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柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,城中區(qū)10條柳南區(qū)7條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
劉振華
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象;
2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作;
3.跟蹤負責(zé)品牌銷售指標的達成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo);
4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;
5.進行定期的市場巡查督導(dǎo)工作;
6.定期總結(jié)并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告;
7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;
9.制作品牌檔案并及時更新和保管;
9.客戶關(guān)系維護工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)出差要求
柳州-城中區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:8
2025-09-12
莫宸
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù)
2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序
3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗
4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧
5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6.能適應(yīng)長期出差
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識
3. 積極配合團隊完成銷售目標
薪酬待遇:
1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效
2.月休4天

總裝車間主管

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-12
梁女士
崗位工作職責(zé):
1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標準,檢查車間員工日常執(zhí)行情況。
2.根據(jù)銷售訂單,編制車間生產(chǎn)計劃,并組織落實,確保訂單按時、保質(zhì)保量完成。
3.組織召開車間日常事務(wù)例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,提升車間基礎(chǔ)管理水平。
4.管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達成公司成本控制目標。
5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。
7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍,合理調(diào)配人員、設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負荷,提高生產(chǎn)效益。
8.推進車間現(xiàn)場5S管理,強化定置定位管理,落實車間標準化管理工作。
9.督導(dǎo)員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量,防止不合格品流出。
10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。
11.處理車間突發(fā)事件,匯報事件處理進展及結(jié)果,異常問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
12.統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,改善瓶頸工序,從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé)
13.督查員工考勤,產(chǎn)值,落實三級動態(tài)考核。
14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:75
2025-09-12
梁女士
16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標準執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進 …… 7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導(dǎo)質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。 …… 8、督導(dǎo)來料、制程、成品、型式試驗等檢驗工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實物質(zhì)量。 …… 12、督導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,參與供應(yīng)商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應(yīng)商導(dǎo)入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場評審 13、審核供應(yīng)商PPAP文件。 14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。 …… 15、落實下屬員工隊伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、培訓(xùn)、考核意見,并對下屬人員進行培訓(xùn),提高崗位技能

車間副主任

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:62
2025-09-12
梁女士
4、督導(dǎo)員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 …… 6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。 …… 12、參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。
2025-09-12
黎金沂
崗位概述: 快銷品活動督導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進行,確保活動目標得以實現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。 …… 2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進行全程督導(dǎo),確?;顒影凑疹A(yù)定方案順利進行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。 …… 3、團隊培訓(xùn):負責(zé)兼職促銷團隊的培訓(xùn)與激勵工作,提升團隊的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,評估活動效果。 …… 2、具備較強的團隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
2025-09-12
鄧于民
儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… - 員工管理:負責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗,有機構(gòu)對接、機構(gòu)工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導(dǎo)、零售、機器人、樂高、 …… 〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班 …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強者,3-6個月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五.
2025-09-12
翁小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 3、進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況
2025-09-12
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作 …… ; 進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。

服裝督導(dǎo)

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:27
2025-09-12
陳欽良
督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 …… 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
2025-09-12
翁小姐
工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 …… ; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)
負責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2025-09-10
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-09-10
鄧于民
- 員工管理:負責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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