柳州培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)提升最新招聘，城中區(qū)58條魚峰區(qū)45條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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彩超醫(yī)生
4000-8000元
2025-07-10
覃江飛職位概要：
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生主要負(fù)責(zé)利用超聲波設(shè)備進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查和診斷，提供高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像服務(wù)。該職位需要深厚的醫(yī)學(xué)知識、精湛的操作技能以及對患者的關(guān)愛。
主要職責(zé)：
1. 檢查準(zhǔn)備：準(zhǔn)備超聲檢查設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查前與患者溝通，了解病史及檢查目的。
2. 影像檢查：根據(jù)臨床需求，執(zhí)行腹部、心臟、婦產(chǎn)、血管等不同部位的超聲檢查，獲取清晰準(zhǔn)確的影像。
3. 影像分析：分析超聲影像，發(fā)現(xiàn)并記錄異常情況，做出初步診斷，編寫檢查報告。
4. 患者溝通：向患者解釋檢查過程及注意事項(xiàng)，回答患者的疑問，提供必要的醫(yī)學(xué)建議。
5. 質(zhì)量控制：確保影像質(zhì)量，遵循操作規(guī)范，保持設(shè)備清潔和維護(hù)，定期校準(zhǔn)設(shè)備。
6. 團(tuán)隊(duì)合作：與其他醫(yī)學(xué)影像科室及臨床科室緊密合作，提供診斷支持，參與疑難病例討論。
7. 記錄管理：準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果，維護(hù)患者檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
8. 繼續(xù)教育：不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識，參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，提升專業(yè)水平。
9. 安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定，保障患者和自身的健康安全。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 執(zhí)業(yè)資格：具備相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，超聲診斷上崗證。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的超聲檢查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種超聲檢查技術(shù)和設(shè)備操作。
4. 專業(yè)技能：掌握豐富的醫(yī)學(xué)影像知識，熟悉超聲影像診斷技術(shù)，具備優(yōu)秀的影像分析能力。
5. 溝通能力：良好的溝通和人際交往能力，能夠與患者及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員有效交流。
6. 責(zé)任心強(qiáng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
7. 學(xué)習(xí)能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿，愿意不斷更新專業(yè)知識和技能。
工作環(huán)境：
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生在醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的影像科工作，需要長時間操作超聲設(shè)備和進(jìn)行影像分析。工作環(huán)境相對安靜，但需要高度集中注意力，可能需要處理大量患者和緊急情況。 -
汽車主播
5000-7000元
2025-07-10
周毅如果您：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解汽車相關(guān)知識，熟悉汽車品牌知識；
4.熟悉直播、視頻剪輯、電商運(yùn)營等相關(guān)知識；
5.具有較強(qiáng)的溝通談判能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6.形象好氣質(zhì)佳，活潑外向，能帶動直播間氣氛。
我們希望您做到：
樹立企業(yè)和品牌形象，提升企業(yè)及品牌知名度，在市場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的市場調(diào)研、電商運(yùn)營、視頻拍攝、媒體公關(guān)等具體活動的實(shí)施。主要包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)抖音直播平臺的日常直播及整體運(yùn)營工作，詳細(xì)講解車型配置、性能、優(yōu)惠和近期的活動，回復(fù)粉絲的問題；
2.負(fù)責(zé)直播賬號的管理、規(guī)劃賬號視頻、統(tǒng)籌視頻拍攝各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)抖音平臺線上留資工作，和咨詢的粉絲溝通，引導(dǎo)粉絲到店看車；
4.跟進(jìn)直播效果，做好直播規(guī)劃和復(fù)盤總結(jié)分析，不斷改進(jìn)優(yōu)化；
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼；
2.五項(xiàng)保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動；
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時間：
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00；
（溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦） -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元
2025-07-10
人力資源部工作要求:
1、本科（含）以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機(jī)械制造類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項(xiàng)目實(shí)施、開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理，熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機(jī)械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等；熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進(jìn)心。
工作職責(zé)：
1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，監(jiān)控，改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范，組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé)：
(1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
(2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
(3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
(1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）；
(2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識；
(2)長時間使用電腦時，應(yīng)保持正確的姿勢，防止健康損害；
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》；
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理；
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作：
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。 -
講師
3000-8000元
2025-07-10
袁春雷工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，確保教學(xué)質(zhì)量和效果 2、根據(jù)需求，制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)能力 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和教學(xué)能力，激發(fā)興趣 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程 …… ，具備良好的課程規(guī)劃能力 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù) -
