柳州培訓(xùn)提升招聘 logo

柳州培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)提升最新招聘，城中區(qū)58條魚峰區(qū)43條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
鄒俊
需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，同時有經(jīng)歷過首交房管理階段；
1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，提升服務(wù)品質(zhì)。
3、負責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施；
4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支；
5、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；
6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進外理，確保處理的時效性；
7、負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理；
8、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，并通過各項文化活動，豐富業(yè)主文化生活，加強日常管理；
9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成；
10、負責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開展。
2025-08-24
鄒俊
崗位職責(zé)：
1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，提升服務(wù)品質(zhì)；
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支；
4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；
5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建；
6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理；
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成；
8.負責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護。
任職要求：
1.性別不限，28-45 歲；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗；
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例；
5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力；
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點：廣西貴港
2025-08-24
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:13
2025-08-24
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責(zé)任感。
2025-08-23
韋老師
hr
職責(zé) 1、制定團隊業(yè)績目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2、建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度； 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)； 4、為學(xué)校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程 …… 職位要求 1、熱愛教育事業(yè)； 2、熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有一定策劃活動、銷售或教學(xué)科目培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有相關(guān)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
2025-08-23
韋老師
hr
工作內(nèi)容】 1、從事少兒書法教學(xué)工作（軟筆、硬筆），認(rèn)真負責(zé)的完成教學(xué)任務(wù)，提升授課質(zhì)量。 2、協(xié)助課程顧問，為家長提供孩子學(xué)習(xí)書法相關(guān)問題咨詢和溝通，提高到課率和續(xù)報率。 …… 加入舞精靈您將獲得： 1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機會 2. 國家法定節(jié)日假期 3. 精彩團建活動、教師生日會 4. 免費住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器..） 5.
2025-08-23
韋老師
hr
有參與美術(shù)培訓(xùn)課程研發(fā)或教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 （五）個人素質(zhì) 1.?熱愛美術(shù)教育事業(yè)，富有責(zé)任心和耐心，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。 2.? …… 具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。 （六）證書要求 1.?持有教師資格證者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) （一）教學(xué)工作 1.?
2025-08-23
韋老師
hr
承擔(dān)部分課程的授課任務(wù)，在主講老師的指導(dǎo)下，逐步提升自己的教學(xué)能力。 5.?負責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括維護課堂秩序、組織課間休息、處理學(xué)生糾紛等，確保學(xué)生在安全、和諧的環(huán)境中學(xué)習(xí)。 6.? …… 完善的培訓(xùn)體系，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修，幫助您不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力。 3.?有競爭力的薪資待遇和福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金等。 4.?
2025-08-23
韋老師
hr
職位描述 1、教授少兒故事、演講、主持等知識與技巧技能、提升學(xué)員的口才，主持與演講能力。 …… 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機會 2. 國家法定節(jié)日假期 3. 精彩團建活動、教師生日會 4. 免費住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器...） 5.
2025-08-23
韋老師
hr
【工作內(nèi)容】 1、從事少兒書法教學(xué)工作（軟筆、硬筆），認(rèn)真負責(zé)的完成教學(xué)任務(wù)，提升授課質(zhì)量。 2、協(xié)助課程顧問，為家長提供孩子學(xué)習(xí)書法相關(guān)問題咨詢和溝通，提高到課率和續(xù)報率。 …… 加入舞精靈您將獲得： 1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機會 2. 國家法定節(jié)日假期 3. 精彩團建活動、教師生日會 4. 免費住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器..） 5.
2025-08-23
韋老師
hr
《招聘舞蹈老師》 一、職位描述 我們正在尋找一位熱情、有責(zé)任心的舞蹈老師，加入我們充滿活力的舞蹈團隊，共同為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)的舞蹈教育和培訓(xùn)。 二、崗位職責(zé) 1.? …… 有較強的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷提升自己的舞蹈技能和教學(xué)水平。 四、福利待遇 1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2.?提供專業(yè)的舞蹈培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
2025-08-23
韋老師
hr
工作職責(zé) 1、制定團隊業(yè)績目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2、建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度； 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)； 4、為學(xué)校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議 …… 職位要求 1、熱愛教育事業(yè)； 2、熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有一定策劃活動、銷售或教學(xué)科目培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有相關(guān)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
無固定辦公點 3人 20-36歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1079
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 商業(yè)險
2025-08-22
湯女士
人事
工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)策劃活動方案并落實； 2.負責(zé)三會（農(nóng)民會、觀摩會、促銷會）的組織召開，認(rèn)真執(zhí)行公司政策； 3.新媒體的應(yīng)用（會拍、會剪、會播），可接納小白，有老師帶教； 4.定期匯報市場活動情況，收集常見問題； 5.與客戶、公司各部門保持良好溝通； 6.市場活動區(qū)域--柳州、來賓、河池、崇左； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 任職要求： 1、36歲以內(nèi)，能適應(yīng)頻繁出差； 2、有駕駛證，并自有車輛； 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，WORD,EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件工具。 薪資福利 1、4000元/月+餐補+油補+六險+各種福利+獎金...
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 咨詢 瀏覽:56
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-22
胡主管
招聘主管
1. KD部門招聘： 工作內(nèi)容：汽車配件打包封箱 工價： 大件工價17元/時，一個月5000-5500 小件工價15元/時（17歲可以安排小件包裝） 打卡10天可預(yù)支200-300 注意事項：每天上班有10元餐補，工作滿10小時有免費工間餐（面包）發(fā)放，住宿在官塘孵化基地宿舍4元/天?電費由本宿舍人員平攤。 年齡18-45歲，兩班倒，不用體檢 ?
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 瀏覽:25
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-22
胡主管
招聘主管
1. 柳東KD面試： 工作內(nèi)容：汽車配件打包封箱 工價： 大件工價17元/時，一個月5000-5500 小件工價15元/時，（17歲可以安排小件包裝） 打卡10天可預(yù)支200-300 注意事項：每天上班有10元餐補，工作滿10小時有免費工間餐（面包）發(fā)放，住宿在官塘孵化基地宿舍4元/天?電費由本宿舍人員平攤。 年齡18-45歲，兩班倒，不用體檢 ?
約 166 個崗位

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