柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘 logo

柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘，城中區(qū)56條魚峰區(qū)34條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)以：市場營銷、旅游管理、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2、 工作經(jīng)驗： 3-5年以上商務(wù)管理、市場營銷或旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有游輪、酒店或旅行社行業(yè)背景者，熟悉內(nèi)河游輪市場了解旅游行業(yè)政策及趨勢，以及涉及船舶運營管理制度擬寫，制定銷售計劃，管理銷售團(tuán)隊，優(yōu)化績效考核及培訓(xùn)體系完成年度營收目標(biāo)，開發(fā)旅行社、企業(yè)客戶等合作渠道，維護(hù)長期商務(wù)關(guān)系、參與招投標(biāo)、合同談判及簽訂等。
3、上班時間：按照崗位而定，上班地點：柳州市南渡碼頭，購買五險、包工作餐；該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

人事行政專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:82
2025-04-16
樓永健
工作內(nèi)容：
1.人事管理：1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理；2.招聘渠道開發(fā)維護(hù)、員工培訓(xùn)；3.員工考勤的管理、薪酬的核算、績效的考核；員工福利管理；4.組織員工團(tuán)建活動。
2.行政管理： 通知文件起草發(fā)布、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。
3.能獨立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，2年以上行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有良好的文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；
上班時間：8：30-12：00 13：00-17：00
雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日
2025-04-16
韋經(jīng)理
注：此崗位需要全廣西長期出差，包吃住，差旅費報銷
迢迢牽牛星，皎皎河漢女！
陪你的每一段路，都勝卻人間無數(shù)，風(fēng)里雨里，竹泉等你！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成市場部相應(yīng)等級的開發(fā)目標(biāo)和出貨目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)廣西省內(nèi)可以達(dá)成合作的美容機(jī)構(gòu)，進(jìn)行有效簽約和運營。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理客戶，及時在客戶群內(nèi)分析和解決客戶問題，隨時向客戶傳達(dá)和提供活動和優(yōu)惠新方案。
4、負(fù)責(zé)收集市場效果案例或者是競爭對手的相關(guān)合作政策和產(chǎn)品，形成ppt報告。
5、定時對合作門店的美容師進(jìn)行美容產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，促進(jìn)美容師對我們產(chǎn)品的促銷意識，便于達(dá)成我們的出貨目標(biāo)，帶動合作機(jī)構(gòu)盈利。
6、協(xié)助市場主管做業(yè)績目標(biāo)拆解，完成個人與團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析落地。
加入竹泉——你可以享受以下專屬你的福利！
1、上班時間：早9.30-晚18.00，午休兩個小時，讓你具備充足睡眠，不用早起，睡足午休。
2、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)：優(yōu)秀專業(yè)的培訓(xùn)講師，給你進(jìn)行21天的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，快速提升自我。
3、專業(yè)師傅一對一輔導(dǎo)：師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。
4、公平透明的晉升機(jī)制：每年會根據(jù)您的成長情況進(jìn)行職位晉升。
5、享受國家節(jié)假日與福利：國家節(jié)假日正常休息，除此之外，我們額外給員工給予節(jié)假日福利現(xiàn)金，正式員工還可以享受各種福利獎金與補貼！
6、入職繳納五險，保障你的各種利益！
不負(fù)初心的奮斗人，竹泉愿意成為你未來職場規(guī)劃的引路人！

市場美導(dǎo)

6000-11000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:15
2025-04-16
韋經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場基礎(chǔ)并積極開發(fā)新客源； 2、下到合作店對美容院員工進(jìn)行項目培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)合作店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促，激勵、帶動美容院員工配合的積極性 …… 任職條件： 1、熟悉醫(yī)美、美業(yè)基本知識及操作程序，對公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2.對高薪渴望度高，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)，熱愛醫(yī)療美容行業(yè)的培訓(xùn)工作，愿與公司品牌戰(zhàn)略共同發(fā)展；
2025-04-16
梁女士
人事專員
崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； …… 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
2025-04-16
梁女士
人事專員
崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； …… 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
2025-04-16
徐先生
人事
崗位職責(zé)： 1、搭建及完善實訓(xùn)體系，繪制實訓(xùn)地圖，建立實訓(xùn)管理制度； 2、整合公司內(nèi)外部實訓(xùn)資料，拓展實訓(xùn)渠道、整合實訓(xùn)資源、管理實訓(xùn)師資隊伍； 3、完善并開發(fā)實訓(xùn)課程，設(shè)計教學(xué)方案，制定教學(xué)大綱 …… ，編制實訓(xùn)教材，編寫實訓(xùn)教案，講授實訓(xùn)課程； 4、負(fù)責(zé)實訓(xùn)師資培訓(xùn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行實訓(xùn)課程開發(fā)，定期組織開展教學(xué)效果檢查工作。
2025-04-16
人力資源部
2、供方開發(fā)和管理：完成物料開發(fā)及價格核定工作；參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂； 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理：物料價格商談和確認(rèn)；參與公司年度招標(biāo)工作；商務(wù)條件商談。? …… 5、供方支持：組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持；組織供方走訪，檢查工藝過程控制；組織供方召開現(xiàn)場會、專題會；組織供方培訓(xùn)。? …… 7、降成本管理：協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項目匯總、項目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報；推進(jìn)開發(fā)尋源工作開展，跟蹤項目計劃及完成情況，定期進(jìn)行開發(fā)尋源項目匯報。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé)： 1-售后文件管理 A)根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計劃及營銷公司需求，組織制定、評審維修手冊編寫計劃，推進(jìn)計劃實施，確保滿足開發(fā)及銷售需求； B)傳遞、審核維修手冊，協(xié)助發(fā)布及費用支付管理； C)協(xié)助項目總體設(shè)計師 …… ，對維修手冊模板及傳遞等進(jìn)行管理； D)協(xié)助開展售后文件EPC相關(guān)工作 E)根據(jù)反饋，維護(hù)、更新維修手冊模板，以利于查閱； F)根據(jù)需要，對售后文件編寫人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

