柳州培訓(xùn)崗位招聘 logo

柳州培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)143條魚峰區(qū)82條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
朱女士
一、崗位職責(zé)
客戶接待與銷售:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢和建議,促成銷售訂單。
產(chǎn)品推廣:熟悉公司各類家居產(chǎn)品,通過線下門店渠道,積極推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度和銷量。
客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用體驗,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
市場信息收集:關(guān)注家居市場動態(tài)和競爭對手情況,收集市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略調(diào)整提供參考。
二、任職要求
學(xué)歷不限,市場營銷、家居設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1 - 3 年家居銷售或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。
對家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢,具備一定的家居搭配知識。
工作積極主動,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。
三、薪資福利
薪資待遇:試用期一個月:底薪3500+2%提成點(diǎn),轉(zhuǎn)正4000+2%提成點(diǎn)
福利保障:提供五險、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的福利待遇。
職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機(jī)會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。
2025-04-16
張小姐
人事專員
崗位職責(zé)
1、慣切落實公司文化,組織建設(shè)部門管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理,參與調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性及工作激情;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的分配及達(dá)成,將目標(biāo)合理分解并高效的完成;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計方案及預(yù)算的審核
5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進(jìn)及后續(xù)服務(wù)工作;
任職要求:
1、有3年以上設(shè)計師經(jīng)驗,有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和處理能力
3、擁有獨(dú)立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單
福利待遇
綜合薪資1w+,個人提成、團(tuán)隊提成、年終獎、包午餐
2025-04-16
張小姐
人事專員
崗位職責(zé)
1、慣切落實公司文化,組織建設(shè)部門管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理,參與調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性及工作激情;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的分配及達(dá)成,將目標(biāo)合理分解并高效的完成;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計方案及預(yù)算的審核;
5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進(jìn)及后續(xù)服務(wù)工作;
任職要求:
1、有3年以上設(shè)計師經(jīng)驗,同時從事過裝修建材行業(yè)管理崗位的優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力;
3、擁有獨(dú)立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單;
福利待遇
綜合薪資1w+,個人提成、團(tuán)隊提成、年終獎、包午餐
2025-04-16
張小姐
人事專員
設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、慣切落實公司文化,組織建設(shè)部門管理工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理,參與調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性及工作激情; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的分配及達(dá)成,將目標(biāo)合理分解并高效的完成 …… ; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計方案及預(yù)算的審核 5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進(jìn)及后續(xù)服務(wù)工作; 任職要求: 1、有3年以上設(shè)計師經(jīng)驗,有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和處理能力
7、本部門的管理,考勤管理,人員管理,物資管理,技能培訓(xùn),對部員工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助,監(jiān)督。 8、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對工作要求和監(jiān)督,及時完成上級安排各項工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1、45歲以下,1年以上物業(yè)工程班長崗位工作經(jīng)驗; 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,熟悉強(qiáng)電維修的安全操作規(guī)程。
2025-04-16
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 崗位要求: 1. 性別不限,28-40 歲; 2. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 3.

客服經(jīng)理

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 傳媒 電器 廣告
2025-04-16
藍(lán)浴楨
公司主營業(yè)務(wù)是企業(yè)策劃、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)代運(yùn)營管理等。崗位職責(zé): 1.處理公司售后及客戶異議問題的反饋及跟蹤,溝通及處理。 …… 4.曾在企業(yè)工作中,具備一定的崗位專業(yè)技能,如: 策劃、培訓(xùn)、會計、行政人事、客服、品牌設(shè)計、公關(guān)、后臺運(yùn)維,優(yōu)先錄??!

呼出專員

4000-7000元
2025-04-16
周毅
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 6.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 7.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-04-16
周毅
如果您: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有汽車銷售工作經(jīng)驗。 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)

銷售代表

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:2
2025-04-16
覃磊
福利待遇 1、無責(zé)底薪2300 +提成47%起+獎金 2、績效獎金,豐厚年終獎、春節(jié)、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放 3、定期團(tuán)建活動(慶功會,公司旅游,體育活動等) 4、在職帶薪培訓(xùn)(平臺內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓(xùn) …… ,基礎(chǔ)專業(yè)知識與技能,管理及領(lǐng)導(dǎo)能力等) 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間 崗位描述 1、負(fù)責(zé)房源開發(fā)、積累及線上渠道的房源信息維護(hù),并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; …… 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力,有積極向上的樂觀心態(tài); 3、對未來目標(biāo)明確,敢于挑戰(zhàn)自我; 4、認(rèn)同公司價值觀,尊重領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-16
周毅
2、執(zhí)行日常維修工作; 3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢; 4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù); 5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具; 6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全; 7、對新車銷售的工作提供必要的支持; 8、積極參加各項培訓(xùn) …… ,按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-04-16
人力資源部
7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2025-04-16
韋女士
崗位職貢: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,策劃相應(yīng)培訓(xùn)項目,按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn),達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),實施培訓(xùn)考核。 …… 2、負(fù)責(zé)一線銷售人員零售培訓(xùn),包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧、能力提升等培訓(xùn); 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對業(yè)績波動較大員工進(jìn)行工作復(fù)盤和能力提升, …… 并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進(jìn)行解決; 6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋評估培訓(xùn)效果,總結(jié)培訓(xùn)工作得失; 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況 …… 2、至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備授課能力,銷售培訓(xùn)方面知識豐富。 4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計劃的制定,能獨(dú)立完成授課任務(wù)、銷售新人培養(yǎng)。
2025-04-16
黃榕葵
崗位描述“ 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品渠道的開發(fā)和管理(終端母嬰店),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售推廣活動落地執(zhí)行。 …… 4、有推廣銷售經(jīng)驗,能做小型培訓(xùn)推廣,能教終端店員。 5、能接偶爾柳州縣鎮(zhèn)和來賓地區(qū)兩地短期出差. …… 有以下特征的朋友不適合此崗位 1 公主病 干不得臟活累活,受不得委屈的。
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。 …… 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直 播實操帶教培訓(xùn)。 …… 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑

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