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柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月柳州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,城中區(qū)45條魚峰區(qū)22條,平均工資約為4611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:1
2025-05-26
劉順航
連鎖口腔高薪誠聘外聯(lián)部
主要工作內(nèi)容
1.資源對接,合作開發(fā)治療客戶,做活動或者其他方式,引導(dǎo)客戶到店治療。
2.對外拓客。
3.招商開發(fā)。
要求:
1. 在本地有一定的政府、銀行、保險(xiǎn)、大健康、學(xué)校、工廠等各類型集體資源,通過資源合作的方式開展工作。
2.具備很強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
3.有招商、培訓(xùn)、大健康團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:
底薪 3000,高提成,上不封頂
晉升空間:
業(yè)績優(yōu)異可以晉升門店院長,配送門店員工股
招聘地區(qū):
柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、桂林及周邊地區(qū)
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:17
2025-05-26
劉*理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 參與需求評審、測試、上線等各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對 CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績獎(jiǎng)金。
具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。

AI實(shí)施專家

6000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:6
2025-05-26
劉*理
崗位簡介:
招聘一位有經(jīng)驗(yàn)的AI實(shí)施專家,加入我們的團(tuán)隊(duì),主要職責(zé)是通過生成式大語言模型構(gòu)建和優(yōu)化客服Chatbot系統(tǒng)。這位專家將在推動公司AI工具的開發(fā)和使用方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,以提高和優(yōu)化公司的工作流程及效率。我們尋找的是一位不僅限于Chatbot應(yīng)用開發(fā)的AI專家,能夠在多個(gè)層面上為公司的AI轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。
崗位職責(zé):
- 設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于先進(jìn)的生成式大語言模型(如GPT系列)的客服Chatbot系統(tǒng)。
- 與團(tuán)隊(duì)合作,倡導(dǎo)AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用,探索AI工具在不同業(yè)務(wù)場景下的應(yīng)用,包括但不限于Chatbot。
- 分析和改善Chatbot系統(tǒng)的性能,確保用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化。
- 跟蹤AI領(lǐng)域的最新發(fā)展,將創(chuàng)新技術(shù)集成到現(xiàn)有和未來的項(xiàng)目中。
- 提供AI相關(guān)的專業(yè)咨詢,幫助公司制定和實(shí)施AI戰(zhàn)略。
- 組織內(nèi)部培訓(xùn)和研討會,提高團(tuán)隊(duì)成員對AI技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)。
- 至少有3年在AI領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),具有使用生成式大語言模型(如GPT-3, ChatGPT, Claude, Meta LLM等)構(gòu)建Chatbot的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 具有MidJourney或Stable Diffusion等生成藝術(shù)和視覺內(nèi)容AI工具的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 擁有在生成式大語言模型、自然語言處理(NLP)和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉至少一種編程語言(如Python、JavaScript),以及TensorFlow、PyTorch等AI開發(fā)框架。
- 有成功設(shè)計(jì)和實(shí)施AI項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),尤其是在Chatbot和其他自動化解決方案方面。
- 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立工作和作為團(tuán)隊(duì)一員。
- 強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和跟蹤最新AI技術(shù)動態(tài)的能力。
- 良好的溝通技巧和項(xiàng)目管理能力。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績獎(jiǎng)金。
2023年 & 2024年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長公司獎(jiǎng)。
具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。

飛書配置人員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:2
2025-05-26
劉*理
版本管理、編譯管理,發(fā)布管理、權(quán)限管理,變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審批等工作; 2、定義軟件配置管理過程、規(guī)范,制定相關(guān)文檔模板; 3、從過程改進(jìn)的角度出發(fā),制定配置管理流程,并對流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化 …… ; 5、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程; 6、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、有良好的工作習(xí)慣、文檔編寫能力及學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力,能夠很好的進(jìn)行需求控制和開發(fā)周期控制 …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。
2025-05-26
劉*理
2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管理: (1)識別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問題。 …… 二、任職要求: 1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn): (1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 …… (3)具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。 …… 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:9
2025-05-26
劉*理
將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 4. …… SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 7. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。 12. …… 4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。 6.出色的問題解決和分析技能。 7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
2025-05-26
劉*理
SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 2. …… 插件開發(fā)開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。 7. …… 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。 5. 有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。 6. 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。
2025-05-26
劉*理
SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 2. …… 插件開發(fā)開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。 7. …… 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。 5. 有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。 6. 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。
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2025-05-26
劉*理
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 …… 2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 3.與銷售、運(yùn)營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
2025-05-26
劉*理
SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 2. …… 插件開發(fā)開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。 7. …… 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。 5. 有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。 6. 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. …… 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。
2025-05-26
謝建福
5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【崗位職責(zé)】 1、公司有大量的精準(zhǔn)客戶資源,根據(jù)提供的客戶資料,篩選意向客戶開發(fā)新客戶 …… 35周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正; 4、入職后有專人培訓(xùn) …… 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《

講師

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:5
2025-05-26
黃繼想
講師 1、有強(qiáng)烈的企圖心和和目標(biāo)感; 2、充滿激情和活力,有超強(qiáng)執(zhí)行力; 3、擅長開發(fā)代理,服務(wù)代理 4、擅長組織沙龍,演講,成交能力; 5、擅長營銷型團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn); 6、有招商加盟,新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-05-26
黃繼想
3.招商開發(fā)。 要求: 1.在本地有一定的政府、銀行、保險(xiǎn)、大健康、學(xué)校、工廠等各類型集體資源,通過資源合作的方式開展工作。 2.具備很強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立工作能力。 …… 3.有招商、培訓(xùn)、大健康團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:19
2025-05-26
周曉玲
負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點(diǎn),提升性能、質(zhì)量和客戶端體驗(yàn); 5. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化移動開發(fā)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程、技術(shù)分享和培訓(xùn),推進(jìn)技術(shù)交流和移動端技術(shù)應(yīng)用。 【任職要求】 1. …… 有App混合模式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【職位愿景】 1. 主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:40
2025-05-26
周曉玲
【工作職責(zé)】 1.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營銷的開發(fā); 2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對接,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu),分解團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)并制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度; 3.指導(dǎo)初中級工程師 …… ,定期開展web方向培訓(xùn)與分享,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 4.主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),對現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化,參與技術(shù)方案制定與實(shí)施,相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫。 …… 【任職資格】 1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等; 3.熟悉Java語言,具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ),熟悉IO、 …… 多線程、Tomcat調(diào)優(yōu)等基礎(chǔ)技術(shù),對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理熟練掌握; 4.熟悉Spring、Spring Cloud等框架及原理; 5.熟悉MySQL的應(yīng)用開發(fā)、常見的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)
約 93 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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