市場銷售助理

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-魅力首座 1人 電器 瀏覽:4
2025-04-16
雷耀欽
一、崗位職責(zé) 1.市場開發(fā)：熟悉掌握公司產(chǎn)品、營銷政策，按照營銷總的方向指示開發(fā)目標(biāo)客戶； 2.市場維護(hù)：提供所管轄的區(qū)域客戶店面整理、產(chǎn)品整理、產(chǎn)品培訓(xùn)等服務(wù)； 3.市場提升：充分了解營銷總制定的市場營銷方案
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居
2025-04-16
董林巖
客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握;　3、能深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)， 提升客戶滿意度;　5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù) …… +管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… （新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金）等；5、團(tuán)隊旅游機(jī)會， …… 以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。
項目推進(jìn)與質(zhì)量控制： ? 按照公司規(guī)范，進(jìn)行核心代碼的開發(fā)，并主持項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和集成聯(lián)調(diào)工作。 …… ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊的培訓(xùn)活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。 4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持： ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。 …… ? 精通至少一種編程語言，如Java、PHP、Python、C++等，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗。 ? 熟悉軟件開發(fā)流程、項目管理方法及數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)。 2. …… ? 有成功上線的項目經(jīng)驗，能夠合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 綜合素質(zhì)與能力： ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
2025-04-16
鐘老師
、負(fù)責(zé)設(shè)計和實施跳繩課程，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗 2、參與課程研發(fā)，不斷優(yōu)化教學(xué)方法和內(nèi)容 3、管理和指導(dǎo)小班教學(xué)，保持班級秩序和學(xué)生參與度 任職要求： 1、具備體育教育相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或線下教育領(lǐng)域 …… 2、能夠靈活應(yīng)對教學(xué)中的各種情況，具有良好的課程管理能力 3、對教學(xué)充滿熱情，能夠激發(fā)學(xué)生對跳繩和體育活動的興趣 本機(jī)構(gòu)占地2000多平方，是集少兒藝術(shù)、文化、編程、腦力開發(fā)等綜合培訓(xùn)項目為一體的大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

銷售專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:81
2025-04-16
趙靜
主管
公司提供客戶名單，無需自己開發(fā)客戶，無需外出，每天的工作內(nèi)容就是打打電話，篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成50-70％通提！通提！通提！ …… 2、朝九晚六，午休2小時，法定節(jié)假日放假，下午茶、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵； 3、新人帶薪培訓(xùn)，產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶，手把手教會你； 4、三個月一次晉升機(jī)會，不看入職時間，不看資 歷，只看人品和能力，

電銷金融

10000-20000元
2025-04-16
趙靜
主管
公司提供客戶名單，無需自己開發(fā)客戶，無需外出，每天的工作內(nèi)容就是打打電話，篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50% 通提！通提！通提！ …… 2、朝九晚六，午休2小時，法定節(jié)假日放假，、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵； 3、新人帶薪培訓(xùn)，產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶，手把手教會你； 4、三個月一次晉升機(jī)會，不看入職時間，不看資歷，只看人品和能力，公平晉升機(jī)制
約 133 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 9.5%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.9%，1-3年占1.1%。

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    計算機(jī)基礎(chǔ)軟件開發(fā)及技術(shù)服務(wù)；信息科技產(chǎn)品研發(fā)及推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；商務(wù)信息咨詢（期貨、金融、證券、保險除外）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信用風(fēng)險管理平臺開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù)；市場營銷策劃、企業(yè)營銷策劃；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務(wù)流程外包、金融知識流程外包；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；文化用品、文具、工藝品（象牙及其制品除外）、日用百貨、電子產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、通訊器材的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西盛賓科技有限公司
    計算機(jī)軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢；農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；化肥、五金交電、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、礦產(chǎn)品（除國家專項規(guī)定外）、建筑材料（除危險化學(xué)品）、農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨、汽車配件、摩托車配件、木材、木制品、有色金屬（除國家?？禺a(chǎn)品）、家用電器、汽車、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、橡膠制品、煤炭、針紡織品、棉花、食品的銷售；農(nóng)作物種植；以自有資金對礦業(yè)的投資；商務(wù)信息咨詢（金融、證券、期貨、保險業(yè)務(wù)除外）；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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