
柳州培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)提升最新招聘,城中區(qū)76條魚峰區(qū)43條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
鑄造工藝技術(shù)員
6000-8000元2025-09-12陳焱1.工藝開發(fā)與優(yōu)化
(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計,試制階段一次通過率≥85%,量產(chǎn)前完成工藝驗證報告;
(2)優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)(如澆注溫度、型砂配比、熱處理曲線),提升工藝穩(wěn)定性(CPK≥1.33)。
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
(1)實時響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝異常(響應(yīng)時效≤1小時),缺陷問題閉環(huán)率100%;
(2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識管理
(1)編制/更新工藝文件(工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、模具驗收標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋率≥95%;
(2)建立典型缺陷案例庫及解決方案,每季度新增案例≥5項。
4.降本增效與質(zhì)量改善
(1)通過工藝優(yōu)化降低材料損耗率≥3%,噸鑄件能耗同比降低≥5%;
(2)支持質(zhì)量部門進行客戶投訴根因分析,制定糾正措施,重復(fù)問題發(fā)生率≤3%。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、冶金工程、機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:3年以上鑄造行業(yè)工藝設(shè)計或技術(shù)改進經(jīng)驗,熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等主流工藝;主導(dǎo)或參與過鑄件缺陷分析、工藝參數(shù)優(yōu)化、新工藝導(dǎo)入(如3D打印砂型)等項目。
3.技能要求:
(1)獨立完成鑄造工藝方案設(shè)計(澆注系統(tǒng)、冒口設(shè)計、冷卻工藝),熟練使用ProCAST、MagmaSoft等模擬軟件驗證工藝可行性;
(2)缺陷分析:運用金相分析、X射線探傷等手段診斷鑄件缺陷(縮松、氣孔、夾渣等),并提出改進方案;
(3)標(biāo)準(zhǔn)化能力:制定工藝文件(工藝卡、FMEA、控制計劃),推動工藝標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率≥95%;
(4)數(shù)字化應(yīng)用:熟悉MES/PLM系統(tǒng),實現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)在線管理與追溯;
(5)跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)部門協(xié)作,解決技術(shù)瓶頸問題。
4.證書要求:IATF 16949內(nèi)審員等證書優(yōu)先 -
講師
4000-8000元2025-09-12梁女士人事專員工作內(nèi)容:
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力;
3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客;
4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況;
5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程;
6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。
任職條件:
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有營養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個人形象佳氣質(zhì)佳;
4.有強烈的目標(biāo)感,有責(zé)任心,團隊意識強,執(zhí)行力強。 -
精益工程師
6000-8000元2025-09-12韋海芳HR崗位職責(zé):
1、運用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實踐中,不斷改進優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達到最佳;
2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能;
任職要求:
1、 熟練使用Minitab軟件;
2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容;
3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線;
4、 能對工藝流程進行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議,并進行實施
1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯;
2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
3、 具備較強數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力;
4、 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進能力;
5、 要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作;
6、 高度的敬業(yè)精神,能接受*度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導(dǎo)、推進暫時沒有一定部門或崗位負(fù)責(zé)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法。 -
渠道高級專員
6000-9000元2025-09-12文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負(fù)責(zé)工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān) -
設(shè)計師助理
4000-5000元2025-09-12韋女士培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
商務(wù)部專員
3000-4000元2025-09-12韋女士職責(zé)三:團隊管理與培訓(xùn) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和售后服務(wù)團隊的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、績效考核等。 2、激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力,提升團隊整體的工作效率和執(zhí)行力。 …… 3、定期組織團隊內(nèi)部培訓(xùn),提升團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。 職責(zé)四:跨部門協(xié)作與溝通 1、與公司其他部門保持密切溝通,確保市場開發(fā)和售后服務(wù)團隊的工作與其他部門的工作相協(xié)調(diào)。 -
電力工程師
4000-5000元2025-09-12韋女士職責(zé)二:團隊管理 1、組建、培訓(xùn)和管理電力工程部的團隊,確保團隊成員具備專業(yè)能力和團隊協(xié)作精神。 2、設(shè)定團隊的工作目標(biāo),并進行定期的考核和評估,激勵團隊成員積極工作,提升團隊整體績效。 -
一手房銷售
3000-6000元2025-09-12劉先生具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產(chǎn)交易! -
講師12K以上
10000-15000元2025-09-12梁女士人事專員講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會 -
產(chǎn)后康復(fù)師
3000-8000元2025-09-12韋經(jīng)理2、專業(yè)的帶薪培訓(xùn):優(yōu)秀專業(yè)的培訓(xùn)講師,給你進行21天的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn),快速提升自我。 3、專業(yè)師傅一對一輔導(dǎo):師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。 -
管理會計經(jīng)理
8000-12000元2025-09-12吳女士人事經(jīng)理處理客戶投訴問題; 2、把控會計部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團隊培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機制 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-09-12翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 3、進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況 …… ,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存; 職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
法務(wù)團隊主管
6000-10000元2025-09-12蔣姐人事經(jīng)理制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核; 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn) …… ; 5.做好團隊梯隊建設(shè)、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo); …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12hhxzb@c-fehong.com10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識, 具備財務(wù)管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 -
銷售總監(jiān)
30000-50000元2025-09-12付小姐參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員 …… ,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓(xùn)提升招聘最新投遞
-
榮先生投遞了 廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)團隊主管 職位2025-09-16
-
孔女士投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 區(qū)域主管 職位2025-09-14
-
王小姐投遞了 柳州市竹泉化妝品有限公司 的 產(chǎn)后康復(fù)師 職位2025-08-31
-
賈小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 講師 職位2025-08-29
-
周先生投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 電力工程師 職位2025-08-27
-
陸先生投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 商務(wù)部專員 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