講師
4000-8000元
2025-07-10
梁女士人事專員工作內(nèi)容： 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案，100%為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力； 3.組織召開老顧客的懇談會、維護(hù)會、表彰會，協(xié)助維護(hù)老顧客； 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況 -
機(jī)加工主管
8000-10000元
2025-07-10
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行，完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案； 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施，并組織糾正、改善； 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作，組織開展安全教育、員工培訓(xùn) …… ，提升員工技能。 -
服裝店長
3000-6000元
2025-07-10
趙9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 -
線上打字聊天環(huán)境好【小白包教】
4000-8000元
2025-07-10
楊達(dá)【任職要求】 1、會基本使用電腦 2、年齡20-26歲，男女不限 3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心 【工作內(nèi)容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護(hù)客戶 2、了解客戶需求，解決客戶問題，提升客戶黏性 …… 2、不需要出差，不需要外跑，不需要打電話 3、進(jìn)入公司有培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，有師父手把手教上手快 【工作時間】 周一到周六上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 -
一手房銷售
3000-6000元
2025-07-10
劉先生具有競爭力的薪資水平，構(gòu)成如下：底薪（2000-5000）+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游活動； 3. …… 按法定節(jié)假日休假，并安排年休假，并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購渠道，主要帶客看房，開發(fā)了解客戶需求和房源信息，促進(jìn)房產(chǎn)交易！ -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元
2025-07-10
劉先生具有競爭力的薪資水平，構(gòu)成如下：底薪（2000-5000）+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游活動； 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假，并安排年休假，并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購渠道，主要帶客看房，開發(fā)了解客戶需求和房源信息，促進(jìn)房產(chǎn)交易 -
開單能人（有客源）
5000-10000元
2025-07-10
劉先生具有競爭力的薪資水平，構(gòu)成如下：底薪（2000-5000）+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游活動； 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假，并安排年休假，并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購渠道，主要帶客看房，開發(fā)了解客戶需求和房源信息，促進(jìn)房產(chǎn)交易 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元
2025-07-10
韋女士培訓(xùn)發(fā)展： 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識，并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機(jī)會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… ：設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利：4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休 -
技術(shù)主管
15000-25000元
2025-07-10
鄧翔技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗(yàn)。 4. 設(shè)備管理與維護(hù)： ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。 …… ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全： ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。 …… 技術(shù)支持與培訓(xùn)： ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理： ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 -
精益工程師
6000-8000元
2025-07-10
韋海芳HR崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實(shí)踐中，不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu)，使性能達(dá)到最佳； 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，不斷改善異提升產(chǎn)品良率，提升產(chǎn)品性能，提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… 能對工藝流程進(jìn)行合理改造，對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議，并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練，excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯； 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) -
渠道高級專員
6000-9000元
2025-07-10
文武崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研，建立渠道檔案，組織行業(yè)渠道研究工作； 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn)； 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助渠道總監(jiān)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 技術(shù)主管 職位2025-07-03
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護(hù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含電話信息服務(wù));貨物及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡(luò)音樂產(chǎn)品制作、播放;教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護(hù)。 -
服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護(hù)用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機(jī)械設(shè)備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學(xué)品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設(shè)計(jì)制作；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化交流活動組織策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
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一般項(xiàng)目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
