
柳州培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)提升最新招聘,城中區(qū)58條魚(yú)峰區(qū)43條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、客房主管
7000-9000元2025-08-18劉蕓崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率
2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
3. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)
2. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)需求及問(wèn)題 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-08-18韋女士工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶(hù)談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。
4.有營(yíng)銷(xiāo)、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì)
1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居銷(xiāo)售
4000-5000元2025-08-18朱女士一、崗位職責(zé)
客戶(hù)接待與銷(xiāo)售:熱情接待進(jìn)店客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢(xún)和建議,促成銷(xiāo)售訂單。
產(chǎn)品推廣:熟悉公司各類(lèi)家居產(chǎn)品,通過(guò)線(xiàn)下門(mén)店渠道,積極推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪客戶(hù),了解使用體驗(yàn),解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)信息收集:關(guān)注家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷(xiāo)售策略調(diào)整提供參考。
二、任職要求
學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家居設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1 - 3 年家居銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù)。
對(duì)家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類(lèi)家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),具備一定的家居搭配知識(shí)。
工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
薪資待遇:試用期一個(gè)月:底薪3500+2%提成點(diǎn),轉(zhuǎn)正4000+2%提成點(diǎn)
福利保障:提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的福利待遇。
職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等管理崗位。 -
精益工程師
6000-8000元2025-08-18韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) -
餐飲行政總廚
6000-8000元2025-08-18張衡工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門(mén)的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營(yíng)模式。 …… - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 - 具有較強(qiáng)的成本意識(shí),能夠合理控制成本,確保企業(yè)利潤(rùn)。 -
儲(chǔ)備干部
6000-8000元2025-08-18朱峰門(mén)店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-8000元2025-08-18朱峰職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 其它非本專(zhuān)業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-18朱峰職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-18吳女士人事經(jīng)理處理客戶(hù)投訴問(wèn)題; 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2025-08-18韋海芳HR工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣工程設(shè)計(jì)的聯(lián)系以及零星設(shè)計(jì)工作 2、解決機(jī)器故障優(yōu)化機(jī)器電氣路;修改部分程序提升機(jī)器工作效率 3、負(fù)責(zé)PLC編程,程序設(shè)計(jì)維護(hù) 4、電氣控制施工圖設(shè)計(jì),加工圖設(shè)計(jì) 5、 …… 負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
人力行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-18易總根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) …… 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作, …… 審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定 …… 3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵(lì)員工自我提升,積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。 -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-08-18韋經(jīng)理車(chē)輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本; 5、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 …… ; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。 -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-08-18梁女士前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個(gè)項(xiàng)目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項(xiàng)目。 …… 我們的公司: 1、公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái),給予最大的能力提升機(jī)會(huì); 2、良好的福利待遇。充分尊重每一位職員,每個(gè)人都有充分表達(dá)的權(quán)利; 3、努力工作盡情享受,把工作變成享受生活的一種方式! -
美豪怡致酒店-客房服務(wù)員
3000-5000元2025-08-18孟先生總經(jīng)理; 2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目并做好記錄; 3、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管; 4、合理使用各類(lèi)物料用品,準(zhǔn)確查點(diǎn)所用品種及數(shù)量; 5、積極參加部門(mén)培訓(xùn) …… ,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及專(zhuān)業(yè)技能; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡在45歲以下;有無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)均可,連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、五官端正,身體健康,吃苦耐勞; 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神; -
工藝工程師
8000-13000元2025-08-18覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并定時(shí)更新; 2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實(shí)際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)異常的處理,針對(duì)異常找到原因并進(jìn)行分析,協(xié)同其他部門(mén)一起制定符合產(chǎn)品及過(guò)程品質(zhì)要求的臨時(shí)對(duì)策及長(zhǎng)期對(duì)策; 4、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)中尋求過(guò)程改善機(jī)會(huì),通過(guò)各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-08-26
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羅先生投遞了 廣西壯象木業(yè)有限公司 的 家居銷(xiāo)售 職位2025-08-23
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盧先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-21
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韋小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-08-20
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藍(lán)小姐投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-08-19
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-08-17
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