
柳州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)390條魚峰區(qū)242條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17廖桂幼人事主管1.負(fù)責(zé)消毒中心的醫(yī)療器械的接收、清洗、打包、滅菌以及無(wú)菌物品發(fā)放等工作
2. 中專及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有護(hù)士資格證優(yōu)先。
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-04-17廖桂幼人事主管工作內(nèi)容:
1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。
2:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。
3:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。
4:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。 -
酒店前臺(tái)
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17李穎人事總監(jiān)1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護(hù)會(huì)酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班 -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17韋小姐主管待遇:責(zé)任底薪+銷售提成+年終獎(jiǎng)金+年終分紅+五險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+各類培訓(xùn)+公司其他各項(xiàng)福利 負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,配合客戶日常工作及下單工作,開發(fā)新客戶 -
質(zhì)量主管
5000-6000元2025-04-17覃承華成品出貨檢驗(yàn)檢驗(yàn)規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn)); 5、 客戶投訴會(huì)議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對(duì)發(fā)生的不良根本原因進(jìn)行分析,及組織人員進(jìn)行分析.同時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn) -
書法老師(雒容)
5000-6000元2025-04-17楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平; 2、國(guó)內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。 -
硬件維護(hù)員(南寧)
3000-4000元2025-04-17處理日常維護(hù)和應(yīng)用系統(tǒng)及POS相關(guān)系統(tǒng)故障處理工作; 3、維護(hù)門店及區(qū)域辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,確保設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行?; 4、協(xié)調(diào)各區(qū)域及部門之間的配合,解決突發(fā)事件?; 5、對(duì)門店及部門人員進(jìn)行信息化培訓(xùn)與指導(dǎo)? -
綜合管培生(人事實(shí)習(xí)生、專業(yè)帶教)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會(huì)議組織等; 二、任職要求 …… 三、發(fā)展路徑: 綜合管培生—考核培訓(xùn)—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層 四、培養(yǎng)計(jì)劃: 1、入職初期,將進(jìn)行全面的公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓您快速了解公司的運(yùn)作模式和各部門的職能。 -
人事經(jīng)理(五險(xiǎn)一金,穩(wěn)定項(xiàng)目)
6000-10000元2025-04-17邱女士人事任職要求: 1、在招聘上獨(dú)擋一面,熟悉招聘工作流程,具有1-3年以上招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)短時(shí)間內(nèi)招聘大量?jī)?yōu)質(zhì)人才的經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2、在綜合管理上,能夠獨(dú)立承接培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬績(jī)效等相關(guān)工作; -
人事總監(jiān)
9000-18000元2025-04-17邱女士人事崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、 …… 薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持 -
項(xiàng)目管理崗(政府項(xiàng)目,人脈積累)
5000-7000元2025-04-17邱女士人事向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,配合甲方負(fù)責(zé)人與各街道、園區(qū)項(xiàng)目辦對(duì)接、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開展,配合甲方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動(dòng)開展工作; (3)會(huì)議組織:負(fù)責(zé)組織各類政府相關(guān)會(huì)議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會(huì)議等 …… 4、公司福利 (1)五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng),出差補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等; (2)籃球俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部等各文體福利活動(dòng),各類團(tuán)建活動(dòng); (3)節(jié)日豐厚禮品、員工旅游、技術(shù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等 -
儲(chǔ)備干部(雙休、開實(shí)習(xí)證明、政府項(xiàng)目)
3000-5000元2025-04-17邱女士人事您的收獲 1.培訓(xùn)課程: Office辦公軟件使用、商務(wù)禮儀、政府行政級(jí)別認(rèn)知、商務(wù)談判、政府項(xiàng)目標(biāo)書撰寫、實(shí)施方案撰寫、Project軟件使用、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)等 2.技能提升: (1)提升PPT -
客戶經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17陳俊龍銷售主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)批量團(tuán)辦方案式營(yíng)銷目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行貸前檢查,充分了解營(yíng)銷企業(yè)資質(zhì)情況。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行分行團(tuán)辦企業(yè)批量進(jìn)件后的跟蹤管理。 3.合法合規(guī)開展信用卡營(yíng)銷工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)。 薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 薪酬構(gòu)成:基本工資+職務(wù)津貼+傭金提成+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) ◆五險(xiǎn)一金:健全的社保公積金體系——養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金(入職即繳) ◆節(jié)日慰問(wèn):每年享受國(guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)慰問(wèn)禮品 ◆生日慰問(wèn):每年均可享受優(yōu)質(zhì)的生日禮品福利 ◆高溫津貼:每年享受長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的防暑降溫補(bǔ)貼 ◆員工體檢:每年享受一次免費(fèi)體檢 ◆團(tuán)建福利:每年均可參加公司組織的大型... -
市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-177、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 -
營(yíng)業(yè)員,店長(zhǎng),執(zhí)業(yè)藥師
3000-4000元2025-04-17韋成員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘最新投遞
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黎小姐2025-04-19
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蔣小姐2025-04-18
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。