銷售總監(jiān)
30000-50000元21小時前付小姐1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定計劃目標(biāo);
3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主;
4、建設(shè)銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的挖掘與拓展;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。
任職資格:
1、本科(211、985)以上學(xué)歷;
2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源;
3、具有市場分析能力,準(zhǔn)確的判斷力,能夠很好的管理團(tuán)隊;具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。 -
線束工程師
6000-8000元21小時前柳州市魚峰區(qū)官塘小苑任職要求:
1、畢業(yè)3年以上/機械類專業(yè)/本科學(xué)歷;
2、具有汽車設(shè)計、汽車構(gòu)造、汽車動力學(xué)等專業(yè)知識背景;
職位描述
1、用CATIA建模軟件畫線束,CAD二維出圖
2、負(fù)責(zé)汽車線束、空調(diào)系統(tǒng)規(guī)劃,計算方案的要求;
福利待遇:
1、食宿福利:工作餐補、員工宿舍、住宿補貼、水電燃?xì)庋a貼等;
2、節(jié)假福利:雙休、法定節(jié)假日、年休假;
3、繳納五險一金。
工作地點:
東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地
培訓(xùn)地點:
東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地馬路對面-官塘小苑 -
機修工
4000-6000元21小時前梁女士執(zhí)行公司設(shè)備的維修工作,按維修單需求及時做好問題診斷及維修; 2 承擔(dān)依設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂相應(yīng)保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作; 3 編制設(shè)備備品清單,并依清單建立相應(yīng)備品庫存; 4 組織培訓(xùn)操作人員完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元21小時前黃女士根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報銷回家探親路費一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間 -
汽車銷售顧問
5000-10000元21小時前陳議軍銷售經(jīng)理完成銷售指標(biāo)、提供銷售培訓(xùn) · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實習(xí)期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗? -
SMT班長/技術(shù)員
4000-7000元21小時前歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動,執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) -
主播
5000-10000元21小時前覃先生1、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常直播:公司各類宣傳小視頻的出鏡拍攝; 2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識培訓(xùn))、活動信息、品牌介紹,并回答直播間粉絲問題引導(dǎo)有意向購車的粉絲到店; 3、直播過程中與粉絲互動 -
生產(chǎn)班長
5000-8000元21小時前梁女士組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平; 6負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)及員工生產(chǎn)環(huán)境改善,設(shè)備安全管理無安全事故; 7組織班組現(xiàn)場的清理、整頓、清潔、清掃和人員素質(zhì)管理 8組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升 -
SMT班長(技術(shù)員)
4000-6000元21小時前歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動,執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元21小時前付小姐負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作 -
工藝工程師
5000-8000元21小時前付小姐1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工藝設(shè)備、工裝運行的維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范,解決存在的問題; 2.負(fù)責(zé)編制和更新現(xiàn)場工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書并組織培訓(xùn); 3.定期組織檢查現(xiàn)場工藝紀(jì)律執(zhí)行情況并協(xié)助生產(chǎn)部制定整改計劃 -
汽車維修學(xué)徒
2000-3000元21小時前覃先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助維修師傅對車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)等基礎(chǔ)工作; 2、跟隨維修師傅進(jìn)行相關(guān)汽車維修培訓(xùn)及操作,提升自身維修技師水平。 -
銷售總監(jiān)
2000元21小時前覃先生年以上汽車銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 5、有較強的組織管理能力與溝通能力; 6、具備出色的銷售團(tuán)隊組建與培訓(xùn)能力 …… ; 7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 -
銷售助理
3000-5000元2025-09-03人事部1. 協(xié)助銷售顧問辦理客戶交車手續(xù)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司 的 銷售助理 職位2025-09-04
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覃先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 工藝工程師 職位2025-08-29
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陸先生投遞了 廣西兆長汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-08-27
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李先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 SMT班長/技術(shù)員 職位2025-08-18
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鄧先生投遞了 柳州市楷都汽車零部件有限公司 的 生產(chǎn)部副部長 職位2025-08-17
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黃先生投遞了 柳州市楷都汽車零部件有限公司 的 生產(chǎn)部副部長 職位2025-08-15
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。